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  • Microsoft crea iniciativa global para enseñar habilidades digitales

    Microsoft lanza un proyecto global para brindar habilidades digitales a 25 millones de personas en todo el mundo para finales del 2020.

    La iniciativa global para brindar herramientas digitales surge por la crisis económica mundial que genera la pandemia por Covid-19. Uno de los pasos para lograr una recuperación económica exitosa es el acceso a las destrezas digitales necesarias para los nuevos trabajos. Por consiguiente es importante educar a las personas, sobre todo aquello que perdieron su empleo por la crisis y las minorías mal pagadas. 

    Esta iniciativa global es desarrollada por todo el equipo de Microsoft y nuevos recursos de Linkedin y GitHub. El proyecto se basa en tres grandes áreas de enseñanza:

    1. Uso de datos para identificar los puestos de trabajos con mayor demanda y cuales son las habilidades necesarias para cubrirlos.
    2. Acceso libre a los contenidos y lugares de aprendizaje, y así ayudar a las personas a desarrollar las destrezas que los empleos requieren.
    3. Certificaciones de bajo costo y herramientas gratuitas de búsqueda de empleos que apoyen a las personas a conseguir nuevos empleos.

    Los 10 cursos principales se basan en las profesiones con más demandas a nivel mundial actualmente. Adicionalmente, hay 4 cursos enfocados en herramientas importantes para conseguir empleo.

    Cada módulo educativo contiene una secuencia de vídeos diseñados para ayudar a aquellos que buscan empleos a aprender las habilidades necesarias para cada profesión, y de igual importancia que consigan un empleo.

    Cursos disponibles en la iniciativa global de Microsoft:

    • Desarrollador de Software
    • Agente Comercial
    • Project Manager
    • Analista de datos
    • Especialista en Atención al Cliente
    • Especialista en Marketing Digital
    • Técnico de Help Desk
    • Analista financiero
    • Diseñador gráfico
    • Especialista en IT
    • Encontrar trabajo durante un periodo económico difícil
    • Domina las habilidades profesionales más demandadas
    • Transformación digital: herramientas virtuales de colaboración
    • Diversidad, inclusión y pertenencia

    Estos cursos gratuitos están disponibles en LinkedIn Learning en 4 idiomas (ingles, español, alemán y francés) hasta marzo de 2021.

    Microsoft define esta iniciativa como tecnológicamente comprensiva y se basa en tecnología de datos y digital. Además la compañía está respaldando este esfuerzo con una inversión de 20 millones de dólares, que serán dirigidos a organizaciones sin fines de lucro alrededor del mundo y así ayudar a quienes lo necesiten. Un cuarto de esta inversión va dirigido específicamente a organizaciones manejadas y dirigidas a personas de color.

    Puede leer el comunicado completo en idioma original aquí

    Lea también: Descubren tecnología que mejora la eficiencia de las células madre

  • En Venezuela hay más de 5 millones de trabajadores informales y el 60% vive en pobreza

    Para el Sindicato de Trabajadores no Dependientes del Sector Comercio, Servicio y Afines, hay más de 5 millones de trabajadores informales

    De esos 5 millones de trabajadores informales, 65% son mujeres jefas de hogar; 39 % sufre de enfermedades ocupacionales debido al trabajo precario y 60% vive en condiciones de pobreza.

    Estas cifras no son oficiales, ya que desde el 2018 los entes competentes no ofrecen datos de este sector.

    Por su parte, Eduardo Quintana, presidente de Fedecámaras Vargas, señala que en la actualidad el 70% de los trabajadores venezolanos están en la informalidad.

    A eso, hay que sumarle los que quedaron sin empleo por el Covid-19 y que ha tenido que ingeniárselas para seguir llevando comida a sus hogares.

    Para el mes de enero, un estudio de la encuestadora Datos reveló que, 47 de cada 100 personas que trabajan lo hacen por cuenta propia o en el sector informal.

    En ese sentido, el director general de la OIT, indicó que, para millones de trabajadores, la ausencia de ingresos equivale a ausencia de alimentos, de seguridad y de futuro.

