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Etiqueta: formación

  • Centro Cuntural Chacao abre escuela de artes escénicas

    El Centro Cultural Chacao anunció en rueda de prensa el día 18 de febrero el lanzamiento de la Escuela de Artes Escénicas. En su primera cohorte de formación, la convocatoria va dirigida a personas con conocimiento o destreza actoral mayores de 18 años. El próximo martes 25 de febrero se dará inicio a la jornada para la preselección de los primeros actores. Serán 25 los talentos seleccionados para la formación, de los cuales cinco estarán becados por la escuela.

    La fecha de inicio del diplomado será el próximo 6 de marzo y terminará el 6 de junio. Este primer módulo de formación se llevará a cabo en un lapso de 12 semanas. Los estudiantes verán clases de lunes a jueves de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. con una programación de 16h de clases semanales. 

    Juan Carlos Duque, presidente del Centro Cultural Chacao, compartió al programa de Espacio Abierto que abrir esta escuela ha sido un sueño para su gestión. «Esto es un sueño que teníamos tiempo cultivando tanto Xiomara Moreno como yo de crear una escuela de teatro en Caracas. El impulso que nos ha dado el éxito de la gestión del centro cultural ha logrado que se realice este sueño y que muchos se nos sumen«.

    A su vez, Duque aclaró a la audiencia que cualquier persona con conocimiento de actuación interesada en participar en el casting deberá escribir al siguiente correo electrónico: [email protected]

    Escucha la siguiente entrevista y entérate de cuáles son las grandes figuras del espectáculo venezolano que serán los formadores de estos nuevos artistas.

  • Diageo Venezuela impulsa el desarrollo social con su programa «Aprendiendo para la Vida»

    Nota de prensa.- Diageo Venezuela, empresa líder mundial en la producción y comercialización de bebidas alcohólicas, se consolida como agente de cambio positivo en la sociedad venezolana a través de Aprendiendo para la Vida, al graduar una nueva cohorte de 76 jóvenes-adultos (24 mujeres y 52 hombres) de su programa Bartender-Auxiliar de Bares.

    Aprendiendo para la Vida es una plataforma social educativa de Diageo que fortalece habilidades empresariales y de servicio en jóvenes-adultos, quienes han enfrentado diferentes desafíos en sus vidas, brindándole las herramientas necesarias para mejorar su futuro. A través de una formación integral en oficios, emprendimiento y habilidades para la vida, el programa busca aumentar la empleabilidad de los participantes, mejorar sus medios de vida y fortalecer el sector de la hospitalidad venezolano.

    «En Diageo, estamos convencidos del poder de la educación para transformar vidas en nuestro país. Aprendiendo para la Vida es un programa transformador que refleja nuestro compromiso tangible con el desarrollo social y la inclusión, al apoyar, preparar e inspirar a jóvenes-adultos en la industria. Además, de abordar las necesidades de nuestros clientes y contribuir con el desarrollo de nuestra cadena de valor. Nos llena de orgullo ver el impacto positivo que este programa tiene en los participantes, brindándoles oportunidades de crecimiento personal y profesional», expresó Fernando García, jefe de Relaciones Corporativas de Diageo en el país.

    Hasta la fecha, el programa ha transformado positivamente la vida de 2.500 venezolanos y más de 200 mil personas globalmente a través de alianzas estratégicas con organizaciones educativas, gubernamentales y de capacitación local. Aprendiendo para la Vida pone énfasis en la inclusión de género, implementando medidas para eliminar obstáculos que impidan a las mujeres acceder a las habilidades, recursos y oportunidades proporcionadas por el programa. La distribución de los graduandos en el país es de 45% mujeres.

  • #DeInterés | Senna, una oportunidad para los emprendedores

    Con la finalidad de que los emprendedores busquen el camino de la formalidad, el Consejo Nacional del Comercio y los Servicios, Consecomercio, la Cámara Venezolana de Emprendimiento, Cavempre y el Instituto de Estudios Superiores de Administración, IESA, llevarán a cabo el evento Senna, Salón de Emprendimiento, Nuevos Negocios y Afiliaciones, los días 27 y 28 de octubre en las instalaciones del IESA, en San Bernardino; sin costo alguno.

    Gustavo Valecillos, presidente de Consecomercio aseguró que es importante apoyar y orientar a los emprendedores porque son la medula básica de la economía.

