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  • SenosAyuda celebra dos décadas de creación con servicios expandidos

    En el marco del Mes de la Sensibilización sobre el Cáncer de Mama, la asociación civil sin fines de lucro SenosAyuda conmemora dos décadas de labor ininterrumpida, consolidándose como un pilar fundamental en la prevención, diagnóstico temprano y acompañamiento a pacientes oncológicos en Venezuela.

    Fundada en el año 2006 por la visión y el compromiso de Bolivia Bocaranda, Beatriz Ottengo e Ingrid Borges, la institución celebra este vigésimo aniversario demostrando que la solidaridad y la acción conjunta pueden transformar realidades.

    Hoy, 20 años después de su creación, SenosAyuda ha expandido significativamente su capacidad de respuesta, logrando atender a más de 800 personas mensualmente.

    Este crecimiento ha sido posible, en gran medida, gracias a la inauguración de una nueva sede en la urbanización El Bosque, municipio Chacao, la cual hoy en día es un espacio diseñado para brindar mayor confort y eficiencia. Estas instalaciones cuentan con tres consultorios totalmente equipados y la reciente incorporación de un ecógrafo propio, un avance tecnológico vital que ha permitido agilizar la realización de estudios por imágenes y optimizar los procesos de atención al paciente.

    Todo el ecosistema de cuidado de la fundación está respaldado por una Junta Médica de excelencia, conformada por 40 especialistas de diversas áreas que orbitan en torno a la patología mamaria. Este equipo multidisciplinario garantiza que cada paciente y su familia reciban una atención integral, ética y humana en el momento en que más lo necesitan.

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    EL PODER DE LAS ALIANZAS Y EL SECTOR PRIVADO

    A lo largo de estas dos décadas, el financiamiento de la empresa privada y las alianzas comerciales han sido el motor que hace posible la sostenibilidad de SenosAyuda. El tejido de redes solidarias que se ha construido a lo largo de los años demuestra la importancia de la responsabilidad social empresarial en nuestro país. Gracias a este respaldo constante, la fundación no solo mantiene sus puertas abiertas, sino que continúa ampliando su alcance, rindiendo cuentas sobre los fondos recibidos y reiterando la rigurosidad de los procesos internos con los que se maneja la asociación civil.

    Un claro ejemplo de esta evolución es la nueva alianza estratégica que actualmente se desarrolla con Panarosa, la primera unidad móvil de atención gineco-obstétrica para la mujer en situación de calle. Esta iniciativa permitirá ofrecer una atención verdaderamente integral a la mujer, abarcando no solo la salud mastológica, sino también la ginecológica, cerrando así el círculo del cuidado preventivo de poblaciones en situación de vulnerabilidad.

    HITOS DE UN AÑO DE REACTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTOS

    El 2026 ha marcado también el regreso a las calles de la marea rosa. El pasado 06 de septiembre, la fundación retomó, con rotundo éxito, sus eventos masivos deportivos con una carrera de 5 kilómetros que congregó a más de 500 participantes, reafirmando el apoyo y la movilización de la sociedad civil venezolana en pro de la causa.

    En el ámbito comunicacional, el impacto de SenosAyuda ha trascendido fronteras gracias a su exitosa campaña «Palabras”, desarrollada en alianza con Concept McCann, una de las agencias de publicidad y mercadeo más importantes de Venezuela. Estas piezas, que buscan educar y desmitificar realidades en torno a la enfermedad, han sido galardonadas con reconocimientos internacionales como el Saniss Health and Wellness Awards en su categoría bronce en Wellness y actualmente cuentan con 3 nominaciones para los Premios Cima en su cuarta edición en las categorías de Causa Social, Copywriting – Print y Dirección de arte – Print, evidenciando el poder de las ideas cuando están al servicio de la vida.