    “A medida que la pandemia y la crisis del empleo avanzan, más acuciante se vuelve la necesidad de proteger a la población más vulnerable»

    Labor de empresarios

    Eduardo Quintana puntualizó que, para mantener a sus trabajadores durante la cuarentena, la gran mayoría de las empresas están incentivándolos con bonos especiales en divisas.

    “El reto es mantenerse hasta la reactivación económica”

    Con información de La Verdad de Vargas

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  • OIT alerta 1.600M de personas deben decidir entre «morir de hambre o morir por el virus»

    OIT alertó que 1.600M de personas deben decidir entre «morir de hambre o morir por el virus». Estos millones de trabajadores, no pueden depender de esquemas de protección contra el desempleo.

    Estos empleados al estar en situación laboral irregular tampoco disponen de ahorros que les permitan cumplir con las medidas de confinamiento y no ir a trabajar.

    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha alertado que 1.600 millones de trabajadores informales en todo el mundo se están enfrentando al dilema de «morir de hambre o morir por el virus», ante la falta de medios materiales para subsistir durante los periodos de confinamiento y medidas extraordinarias establecidas por gobiernos a nivel mundial.

    La crisis del COVID-19 está exacerbando las vulnerabilidades y las desigualdades existentes

    Han sido las palabras del jefe del servicio Inwork de la OIT, Philippe Marcadent. «Las respuestas políticas deben garantizar que el apoyo llegue a los trabajadores y a las empresas que más lo necesitan», ha agregado.

    El organismo con sede en Ginebra ha alertado de que estos 1.600 millones de trabajadores, de los más de 2.000 millones que hay a nivel mundial, no pueden depender de esquemas de protección contra el desempleo

    Están en situación laboral irregular, y tampoco disponen de ahorros que les permitan cumplir con las medidas de confinamiento y no ir a trabajar.

    Morir de hambre o morir por el virus

    «Morir de hambre o morir por el virus es el dilema demasiado real al que se enfrentan muchos trabajadores de la economía sumergida», ha destacado la OIT en el informe presentado.

    Los 2.000 trabajadores informales representan el 62% de la fuerza laboral a nivel mundial. En países de bajos ingresos, los trabajadores de la economía sumergida representan el 90% del empleo total.

    Mientras que en los países de ingresos medios ese porcentaje baja hasta el 67%, y se vuelve a reducir hasta el 18% en los países más desarrollados.

    Para los 67 millones de trabajadores domésticos del mundo, 75% de los cuales son trabajadores informales, el desempleo representa una «amenaza tan grande como el mismo virus», ha alertado la OIT.

    Muchos no han podido trabajar, bien sea por solicitud de su empleador o por cumplir con las medidas de confinamiento.

    Aquellos que siguen trabajando enfrentan un «riesgo elevado» de contagio al cuidar de familias en su domicilio privado.

    Para los 11 millones de trabajadores domésticos migrantes, la situación es «aún peor», ha criticado el organismo

    Entre sus recomendaciones, el informe destaca la necesidad de adoptar políticas que reduzcan la exposición de los trabajadores informales al virus, que garanticen que las personas contagiadas tengan acceso a la atención médica.

    Además que proporcionen un ingreso y una ayuda alimentaria a las personas y sus familias y que prevengan los daños causados en el tejido económico de los países.

    Para millones de trabajadores, la ausencia de ingresos equivale a ausencia de alimentos, de seguridad y de futuro. […] A medida que la pandemia y la crisis del empleo evolucionan, más acuciante se vuelve la necesidad de proteger a la población más vulnerable.»

    Guy Ryder, Director General de la OIT

    En su informe de perspectivas 2020 la OIT había proyectado que el desempleo aumentará en los próximos dos años,  pero eso es solo parte del problema.

    También puede leer: FAO: Precios mundiales de los alimentos cayeron en abril por coronavirus

    Fuente inicial: EP / OIT

  • Comisión Europea prevé crear fondo de desempleo por 100M de Euros

    La Comisión Europea ha presentado este jueves su propuesta para crear un fondo de desempleo común de 100.000 millones de euros para evitar despidos masivos en países afectados por la pandemia del Covid-19, como España e Italia

    La jefa del Ejecutivo comunitario Ursula von der Leyen ha presentado en rueda de prensa la propuesta legislativa, que tendrá carácter temporal y que ahora pasará a la mesa de los ministros de Finanzas de la UE en su reunión del próximo martes.

