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Etiqueta: Actualidad Laboral

  • Industria petrolera se encuentra desasistida de profesionales

    El director de Frente Trabajadores Petroleros Rompiendo Cadenas, Luis Hernández, manifestó que el personal con el que cuenta la industria petrolera no está en capacidad de trabajar dentro de un sector inoperativo al 80%.

    Aseguró que las refinerías no están disponible para efectuar tanta producción y las mismas están produciendo menos de 400.000 barriles de petróleo al día.

    “Las refinerías están trabajando al 10% de su capacidad instalada”

    Durante una entrevista en el programa «Portales» conducido por el equipo de “Actualidad Laboral”, el gremialista instó al Ministro de Petróleo del país a que consiga la mano de obra calificada y apta para trabajar el petróleo, para así desde el Frente de Trabajadores de Petróleo y poder garantizar la producción del crudo.

    “Para poder garantizar el complejo refinerador de Paraguaná y abastecer de combustible a la mayor parte del país posible se necesita mano de obra idónea para tal producción”

    Asimismo, Hernández sostuvo que los municipios están sobreviviendo a la crisis a duras penas, ya que no hay gasoil, ni gasolina, ni ningún tipo de materia prima suficiente para ofrecer.

    “El descenso del crudo en Venezuela comenzó cuando los trabajadores de la industria petrolera fueron expulsados de las empresas”

    Señaló que ahora el sector petrolero se encuentra completamente desasistido de personal profesional que pueda manejar las dificultades dentro de la industria.

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  • Larenses alzan su voz a través de los medios de comunicación por caso omiso de las autoridades

    Alberto Domínguez, presidente del Sindicato del Seguro Social del estado Lara, manifestó que desde la organización están cumpliendo con denunciar y al mismo tiempo buscar alternativas y posibles soluciones a los diferentes problemas que se presentan en la región larense. 

    Aseguró que para difundir las voces y «desnudar los problemas vestidos de belleza» han tenido que acudir a los medios de comunicación ya que las autoridades omiten los llamados.

    Durante una entrevista en el programa “Portales” conducido por el equipo de Actualidad Laboral, el sindicalista agregó que las autoridades además presumen de vacunar a toda la población en tiempo récord, lo cual, a su juicio es imposible.

    «Para que el 70% de la población pueda estar vacunada en diciembre, se necesitan 220 puestos de vacunación que trabajen de lunes a lunes las 24 horas del día»

    Asimismo, sostuvo que solo hay dos unidades de vacunación en el estado, y que las personas deben hacer colas interminables de días para intentar ponerse la vacuna anticovid-19.

    «No hay un sistema claro y preciso para que el pueblo pueda vacunarse, tampoco los recursos que se necesitan»

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  • 50% de las empresas en el estado Bolívar se mantienen cerradas por escasez de combustible

    Zulay López Mesones, presidenta de la Cámara de Comercio e Industria del estado Bolívar, indicó que la actividad comercial en la región se ha visto muy afectada por la escasez de gasolina y diésel, ya que ha disminuido el desempeño empresarial y de las industrias.

    Aseguró que de las empresas existentes en el estado Bolívar, el 50% están cerradas, a la espera de que la situación mejore o halla mejor ambiente, sin embargo, sostiene que ha pasado un año y el problema persiste. 

    Durante una entrevista en el programa “Portales” conducido por el equipo de Actualidad Laboral, la gremialista manifestó que las autoridades pertinentes al sector están asignando 20 litros de combustible por vehículo, al mes, lo que no es suficiente ni para los empleados, ni para los empresarios.

    «Esto por supuesto que afecta la actividad laboral, comercial e incluso la personal, empresas han tenido que realizar un cierre técnico, u otras disminuir personal»

    Asimismo, López señaló que el transporte público tampoco tiene ventaja sobre la asignación de combustible, el mismo opera medio día, pocas unidades y hasta donde el combustible que se les asigna por mes les alcance. 