    BALANCE Y RESULTADOS

    Como muestra de nuestro compromiso con la transparencia institucional, a continuación presentamos los indicadores más relevantes de nuestra gestión durante este año:

  • Sector avícola estima que producción de pollo supere las 900 mil toneladas este año

    El presidente de la Federación Nacional de Avicultura de Venezuela (Fenavi), Francisco Tagliapietra, informó que el consumo de pollo «está plenamente abastecido» y estima que para este año el nivel generado de carne de pollo supere las 900 mil toneladas.

    También agregó que la cantidad per cápita de unidades de huevo se ubica en 200 en 2026, pero «hay un margen muy grande por crecer si comparamos con otros países».

    «Estamos en pleno crecimiento (…). Las 200 unidades per cápita la estamos proyectando sobre 28 millones 500 mil personas que habitamos en el país ahora. Ya hemos superado las cifras del año 2013 en consumo», dijo.

    En cuanto a peso, Tagliapietra indicó que los huevos alcanzan 27 mil toneladas que se producen «todos los meses», mientras que en el pollo se tasa en 65 mil toneladas en el mismo plazo de tiempo. «Cuando sumamos eso la oferta de proteína es muy amplia».

    El representante de Fenavi aclaró que la producción de avicultura puede ser mayor de contar con más cantidad de energía porque «estamos proyectando cosas muy interesantes para el 2030» con una mejor tecnología, entre otras cosas.

    Afirmó que la exportación de pollo puede verse incluso antes del 2030 y los países para llevar un plan piloto pueden ser las islas ABC (Aruba, Bonaire y Curazao).

    Unión Radio

  • Julio César Pineda destaca el peso geopolítico de Venezuela en la agenda energética internacional

    Durante su intervención en el programa Diálogos con Propósito, el embajador, analista internacional y jurista Julio César Pineda analizó la trascendencia geopolítica del sector energético venezolano y la necesidad de impulsar alianzas estratégicas para el desarrollo del país. Pineda enfatizó que la nación mantiene un peso crucial en el escenario global por sus vastos recursos. En ese sentido, destacó: “Venezuela sigue siendo un factor esencial, particularmente en el caso de América Latina y el Caribe, somos el país de la mayor producción junto a México, Brasil y Argentina”.

    El diplomático abogó por consolidar la apertura de la industria petrolera a la inversión privada y por fortalecer la cooperación con organismos multilaterales como la Organización Latinoamericana de Energía (OLADE). Al referirse a las transformaciones normativas del sector y a la necesidad de atraer recursos extranjeros para dinamizar la producción nacional, Pineda sostuvo que “esa alianza gobierno-empresa privada es fundamental”, agregando que la reforma legal vigente busca llamar al sector privado a participar de forma activa para dinamizar la economía.

    Asimismo, el analista remarcó la importancia de no limitar el debate a los hidrocarburos tradicionales, instando a desarrollar un plan integral que aproveche otras fuentes de energía e impulse la formación técnica de alto nivel. “En las reuniones últimas del Consejo de Energía ya no solamente se habla de petróleo, sino también de gas… además, no podemos dejar de hablar de energías alternativas que son válidas, como la solar o la eólica”, afirmó el analista, subrayando además el rol de la mujer en los altos cargos de responsabilidad de la industria energética nacional.

    Para finalizar, Pineda ofreció una lectura prospectiva sobre el futuro institucional y económico del país, apelando a la resiliencia ciudadana para superar los desafíos coyunturales y alcanzar el bienestar social. Utilizando una analogía con la literatura clásica, el internacionalista concluyó que “estamos en una travesía (…) pero en este camino al cual vamos a llegar, vamos a llegar a una Venezuela rica, poderosa, en democracia, en libertad, con derechos humanos”.

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    También puedes leer: Importación directa y garantías: así se frena la falsificación de repuestos en Venezuela

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  • Acelera UCAB celebra el cierre de su décima cohorte impulsando 11 emprendimientos venezolanos

    Acelera UCAB-Italbank se encuentra en la etapa final de su 10.ª cohorte, tras iniciar su recorrido en 2021. Este año hubo el incremento de participantes, ya que habitualmente se aceptan a 10 equipos, en esta oportunidad seleccionaron a 11 emprendimientos por el alto nivel de sus perfiles.