    SURE

    El instrumento, al que Bruselas ha bautizado como SURE, “puede mitigar los efectos de la recesión” y “mantener a los empleados en sus puestos de trabajo”.

    Asimismo, aclaró que la idea es reforzar los esquemas nacionales, como los ERTE españoles, con la idea de evitar despidos y que los trabajadores puedan volver a trabajar una vez superada la emergencia sanitaria y levantadas las medidas de confinamiento.

    “Muchas compañías no tienen ingresos y si no hacemos nada tienen que despedir a sus trabajadores. Esto tendría consecuencias cuando el motor económico funcione de nuevo, (las empresas) no tendrán la fuerza laboral que necesitan y limitaría nuestra recuperación”, explicó Von der Leyen.

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  • El sector empresarial requiere de manera urgente condiciones mínimas que permitan su funcionamiento

    En Fedecámaras, desde el momento en que se informó al país la presencia del coronavirus, Covid-19, hemos trabajado sin descanso, ratificando en nombre del sector empresarial privado, nuestro compromiso, determinación y absoluta voluntad, de mantener operativas nuestras empresas, preservando el empleo y procurando el suministro de productos y servicios a la Nación.

    A pesar de las dificultades y los serios problemas de abastecimiento de combustible, seguimos velando porque, a lo largo y ancho del país, pueda mantenerse la distribución de los alimentos, insumos médicos y medicinas que tanto demanda nuestra gente, en esta situación de emergencia.

    Para seguir cumpliendo este objetivo, el sector empresarial requiere urgentemente del Estado, condiciones mínimas que permitan un funcionamiento adecuado del sector productivo nacional, en medio de esta crisis sanitaria. Es por ello que, ante esta pandemia, los sectores económicos que hacen vida en este gremio empresarial, nos organizamos para presentar al país y al sector público, ejecutivo, legislativo y a las FANB un plan de propuestas transversales y sectoriales, cuya ejecución aspiramos se lleve a cabo con celeridad, durante un período transitorio, mientras subsistan las actuales circunstancias y así poder atender a la población de la mejor manera posible.

    Ya algunas de nuestras cámaras y asociaciones, se han reunido con autoridades nacionales, estatales, municipales, policiales, militares, con un solo propósito: “dar respuesta a las necesidades de los venezolanos”;  pero debe profundizarse aún más estas acciones con todos los factores de los poderes públicos, porque solo con desprendida y altruista participación y coordinación de todos, podremos cumplir nuestro cometido.

    Nuestro llamado es a enfocar la mirada a 30/60/90 días y proyectar lo difícil de esta situación para el país y buscar, en consecuencia, soluciones inmediatas y eficaces.  Sin duda, necesitamos ayuda internacional, razón por la cual también hemos establecido contacto con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), para conocer su disposición, experiencia y capacidad en el manejo de este tipo de ayuda internacional, y poder contar con ella en estos duros momentos. Aspiramos a que la solicitud sea respondida de manera oportuna, gracias al consenso necesario de todos los actores políticos y sociales del país, teniendo en cuenta que el interés supremo de la nación está por encima de los intereses particulares.

    Nuestra invitación a los venezolanos es que se mantengan en casa, para evitar la propagación de la pandemia; mientras tanto, en Fedecámaras seguimos perseverando en asegurarles sus empleos y el abastecimiento de bienes y servicios.

    Vaya nuestra palabra de gratitud y reconocimiento, a todos los hombres y mujeres que se mantienen activos, trabajando por el bien de Venezuela.

    ¡Quédate en casa! Nosotros, la empresa privada nacional, con un personal mínimo y cumpliendo a cabalidad con todos los protocolos establecidos de prevención de la enfermedad, seguiremos trabajando, respondiendo y produciendo los bienes y servicios necesarios.

    Acatemos las recomendaciones de las autoridades y organismos competentes. Con el sensato y responsable compromiso y esfuerzo de todos, saldremos adelante.