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Etiqueta: formación

  • Tributos a tu alcance: Organización que impulsa la formación de emprendedores y empresarios

    Ysabel Figueira, abogada y licenciada en administración de empresas con especialización en derecho financiero y más de 27 años de trayectoria, es la fundadora de “Tributos a tu Alcance”. Esta organización se dedica de manera exclusiva a promover una cultura tributaria responsable en el sector empresarial, ofreciendo servicios de formación, consultoría y representación ante organismos tributarios nacionales.

    Durante una reciente entrevista en el programa “Atraem”, Figueira destacó la importancia de la transición hacia la economía formal:

    «Hoy en día, Tributos a tu Alcance es una sociedad civil formalizada que emite facturas por sus servicios educativos y de consultoría. Dimos el paso hacia la formalidad impulsados por una visión clara de crecimiento; una visión que mantenemos para continuar expandiendo nuestros servicios y apoyar a ciudadanos, empresas y emprendedores en la sostenibilidad y desarrollo de sus negocios”.

    Con una amplia experiencia asesorando tanto a corporaciones públicas como privadas, la especialista orienta a los nuevos empresarios sobre sus deberes legales y económicos para lograr una correcta regularización.

    Asimismo, Figueira advirtió que la informalidad constituye un obstáculo crítico para la expansión comercial, ya que limita el acceso a financiamiento bancario y restringe la posibilidad de concretar alianzas comerciales con grandes empresas. En este sentido, enfatizó que cualquier unidad de negocio que aspire a proveer servicios corporativos debe cumplir rigurosamente con sus obligaciones formales y fiscales.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • IESA impulsa un modelo de gestión basado en el impacto social

    El Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), en alianza con el Dividendo Voluntario para la Comunidad (DVC), anunció el inicio de una nueva programación de su Cátedra de Liderazgo Responsable. Esta iniciativa, que ya cumple cuatro años de trayectoria, busca transformar la visión tradicional de la gerencia hacia un modelo que priorice el impacto social y ético.

    La materia electiva, eje central de la cátedra, comenzó este miércoles y está abierta tanto a estudiantes regulares como al público general interesado en la formación de un liderazgo consciente y operativo.

    Olga Bravo, coordinadora de la Cátedra y profesora del Centro de Gerencia y Liderazgo del IESA, destacó en Fedecamaras Radio que el propósito es promover una práctica que genere beneficios integrales. Según Bravo: «Las organizaciones tienen un poder muy grande, y cuando aprenden a usar ese poder para generar espirales virtuosas y beneficio más allá del financiero, se pueden lograr cosas maravillosas».

    Bravo enfatizó que este enfoque no es meramente filosófico, sino «súper operativo y funcional», permitiendo que los líderes actúen como agentes de cambio en los ámbitos social, ambiental y cultural de Venezuela.

    Por su parte, Susana Chu, especialista en emprendimiento e innovación del IESA, resaltó la importancia de crear culturas organizacionales que no penalicen el error, viéndolo como un paso necesario para el aprendizaje. Al respecto, Chu señaló: «Cuando vemos que las organizaciones castigan fuerte el error, son organizaciones poco creativas porque nadie quiere ser penalizado. Aquí es válido equivocarse; lo que no es válido es tropezar dos o tres veces con la misma piedra».

    Evolución de la responsabilidad social

    La cátedra propone el liderazgo responsable como una evolución de la responsabilidad social empresarial (RSE). Mientras que la RSE a veces puede quedar en un segundo plano dependiendo de la coyuntura económica, Olga Bravo aclaró la distinción fundamental de este nuevo modelo: «Liderazgo responsable es una evolución… Partimos de que los líderes y todos los miembros de la organización quieren procurar el bien como parte de su propuesta de valor».

    • Información para participar:
      Inicio: Miércoles 15 de abril.
    • Sesión inaugural: Liderazgo responsable con Ramón Hosto (KPMG).
    • Horario: 5:30 p.m. a 7:45 p.m.
    • Inscripciones: Abiertas para público externo a través de [email protected].
    • No es necesario estar cursando una maestría para participar.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

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  • Ultima formación del ciclo “Ecosistema de Liderazgo”

    La Comisión de Liderazgo Emergente de Fedecámaras, en alianza estratégica con la JCI Aragua, anuncia la culminación de la primera etapa del exitoso ciclo de capacitaciones titulado “ECOSISTEMA DE LIDERAZGO: Formación Integral para las Regiones”.