    «Los empresarios en su mayoría han decidido cerrar, otros operan en media jornada y algunos solo esperan mejores circunstancias»

    La empresaria mencionó que las autoridades hacen caso omiso a las peticiones de los diferentes sectores, al igual que a las propuestas que han realizado los gremialistas como alternativas para la actividad comercial en medio de la informalidad de las empresas dada las circunstancias en la región.

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  • 638 profesionales de la salud han fallecido por Covid-19 en el último año

    La ONG Médicos Unidos por Venezuela registró 638 fallecimientos de personal sanitario por Covid-19 desde el 16 junio 2020 hasta 12 junio 2021. Esta cifra se divide en 438 médicos, 126 enfermeras, 15 odontólogos, 9 bioanalistas, 5 farmaceutas y 45 de otras profesiones del gremio.

    El Dr. Jaime Lorenzo, director ejecutivo de la organización, aseguró que la tasa de mortalidad del gremio es aproximadamente el 30% de las muertes totales en el país. Este porcentaje es muy alto, en comparación con los números que manejas otros países.

    Dos de las grandes fallas en el ataque a la Covid-19, según diagnóstico de Médicos Unidos por Venezuela, son la falta de dotación de equipos de protección y la demora en el proceso de vacunación del personal sanitario.

    Con respecto a la situación laboral del sector, Lorenzo afirma que es un punto muy duro, porque las condiciones de trabajo son «cada día peores». A los aspectos ya mencionados se le suma un salario muy bajo y una migración forzada del personal muy alta.

    «En el momento que logremos erradicar esta enfermedad nos vamos a encontrar otra vez con la situación de nuestro sistema de salud y la fuga de personal altamente preparado.» dijo el médico en entrevista para Portales con el equipo de Actualidad Laboral.

    Para finalizar, Lorenzo puntualizó que el llamado de la ONG ante el manejo de la situación sanitaria en el país es que los dirigentes entiendan «que lo importante de un país son los ciudadanos». Y que cuando se generan políticas hacia el ciudadano se debe tener en cuanta «la dignidad y el respeto».

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    Lea también: Los grandes problemas del transporte público son el aumento del pasaje y la falta de combustible

  • Los grandes problemas del transporte público son el aumento del pasaje y la falta de combustible

    Luis Alberto Salazar, director ejecutivo del Comité de Usuarios de Transporte Público, afirma que el aumento de las tarifas del transporte público es el más reciente problema de los usuarios, en especial por la falta de efectivo.

    Esta medida pone en «jaque» al sistema de digitalización que se tiene planeado implementar. Y las pocas opciones de pago digital disponibles que son «inalcanzable» entre los costos del pasaje, la tarjeta y las comisiones que deben cancelar.

    Las zonas que se encuentran con situaciones delicadas actualmente son: Los Teques, Los Valles del Tuy, Vargas y Guarenas-Guatire.

    Salazar puntualizó que tanto los aumentos como el cobro ilegal de las tarifas son consecuencias de la hiperinflación que vive el país.

    En entrevista para el programa “Portales” conducido por el equipo de Actualidad Laboral, Salazar aseguró que la mayor dificultad del sector transporte es la falta del combustible.

    En el caso de Caracas, solo hay 7 bombas de gasolinas que surten a los transportistas. Solo se le permite recargar 100 litros a 100 conductores diarios, esto representa 700 unidades al día y se necesitan al menos 2.500 para satisfacer la demanda.

    La falta de unidades se debe a las complicaciones en el abastecimiento de combustible, por lo cual la mayoría trabaja hasta la 5 de la tarde. Luego de esa hora los usuarios «quedan en mano de los piratas».

    El Comité de Usuarios de Transporte Público es parte de la mesas de negociación con la Sudeban, el Instituto Nacional de Transporte Terrestre (INTT) y el Ministerio del Poder Popular para el Transporte que buscan solventar esta escasez.