    “Un emprendimiento puede convertirse en una empresa, nuestro norte es la formalidad. Mientras más empresas existan, hay más oportunidades de empleos y bienestar”, destacó.

    Senna es un encuentro innovador y novedoso que está enfocado en capacitar, formar, inspirar y visibilizar a los emprendedores del país, además de que se integren a los gremios sectoriales o regionales.

    El presidente de Cavempre, Elías Rodríguez expresó que en el país han surgido muchos emprendimientos y desde la organización abogan por la formalidad.

    “Senna es una oportunidad para que los emprendedores conozcan acerca de la ley de emprendimiento y de los deberes formales fiscales y parafiscales”; enfatizó.

    Por su parte, Josefina Salvatierra, directora ejecutiva de Consecomercio, indicó que en este evento se encontrarán dos visiones: la empresarialidad clásica y el emprendimiento.

    “Tenemos que impulsar la afiliación en los gremios porque representa el desarrollo de las organizaciones”; dijo Salvatierra.

    El Senna contará con actividades formativas, exposición de emprendimientos, networking, afiliación y la participación de invitados especiales del sector gremial, oficial y mediático. Además, se darán a conocer las últimas tendencias, oportunidades y desafíos del mercado nacional e internacional.

    Nota de prensa 

  • IUTA JHS: Estamos formando la generación de relevo de la producción avícola

    El presidente del Grupo JHS, Jorge Silva, destacó que luego de 12 meses de la apertura del instituto IUTA JHS, se ha ido consolidando la formación de profesionales en el área de la producción avícola; en tal sentido, aseguró que “la excelencia en educación y la metodología del aprender haciendo han sido parte fundamental en la vida de los jóvenes”.

     “Hoy, 3 de octubre, es un día muy especial el Grupo JHS, porque el IUTA JHS es nuestro mayor orgullo. No solo cumplimos un año, sino que entra una nueva promoción, estamos felices”, expresó.

    En nota de prensa, se expone las fortalezas del instituto y los nuevos planes, entre ellos: “clases a distancia, clases únicas con profesores internacionales, se viene el proyecto del nuevo plan de estudio que será un plan académico y también de espacios”.

    El texto también hace referencia al futuro del IUTA JHS para la zona de Nirgua y el resto del país, “porque allí se está formando a la generación de relevo en el área de producción avícola”.

    “Este es un proyecto que va a ayudar mucho a la comunidad donde se encuentra e incluso al país, se va a dar a conocer gracias a su modelo de innovación; y también puede ayudar a que otras empresas hagan lo mismo y ayuden a sus colaboradores e hijos a través de la educación”, expresó Sthefany Gutiérrez.

    Con información: Nota de prensa JHS

  • #DeInterés | Mujer y Ciudadanía: La formación es el mejor recurso

    La Asociación Civil “Mujer y Ciudadanía” ofrece cursos, diplomados y talleres gratuitos para fomentar el conocimiento en temas legales, contables, sociales y políticos en mujeres emprendedoras, con el fin de “ser una guía” en el proceso de formalización dentro del mercado, así lo explicó Alesia Santacroce, abogado y representante de la asociación.

    “Con nuestro diplomados: Mujeres como Agentes de Cambio y Formación política y ciudadana, atendemos una necesidad en el país de formación de ciudadanos orientados a la política, junto con la formación de mujeres y hombres, para que ellas puedan ocupar posiciones claves, y así incidir en la sociedad y comunidades en Venezuela”, destacó.

    Para Santacroce, “la formación es el mejor recurso”, por lo que ofrecen, de forma semanal: Foro chats, enfocados en una amplia gama de temas, desde recreación hasta fundamentos de finanzas para emprendedores, teniendo un público nacional e internacional a través de la plataforma WhatsApp.

    Resaltó que, “las personas que busquen formación en la asociación no requieren de un nivel mínimo de educación previa”, asegurando que su preparación no es excluyente.

    Valery Chapellín/VC

    Escuche la entrevista completa aquí: 

  • Venemergencia dictará curso PAMI: la atención inmediata puede salvar una vida

    Fundación Venemergencia inició el proceso de inscripciones para su curso de primeros auxilios con el que formará Proveedores de Auxilio Médico Inmediato (PAMI). La actividad está dirigida a todas las personas que no son profesionales del área de la salud, pero que tienen una fuerte vocación de servicio por su comunidad. El programa se impartirá el sábado 29 de abril, desde las 8 am hasta las 4 pm, en las instalaciones del Colegio San Ignacio de Loyola, en Chacao.