    Fabiola Guerrero, analista de la aceleradora del programa Acelera UCAB, comentó que la cohorte abarca formación, consultoría tecnológica, desarrollo de drones y levantamiento de datos, importación de vehículos, eventos (geolocalización y convocatorias) y salud.

    «El programa desde el dos mil veintiuno hasta ahora ha crecido muchísimo. Actualmente, esta edición está mucho más robusta (…) luego de su proceso de aceleración, que de verdad destacó que ellos se mantuvieron siempre firmes, siempre activos, y con esa mirada de crecimiento amplia en su programa», dijo Guerrero en el programa de «Emprendimiento UCAB».

    Dicho evento tendrá el pitch final de los equipos este martes 29 de septiembre en el espacio Modo Caracas, buscando conectar el campus universitario con el centro de la ciudad. Además, se contará con asistencia presencial bajo registro previo en Instagram (@CEUCAP) y transmisión virtual por Zoom para personas en el exterior o aliados como Italbank.

    Finalmente, durante el evento de cierre se anunciará la convocatoria para la siguiente edición, enfocada temáticamente en FinTech junto a la Academia de Bitcoin.

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  • Cambio demográfico y la multigeneracionalidad: Nuevos retos para los Recursos Humanos

    Víctor Manrique, arquitecto de longevidad empresarial, analizó los desafíos actuales del mundo corporativo frente a los cambios demográficos. Tras desarrollar su carrera en Australia y Suiza, Manrique identificó tendencias globales de envejecimiento poblacional que ahora impactan fuertemente a la región latinoamericana y a Venezuela, obligando a las empresas a rediseñar sus estructuras organizacionales.

    El fin del bono demográfico

    Históricamente, los sistemas empresariales y de políticas públicas fueron diseñados en la década de 1950 para una sociedad con una mayoría joven. Sin embargo, la realidad actual exige un cambio de paradigma desde los departamentos de recursos humanos.

    • La reducción histórica en la tasa de fecundidad ha provocado que las nuevas generaciones sean cada vez más pequeñas, dejando a las empresas sin suficiente generación de relevo para sustituir a los jubilados.
    • A pesar de la falta de talento joven, el mercado laboral sufre una discriminación institucional donde se desecha a las personas mayores por considerarlas obsoletas.
    • Debido al aumento en la expectativa de vida (alcanzando los 70, 80 o hasta 100 años), las organizaciones están ignorando un «mar azul» de profesionales experimentados que representan una mina de conocimiento y talento.

    «Cada nueva generación es más reducida que la anterior. En la actualidad, no tenemos los números suficientes de generación de relevo para ocupar los espacios que van a ser desechados o de las personas jubiladas.» Aseveró Manrique.

    El entorno laboral de hoy se caracteriza por los rápidos avances tecnológicos, lo que ha generado que hasta cinco generaciones distintas convivan en los mismos espacios de trabajo en muy poco tiempo. Manrique advierte que esto genera un fuerte choque cultural y alta rotación si no se gestiona adecuadamente:

    • La multigeneracionalidad ocurre simplemente por defecto cuando las empresas llenan sus vacantes con personas de distintas edades.
    • La intergeneracionalidad, en cambio, requiere diseño, entrenamiento y capacitación para crear una cultura donde las diferentes generaciones logren comunicarse y trabajar en equipo de manera efectiva.
    • La Generación Z ya conforma más del 30% de la fuerza laboral y no ingresa a las empresas con la intención de adaptarse, sino de transformarlas, lo que obliga a las organizaciones a actualizar sus sistemas para garantizar su continuidad operativa.

    «La generación Z no vino a adaptarse a tu cultura o a tu organización. Vino a transformarla. Y si tú como organización no estás preparado, ¿Dónde va a estar tu continuidad operativa en el largo plazo?», enfatizó el experto.