    Los controles de bioseguridad en el transporte público se cumple muy poco

    «Solamente existen controles de bioseguridad en el transporte público interurbano» explica Salazar. Esto debido a que hay presencia de las autoridades y las alcabalas entre comunidades.

    En el caso de las rutas suburbanas se cumple a medias, mientras que en las rutas urbanas a nivel nacional no hay ningún tipo de bioseguridad.

    La recomendación del directivo es utilizar el tapaboca y guantes porque es la «única manera» de evitar los contagios en las unidades.

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    Lea también: Sutherland: El proyecto de Fondo de Prestaciones Sociales a Trabajadores Públicos está crudo

  • INAESIN busca la ratificación del convenio 190 de la OIT por parte de Venezuela

    El Observatorio de Conflictividad Laboral del Instituto de Altos Estudios Sindicales (INAESIN), junto a la Federación Internacional de Asociaciones de Educación de los Trabajadores (IFWEA, por sus siglas en inglés), trabaja para la ratificación del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por parte de Venezuela.

    José Calma, abogado y especialista del Observatorio de Conflictividad Laboral del INAESIN, explica que este convenio es un instrumento normativo sobre la violencia y el acoso. Contemplando que estos temas cercenan los derechos humanos de los trabajadores.

    «Esto seria un gran avance para prevenir, remediar y eliminar el acoso en los centros de trabajo, situación que cada día se incrementa más en el país.»

    Para acercase a la ratificación de este convenio, el INAESIN organizó el Encuentro multisectorial contra el acoso. El evento tenía como objetivo informar sobre los derechos y mecanismos que tiene los trabajadores con respecto al acoso y la violencia. Además, como pueden utilizar los recursos administrativos y judiciales para tomar medidas ante las agresiones.

    Este encuentro forma parte de una campaña de la organización para combatir el acoso laboral en el país.

    Calma asegura en entrevista para Portales con Actualidad Laboral que los trabajadores que más reclaman estos temas pertenecen al sector público. También resalta que muchas de las agresiones que se han registrado durante la pandemia afectan al sector salud y la prensa.

    Por último, reitera que la labor del INAESIN es informar al trabajador, ya que las razones principales por las cuales estas situaciones no se atienen son el miedo y la desinformación.

    El observatorio tiene años registrando la conflictividad laboral y es un espacio donde los colaboradores manifiestan su inconformidad en su situación laboral. Desde temas salariares, pasando por las condiciones laborales y más recientemente el acoso y la violencia en el ambiente de trabajo.

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    Lea también: CIT propone temas en tendencia para la agenda de junio

  • CIT propone temas en tendencia para la agenda de junio

    El empresario y expresidente de Fedecámaras, Jorge Roig, conversó acerca de la Inauguración de la 109ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), que por primera vez en la historia se realiza de manera virtual.

    Indicó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sacó a colación muchos temas importantes sobre el trabajo a nivel global, sobre todo durante la pandemia y cómo esta ha afectado las modalidades de trabajar alrededor del mundo.

    “La pérdida de millones de empleos que se han perdido en el mundo es un tema relevante que estará en agenda, al igual que el tema de salarios, trabajo forzoso, trabajo infantil u otros de suma importancia”

    Durante una entrevista en el programa “Portales” conducido por el equipo de ‘Actualidad Laboral’ el empresario dijo que durante el mes de junio se revisará la agenda de los temas de enfoque entre los cuales espera discutir la situación de Venezuela.

     “Hay toda una temática y logística por parte de la OIT, funcional para todos a nivel virtual para llevar a resolución los temas que tendrá dicha agenda”

    Sostuvo que se trata de discutir lo que el mercado está demandando y las últimas tendencias que han llegado para quedarse. “El tema de la tecnología no es nada nuevo, y quizás ya veía venir, pero se aceleró un poco más con la pandemia, ahora envejecemos más lento y trabajamos más”.