    Este programa, que ha servido como plataforma para el desarrollo de competencias en los nuevos líderes del país, llega a su sexta y última sesión de esta fase inicial. El encuentro está diseñado para marcar la transición del liderazgo individual hacia un modelo de impacto colectivo, esencial para la reconstrucción del tejido productivo venezolano.

    Un cierre para proyectar el futuro

    Bajo la premisa de que el fortalecimiento institucional depende de la integración de visiones, la formación de cierre abordará la sinergia entre el compromiso gremial y la visión estratégica empresarial. Según los organizadores, el objetivo es dotar a los participantes de herramientas para generar entornos productivos sólidos y sostenibles.

    La sesión será facilitada por la Ing. Rebeca Quintero, actual presidenta de la JCI Aragua, quien cuenta con una destacada trayectoria en la formación de cuadros dirigenciales en la región.

    «No se trata de un final, sino del cierre de un ciclo que prepara el terreno para una segunda etapa cargada de nuevas herramientas y desafíos para el liderazgo emergente», señalaron representantes de la Comisión.

    La invitación está abierta a empresarios, emprendedores y jóvenes líderes interesados en el desarrollo regional.

    Con esta iniciativa, Fedecámaras y JCI reafirman su compromiso con la descentralización del conocimiento y el empoderamiento de las regiones como motores del cambio económico en Venezuela.

  • «Voz en Ascenso»: Un entrenamiento para transformar la oratoria

    La plataforma Talks & Ideas anuncia el lanzamiento de su masterclass presencial Voz en Ascenso, un entrenamiento intensivo diseñado para transformar la oratoria, la voz y la dicción en herramientas de influencia real. El evento se llevará a cabo el próximo viernes 27 de marzo de 2026, en las instalaciones del Edificio PwC en Chuao, Caracas.

    Daniella Martínez McCartney, artista de la voz, mentora de locutores y coach de la voz de TEDx Altamira Women, compartió los detalles del evento a Fedecámaras Radio.

    «Esta masterclass no es una clase de oratoria per se. Es algo distinto donde nos vamos a centrar en la parte de hablar, articular y expresar con el lenguaje verbal y no verbal. También nos centraremos en la parte del planeamiento estratégico».

    Esta experiencia formativa busca cerrar la brecha entre tener una gran idea y saber comunicarla con autoridad.

    «Esta actividad va dirigida a todo público: comunicadores, locutores, anclas, periodistas, ejecutivos, médicos…, es bastante amplia porque queremos abordar todas las áreas profesionales».

    Talks & Ideas es una plataforma dedicada a la formación y promoción de la comunicación estratégica. Ayuda a marcas y profesionales a convertir sus ideas en mensajes de alto impacto que transforman realidades. Los interesados en participar en esta masterclass pueden conseguir sus entradas haciendo clic aquí.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Con información de nota de prensa.

  • El Miope la academia que ofrece el taller narrativo con temática de carnaval

    El Miope la academia, una plataforma que promueve la cobertura del arte, anunció su taller de escritura creativa Mares de Narrativa, especial de Carnaval. La actividad formativa será facilitada por el escritor y profesor universitario Mario Morenza.

    Esta formación consta de sesiones presenciales y online, dirigidas a personas que estén fuera de Caracas. Los encuentros se llevarán a cabo durante tres miercoles consecutivos: el 18 y 25 de febrero y el 04 de marzo.

    Mario Morenza dio detalles a Fedecámaras Radio de las particularidades de esta nueva edición del taller con temática de carnaval.

    «Esta es la segunda edición de Mares de Narrativa. Ahora vamos con el especial de carnaval, donde de hecho los participantes se podrán disfrasar de sus personajes favoritos»

    De igual forma, el escritor describió brevemente alguna de las herramientas que los participantes podran aprender en este curso

    «Vamos a hablar sobre la estructura del cuento, el venezolano y el latinoamericano. También, hablarenos sobre qué recursos narrativos podemos usar a la hora de contar una historia».

    Así mismo, se explicará a los participantes los distintos géneros del cuento. Además de la teoría, el taller contará con acompañamiento para que los estudiantes realicen sus propios relatos con lo aprendido.

    Escucha la entrevista completa y conoce todos los detalles sobre la locación y la forma de adquiri los cupos para este taller narrativo.