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  • FIBEX Telecom impulsará cuatro Data Centers modulares bajo el estándar internacional para la industria venezolana

    FIBEX Telecom se encuentra desarrollando un proyecto para la construcción de cuatro Data Centers en Venezuela.Dicho portafolio está enfocado en la industria nacional y transnacional, abarcando sectores como el energético, el petrolero y la industria local.

    Luis Jiménez, Gerente general de desarrollo de producto de FIBEX Telecom, comentó que «Los Data Centers» están conceptualizados con alta capacidad y redundancia para brindar servicios de continuidad operativa, resguardo ante desastres (disaster recovery), gestión de ERP y seguridad crítica.

    «Básicamente nosotros estamos desarrollando un portafolio que va enfocado hacia la industria venezolana, fíjense en la industria de energía, la industria petrolera y pues la industria local. En este sentido, nuestro concepto va de que los Data Center no son un proyecto único, los Data Center que estamos desarrollando vienen con las capacidades de continuidad operativa«, fueron las palabras de Jiménez en el programa de «Tecnofinanzas».

    FIBEX optó por trabajar bajo la norma TIA-942 (respaldada por ISO y ANSI) en lugar del estándar del Uptime Institute, debido a que evalúa la arquitectura, la seguridad perimetral, la protección contra incendios y la modularidad de las instalaciones de forma más completa.

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  • CAVEDATOS impulsa la competitividad del empresariado de cara a su evento principal este 29 de septiembre

    La Cámara Venezolana de Empresas de Tecnologías de la Información (CAVEDATOS) se consolida como un pilar fundamental para la modernización y defensa del sector empresarial en el país. Héctor Naspe, director ejecutivo de la institución, expuso el rol gremial de la cámara, los retos tecnológicos del mercado venezolano y los detalles de su gran evento anual: el CAVEDATOS Experience.

    El rol gremial y el apoyo al empresariado

    Naspe enfatizó que CAVEDATOS funciona como un espacio de colaboración donde coexisten de manera exitosa empresas tradicionales, con más de 50 años de historia, junto a nuevos emprendedores y fundadores de startups de Inteligencia Artificial. Como figura gremial, la cámara ofrece un respaldo institucional robusto para sus afiliados:

    • Representación institucional: CAVEDATOS canaliza las necesidades de sus empresas ante gremios cúpula como Fedecámaras, Conindustria y Consecomercio, bajo la premisa de que «no es lo mismo ir solo que ir acompañado».
    • Diálogo apolítico: La cámara ha servido como puente para conversaciones técnicas con organismos como el SENIAT, especialmente en temas de adaptación a la factura digital y sistemas homologados.
    • Proyección global: Representan a Venezuela internacionalmente en federaciones y gremios como ALETI (a nivel regional) y WITSA (a nivel global).

    El reto: pasar a la ofensiva tecnológica

    Al analizar el panorama actual, Naspe reconoció que el país presenta retrasos en la adopción tecnológica y en poder de cómputo, agravados por fallas en servicios básicos como la electricidad y la salida de marcas de hardware. Sin embargo, resaltó que Venezuela es pionera en herramientas financieras como el pago móvil y que las empresas locales ya están implementando tecnologías en la nube y de inteligencia artificial.

    CAVEDATOS Experience: La cita es este martes 29 de septiembre

    Para guiar a las organizaciones en este proceso de modernización, la cámara celebrará la quinta edición del CAVEDATOS Experience, su evento más importante del año. El encuentro está dirigido a tomadores de decisiones de todos los sectores y busca enseñar cómo implementar tecnología en las empresas a través de conversaciones gerenciales, no técnicas y participarán empresas afiliadas que brindan soluciones reales, como SMT, Daico Host y Jailcheck (especialistas en compliance).

    El evento se llevará a cabo este martes 29 de septiembre a las 3:00 p.m. en la Torre Cinética, ubicada en Los Ruices, Caracas.