    “Los primeros minutos después de un accidente son cruciales para el paciente y lo que queremos transmitir es que cualquier persona entrenada, puede hacer la diferencia, tanto en términos de morbilidad como de mortalidad. Esta realidad nos ha llevado a formar a más de cinco mil personas en todo el país y nos compromete a seguir trabajando”, afirmó Andrea Galarraga, directora de sostenibilidad de Venemergencia.

    El curso PAMI consta de un programa teórico y práctico en el que los participantes aprenden a realizar la evaluación inicial de un lesionado, vendajes e inmovilizaciones para heridas, hemorragias, quemaduras, fracturas, esguinces, luxaciones, traslado de un lesionado y soporte básico de vida (RCP). Una vez completado el PAMI, los estudiantes estarán en la capacidad de detectar lesiones o patologías que puedan comprometer la vida de un paciente y ofrecer atención oportuna utilizando estándares internacionalmente aceptados y validados.

    Las inscripciones estarán abiertas hasta el día 27 de abril, las personas que deseen participar sólo deben enviar su nombre, CI y teléfono al correo [email protected]

    Nota de prensa

  • Corpotur comienza ciclo de talleres de atención pospandemia

    La Corporación de Turismo de Nueva Esparta, Corpotur, trazó una alianza estratégica con la Cámara de Comercio, para diseñar un taller que busca mejorar la atención al cliente.

    «Queremos posicionar a Margarita como un territorio de excelencia en esta materia, por lo que se diseñó el contenido: Alinea tu Negocio al Nuevo Modelo de Atención Pospandemia, donde manejaremos herramientas de atención diferenciada y de servicio para los comercios», informó Luis Eduardo Rodríguez, presidente de Corpotur.

    El taller es completamente gratuito y está dirigido, especialmente, a todo el comercio, gracias a una acción de gobernanza entre empresa privada y gobierno regional.

    «La opinión que se lleva el visitante es nuestra carta de presentación y la mejor referencia, por eso debemos potenciar la atención que recibe en cada lugar que va, más allá de su hotel», dijo Rodríguez.

    La actividad se instaló este martes 16 de noviembre y estuvo a cargo de Alfonso Bortone, facilitador del taller y Mónica Domínguez, Directora de Servicios Turísticos de Corpotur. Por la Cámara estos ciclos de formación están tutelados por el Centro de Desarrollo empresarial (CDE) y la Dirección General.

    Señaló Rodríguez que la idea es mantener estos talleres hasta que se complete un porcentaje importante de comercios participantes y que esto sirva para mejorar la imagen que el turista y el local se lleven en su experiencia de compra.

    “Desde que comenzamos en 2018, y pese a la pandemia, hemos podido alcanzar 2.800 personas formadas hasta el momento”, concluyó.

    Nota de prensa

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  • Los proyectos del Grupo Alpha son especialmente para los jóvenes

    La Asociación Civil Grupo Alpha es una institución que lleva 10 años creando y acompañando a líderes de influencia positiva. Su objetivo es desarrollar programas orientados a la formación de jóvenes en competencias de liderazgo y emprendimientos.

    Adriana Rodríguez, coordinadora general del grupo Alpha, explica que nacieron en el año 2011, con el programa “Madrinas y padrinos Alpha” buscando acompañar a los chicos en su camino por el conocimiento de angustias, situaciones emocionales, ayudar de manera académica y más.

    Para el año 2012, la institución cambió el programa a “Robles del futuro”, en el que becan de manera gratuita a los chicos de 13 a 18 años de edad.

    Dentro del programa, los jóvenes desarrollan habilidades para su vida como líderes positivos aprendiendo competencias importantes que se enmarcan en 4: competencias ejecutivas, competencias socio-emocionales, competencias ciudadanas (hacia el bien común) y competencias digitales (formando jóvenes para la globalización)

    En entrevista para programa de Emprendimiento con el equipo de CIEUCAB, Rodríguez comentó que el grupo tiene acción en la Gran Caracas. Comenzaron sus proyectos de manera presencial pero por la pandemia tuvo que pasar a la virtualidad.