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  • Sutherland: El proyecto de Fondo de Prestaciones Sociales a Trabajadores Públicos está crudo

    El economista Manuel Sutherland, señaló que el Fondo de Prestaciones Sociales a Trabajadores Públicos que recientemente anunció el Ejecutivo Nacional no es una novedad en sí mismo y debe elaborarse muy bien porque está en crudo.

    Aseguró que previo a este anuncio ya se había creado el Fondo de Ahorro Popular que de alguna manera iba a gestionar las prestaciones sociales de la clase obrera de Venezuela, fundamentalmente de los trabajadores del sector público.

    “Ahora se pretende con este Fondo, que todo el dinero que se deriva de las prestaciones sociales de los trabajadores públicos pueda entrar en una especie de fidecomiso general que se apegue a Criptos o Petros como moneda de referencia para evitar que se devalúe”

    Durante una entrevista en el programa “Portales” conducido por el equipo de ‘Actualidad Laboral’ el economista indicó que esto muestra que el gobierno parece no tener alguna medida contra la hiperinflación ni tratar pretende eliminar el flagelo.

    “Están de alguna manera tratando de estimular el uso del Petro y las Criptomoneda aunque esto sea realmente difícil para millones de personas, pensionados o no”

    Señaló que esto requiere de muchas operaciones para poder realizarse de la manera en que quiere el gobierno, y todo está por conversarse ya que no hay nada concreto aún. 

    “Esto necesita de una estructura completa que aún no está determinada, y se debe conversar, por ahora todo está en crudo”
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  • Tras la pandemia de Covid-19 se ha masificado los pagos en divisas

    Richard Ruíz, abogado laboral en Juan Carlos Valera & Asociados, indicó que el golpe económico que generó la pandemia del Covid-19 en Venezuela fue uno de los factores que incitó a la masificación de los pagos en divisas.

    Aseguró los pagos en divisas anteriormente eran considerados más exclusivos y esto ha cambiado tras los efectos económicos que ha generado la pandemia del coronavirus.

     “Los empleadores han buscado maneras para remunerar los salarios de sus empleados y garantizarles bienes y servicios por la prestación de sus labores con una moneda que no se les devalúe”

    Durante una entrevista en el programa “Actualidad Laboral”, el abogado laboral indicó que esta dinámica es ahora como una política generalizada hacia los distintos sectores que pueden o no intervenir con las compañías.

    “Inclusive en el pago de servicios externos, u otros. Si bien los pagos salariales en una moneda que no sea la oficial en el país requiere de una planificación interna dentro de la organización”

    Ruíz señaló que no significa que no se pueda pagar en una moneda no oficial, sino que para hacerlo se debe verificar hasta qué punto la compañía tiene la capacidad de asumir los pagos de los trabajadores en divisas.

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  • ASI: En Venezuela prevalece la carencia de trabajos decentes

    La presidente de la Alianza Sindical Independiente (ASI), Marcela León, manifestó su preocupación ante la carencia de trabajos decentes en Venezuela que, a su juicio, funge como irrespeto sobre las normas internacionales del trabajo.

    Aseguró que ya no se consulta a las organizaciones sindicales sobre los métodos de fijación del salario mínimo, al igual que siguen sin discutirse los contratos colectivos y se criminaliza el derecho a la actividad sindical sin justificación alguna.

    “Sigue aumentando la migración y el desempleo, los trabajadores siguen sin protección social ni HCM, entre otros fondos”

    Durante una entrevista en el programa “Actualidad Laboral”, la sindicalista indicó que no se les garantiza seguridad a los trabajadores en sus lugares de trabajo, ni pago de sus salarios a tiempo. 

    “No se ha incluido a todos los sectores del trabajo en muchas actividades que el Estado ha implementado sin consultar a las organizaciones lo cual vulnera las normativas”

    León informó que la situación del sector docente y precarización de sus salarios entre otros muchos elementos, forma parte de todo lo que está mal referente a empleos, “solo se ha cumplido un 2% del 100% de todo lo que se debería hacer para mejorar la crisis laboral en Venezuela”.

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