  • Arcos Dorados potencia el liderazgo joven con formación y confianza

    En el “II Foro Jóvenes Líderes: Nuevas generaciones que asumen retos en Venezuela”, organizado por Fedecámaras, Arcos Dorados, una de las franquicias más importantes en el país, participó en una de las ponencias donde conversaron sobre la importancia de aportar al crecimiento de los empleados.

    Rafael Romero, Gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados, afirmó en Fedecámaras Rádio que unos de los objetivos de la franquicia es contratar a jóvenes sin experiencia, para brindarles formación en habilidades blandas.

    «Como empleador, tienes que tener claro que tus empleados del presente van a ser tu equipo del futuro». Con esta visión, Arcos Dorados trata de promover en sus colaboradores el desarrollo personal y profesional.

    «Nuestro trabajo es darles esa visión de que pueden desarrollarse con nosotros, crecer, evolucionar y hacer una carrera. Lo importante es que ellos pueden iniciar y tener un perfil profesional desarrollado».

    Romero compartió la anécdota de que en varias de las sucursales hay jóvenes de veinte años que gerencian todo el local. Pese a la sorpresa de algunos líderes empresariales, para la marca la clave está en detectar las habilidades y darle la confianza a los trabajadores.

    «Nosotros buscamos esas personas que tienen habilidades para atender al público, tienen ganas de aprender. Y lo más importante: que tienen una prospectiva de vida más allá del momento inmediato».

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa en el siguiente link:

  • Formación y calidad: pilares para el reimpulso del turismo en Venezuela

    La profesora María Cristina Alcántara, reconocida académica y fundadora de la Escuela de Gestión de la Hospitalidad de la Universidad Simón Bolívar, destacó la urgencia de profesionalizar el sector para aprovechar el actual dinamismo económico, especialmente en el área gastronómica y de alojamiento.

    Durante su intervención en el programa Turismo al Día, Alcántara subrayó que el éxito de los nuevos emprendimientos depende directamente de la preparación del personal. «La formación es vital dentro de este mundo del turismo… Para lograr una corriente turística que verdaderamente salga satisfecha o atendamos sus expectativas, se requiere de personal calificado», afirmó, señalando que la falta de capacitación es una de las principales causas del cierre de negocios.

    Como actual presidenta del comité CT51 de SENCAMER, la experta explicó que se trabaja en la actualización de las normas para el sector alojamiento, buscando alinearlas con estándares internacionales como las normas ISO. Para Alcántara, la competitividad del país está ligada a la excelencia en la atención: «Dentro de nuestro sector, la calidad no es negociable. El venezolano naturalmente es hospitalario; el tema es ligar la hospitalidad con el servicio, el cual requiere una ejecución basada en técnicas y formación».

    Finalmente, hizo un llamado a recuperar la institucionalidad educativa y a trabajar con rigurosidad en la identidad nacional. «En gastronomía hay que tener rigurosidad para recoger lo que es realmente nuestra gastronomía a nivel de recetas e ingredientes y traspasar esta visión local de manera rigurosa», concluyó, anunciando además la próxima apertura de un diplomado en Gestión Hotelera para responder a las nuevas aperturas en la capital.

    Escucha aquí el audio completo de la entrevista:

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  • Instituto Henry Pittier: 600 jóvenes formados con valores suizos y venezolanos

    Desde el 2012 hasta la fecha el El Instituto Venezolano-Suizo Henry Pittier ha formado a más de 600 jóvenes entre los 15 y 18 años en áreas técnicas. Esta alianza tiene el propósito de incorporar valores suizos y venezolanos para la formación integral de jóvenes.

    Leonardo Cordone, director académico del Instituto Venezolano-Suizo Henry Pittier compartió en el programa de «Responsabilidad Social Hoy» detalles de la formación de este instituto.

    «El Instituto Venezolano-Suizo Henry Pittier es una iniciativa de la cámara Venezolana-Suiza y su empresa de industria y comercio que hacen vida en venezuela. En el año 2005 se dieron a la tarea de crear un centro de formación que le permitiera a las empresas poder tener la oportunidad de remplazar la mano de obra técnica».

    Algunas de las formaciones en ocupaciones técnicas que brinda el instituto se centra en el área de matenimiento industrial, mecánico y electro mecánico. También, Cordone informó que desde hace dos años iniciaron las enseñanzas en el área administrativa.