    A raíz de la situación, se reinventaron en una plataforma llamada “Terraza virtual”, donde se llevan sesiones síncronas que permite seguir en contacto con los jóvenes.

    “De esta crisis ha salido una oportunidad muy bella y es poder identificar que si hay oportunidad de tener robles del futuro itinerantes, que pueda ser un producto tanto del territorio nacional como de exportación nacional”

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  • Barragán: Modelo educativo de universidades públicas es inviable para el avance de un país

    El secretario de propaganda de la Federación de Centros Universitarios de la Universidad Central de Venezuela (UCV), Jorge Barragán, precisó que el Informe Preliminar: situación del derecho a la libertad de asociación y de expresión de los profesores universitarios en Venezuela, realizado por la ONG Aula Abierta expone la crisis salarial del sector universitario.  

    El informe señala que la crisis salarial del sector universitario de Venezuela empeoró al punto de que se mantienen en un estado de «pobreza extrema». 

    Dicha situación ha sido denunciada por la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y que ha reconocido que el salario de los profesores universitarios venezolanos no representa ni 2% de lo que devengan los profesores universitarios en Latinoamérica, lo que va en contra de lo establecido en estándares internacionales en materia de derechos humanos.

    Ante esto, Barragán sostiene que es lamentable que el profesional encargado de formar al futuro de un país no tenga recursos suficientes para vivir y no sea retribuido adecuadamente su trabajo. 

    Aseguró que ninguna de las personas que hacen parte de la comunidad universitaria, como profesores, personal administrativo y de limpieza poseen un sueldo digno en universidades autónomas que dependen del Estado.

    «El modelo establecido de una institución pública es inviable para el avance formativo y profesional de un país»

    Durante una entrevista en el programa «Portales» conducido por el equipo de «Actualidad Laboral» señaló que hoy en día las universidades públicas están «avanzando» a punta de «mística», gracias a las comunidades que siguen tratando de dar las clases a pesar de cualquier dificultad. 

    «Hacemos un llamado y presionamos en la búsqueda de volver de forma presencial para sortear la deserción estudiantil ya que es menos dificultoso de esta manera»

    Barragán sostuvo que los estudiantes y profesionales se debaten entre estudiar o trabajar, o entre trabajar e irse del país, lo cual es lamentable para el futuro de Venezuela porque son ellos quienes están a pie de construcción y producción de Venezuela.

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  • Mercantil ofrece formación en áreas digitales a los venezolanos

    Banco Mercantil presenta un proyecto digital de reclutamiento de talentos que unifica empleo y formación intensiva en temas digitales.

    Sergio Simeone, Gerente de Recursos Humanos y Comunicaciones Corporativas de Banco Mercantil, comentó que buscan con este proyecto ser una ventana de formación digital en Venezuela. 

    Diseño de Experiencia de Usuario (Diseño UX), Diseño interfaces con Usuarios (Diseño UI), Ciencias y Analítica de Datos, Ciberseguridad, y Desarrollo (Frontend/Backend/Fullstack) son las 5 áreas de formación que brinda esta iniciativa. Las necesidades de Mercantil en Venezuela y Latinoamérica son las bases de la selección de estos roles digitales.

    La formación es intensiva, aproximadamente 8 horas diarias durante 3 o 4 meses. Todos los cursos se dictarán en español, y al finalizar otorgarán un certificado que avala a nivel internacional las competencias aprendidas.

    «Estamos apostando e invirtiendo en el país», expresó en entrevista para Tecnofinanzas.

    La primera cohorte se conformará con unas 40 personas aproximadamente. Los seleccionados pasarán directamente a ser empleados por la empresa, luego de sus meses de formación pasarán «directo a producir». Además, ofrecerán espacios para aquellos que no cuenten con los equipos y conexión internet.

    La postulación se realiza vía video curriculum, todos los requisitos e instrucciones están en el perfil de Instagram y LinkedIn de la compañía.

    Mercantil espera poder seguir formando profesionales digitales en futuras promociones.

    Mercantil sigue avanzando a lo digital

    Simeone asegura que el banco tiene distintas iniciativas en el área digital. Existen equipos pequeños que se enfocan en distintas área, incluyendo móviles, pagos, seguros y inversiones.

    También se enfocan en proyectos de inteligencia artificial, como su asistente virtual Mia.

    Adicionalmente, el Grupo Mercantil cuenta con su propia fintech, ubicada en la sede de Panamá. 

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