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  • Cavenez advierte sobre riesgos de comprar vehículos importados sin respaldo técnico ni repuestos originales

    El presidente de la Cámara Nacional Automotriz (Cavenez), Eduardo Cáceres, señaló que la entrada masiva de marcas no oficiales (principalmente asiáticas) genera preocupación por la falta de repuestos originales, técnicos capacitados y garantías.

    Destacó que varios modelos importados no están adaptados a la realidad de la gasolina venezolana ni son compatibles con los escáneres locales. «Pasa mucho que ahorita se están trayendo del mercado asiático una cantidad de marcas […] y cuando llegan acá empiezan a tener problemas porque evidentemente no están condicionadas para la realidad venezolana», fueron las palabras de Cáceres en el programa de «Tecnofinanzas».

    El representante de Cavenez, mencionó al periodista William Peña que las marcas integradas a la Cámara deben cumplir obligatoriamente con el marco normativo venezolano, representación oficial de la casa matriz, servicio postventa, red de concesionarios y formación técnica.

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  • Bancaribe impulsa la integración de 14 emprendimientos tecnológicos a través de la iniciativa Shark Bank

    Shark Bank es una iniciativa impulsada por Bancaribe como acelerador de integraciones (más que un simple concurso de premios) para conectar soluciones emprendedoras con el ecosistema financiero y la academia.

    «Shark Bank nunca fue visto como un concurso, sino como un acelerador de integraciones, y vale importante, o es importante mencionar que ya ahorita el 64% de las 14 soluciones que llegaron a la final están en procesos de integración con nosotros», dijo Patricia Goñi, vicepresidenta de innovación de Bancaribe.

    En la fase previa participaron 14 equipos finalistas que presentaron sus propuestas ante un jurado integrado por miembros del comité ejecutivo, aliados estratégicos y representantes de la academia. Goñi comentó que cerca del 64 % de las soluciones participantes ya iniciaron procesos formales de integración con Bancaribe para su aplicación en el entorno económico.

    Las iniciativas abarcan desde el sector salud (gestión de agendas y recetas médicas con Evalmédica), el agroindustrial, la administración para pymes, hasta soluciones de transporte privado entre pares.

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  • Directiva de Fedecámaras inicia gira internacional europea el próximo 2 de noviembre

    La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) sigue cumpliendo su papel como representante del sector privado venezolano en el exterior. En este sentido, Felipe Capozzolo, presidente de la institución gremial, anunció que a partir del próximo 2 de noviembre iniciarán una gira internacional por Europa. La idea, según las palabras que compartió el gremialista en el programa «Informe Fedecámaras» con Richard Fortunato, es promover inversiones del Viejo Continente en el país. 

    «El 2 de noviembre estaremos llegando a Madrid. Allí vamos a tener una presentación para captar inversionistas españoles. Luego participaremos en la Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y Gobierno, a realizarse entre el 3, 4 y 5 de noviembre. Nosotros vamos a estar participando el día 3 por el sector privado. Esto será en la plaza de toros de Las Ventas», dijo Capozzolo.

    Después de concluir las actividades en España, la gira de Fedecámaras continuará en Roma. En la capital italiana, los empresarios venezolanos tienen previsto reunirse con sus homólogos de la Confederación General de la Industria Italiana (Confindustria). Posteriormente, el lunes 9 de noviembre estarán en Bélgica, específicamente en Bruselas, para llevar una propuesta de asistencia técnica para las exportaciones venezolanas. Asimismo, en dicha ciudad también presentarán un proyecto para favorecer las exportaciones venezolanas en los países miembros de la Unión Europea.

    La gira de Fedecámaras concluirá en Hamburgo, Alemania, el 10 y 11 de noviembre. «En Hamburgo se estará celebrando también el Día de América Latina en Alemania. Vamos a estar los representantes de las mayores organizaciones patronales latinoamericanas», comentó Capozzolo.

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