    Cordone explicó que en este proceso de formación se brinda a los jóvenes el ejemplo de valores suizos y venezolanos

    «Nuestra formación tiene un principio filosófico inspirados en valores suizos y venezolanos. Tropicalizamos un poco el sistema suizo de la formación profesional que ellos tienen».

    En cuanto a los métodos de ingreso, Cordone dijo que, gracias a la alianza con el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCE), las empresas captan a los jóvenes. «Los jóvenes hacen su solicitud cómo cualquier programa del INCE y ellos son captados por las empresas para iniciar el proceso»

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa a través del siguiente link:

  • Próximamente inicia la gira «Vende Ahora o Nunca»

    Brandketing Consulting, empresa líder en consultoría de marketing y estrategia de marca, anuncia el lanzamiento de «Vende Ahora o Nunca». Se trata de una gira de conferencias diseñadas para capacitar a emprendedores, profesionales y gerentes comerciales con herramientas prácticas y efectivas, permitiéndoles dominar el arte de las ventas en el contexto actual de Venezuela.

    La gira se llevará a cabo en tres ciudades Caracas, Valencia 30 de octubre y Maracaibo, 13 de noviembre. Se inicia el 10 de septiembre en Caracas. «Vende Ahora o Nunca» transforma la incertidumbre en una oportunidad estratégica a través de un contenido de alto valor, enfocado en técnicas de venta, comprensión del consumidor y desarrollo de la mentalidad correcta.

    Voceros:

    • Alexander Cabrera, CEO de Atenas Grupo Consultor, abordará la clave del éxito comercial con su charla «Conociendo al consumidor venezolano». Andrés Vargas, destacado Director de Ventas con una trayectoria en empresas reconocidas en el país, compartirá su visión sobre «Escucha Activa y Preparación: La Fórmula para Vender» JoseGremo, consultor comunicacional, presentará «Es fácil vender escuchando bien» Emerson Ramírez, director-fundador de Master Minds, encenderá la pasión por el éxito en ventas con «Let’s Rock en Ventas», una conferencia llena de técnicas innovadoras Yusmery Rojas. Directora de Brandketing.consulting explicará el porqué el éxito en ventas no es casualidad, sino el resultado de una estrategia sólida y una ejecución impecable.

    Información: (www.brandketing.consulting)

    Nota de prensa.

  • Alianza para el Conocimiento del Instituto Venezolano Suizo Henry Pittier

    En rueda de prensa Francisco Guerrero, presidente de la Alianza para el Conocimiento del Instituto Venezolano Suizo Henry Pittier, detalló varios aspectos del programa de formación que llevan a cabo en colaboración con el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES) y otros socios.

    Guerrero menciona que el programa está diseñado para formar jóvenes aprendices en mantenimiento industrial en las áreas de mecánica, electricidad y electromecánica, y desde el 2024 en el área de secretariado administrativo. Este modelo educativo, inspirado en los estándares suizos, ha generado un impacto positivo en más de 530 jóvenes, comunidades y empresas, abriendo puertas a un futuro lleno de oportunidades y desarrollo sostenible, desde el inicio de sus operaciones en 2012.

    En el año 2024, el instituto cerró con un balance extraordinario, consolidando su posición como un referente en la formación dual en Venezuela y manteniendo su visión basada en un compromiso inquebrantable con la excelencia, la sostenibilidad y la generación de valor para la sociedad venezolana. Con el respaldo de empresas, organizaciones y aliados estratégicos, el instituto sigue transformando vidas y construyendo un futuro más prometedor para el país, expresó.

    La Alianza también puso en marcha un ambicioso programa de sostenibilidad alimentaria junto al Dividendo Voluntario para la Comunidad (DVC), beneficiando con almuerzos diarios a 134 jóvenes que se formaron durante 2024. Este enfoque integral no solo garantiza el bienestar de los aprendices, sino que refuerza su capacidad para alcanzar el éxito en sus trayectorias académicas y laborales, destacó Francisco. También señaló que durante 2024, la Alianza llevó a cabo una serie de actividades y programas que no solo fortalecieron la formación académica y técnica de los aprendices, sino que también beneficiaron directamente a más de 1.670 personas entre estudiantes, docentes, trabajadores y comunidades locales.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí: