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Etiqueta: IA

  • Proyecto Debater: Inteligencia Artificial de IBM que le gana debate a los humanos

    IBM desarrolló el Proyecto Debater un sistema de debate autónomo, operativo con Inteligencia Artificial (IA), que es capaz de participar en un debate competitivo con humanos.

    La argumentación y el debate son capacidades fundamentalmente humanas esenciales para cualquier sociedad. Debido a esto el desarrollo de tecnologías de argumentación computacional es una disciplina emergente en la investigación de la IA.

    Para probar esta nueva tecnología, se realizaron debates en tiempo real con humanos. En cada ocasión, la IA tuvo 15 minutos para investigar sobre el tema a debatir, ganando la mayoría de los casos.

    La construcción de estos debates se basa en un sistema de reglas que integra el análisis de clúster. Para cada clúster, se identifica un tema, que se enriquece estadísticamente con argumentos, y se introducen en párrafos respectivos. Luego, el sistema selecciona el contenido que incluirá en el debate: un subconjunto destacado de clúster para los discursos y los argumentos por clúster. Para finalizar, se aplican varias técnicas de normalización y reformulación del texto para mejorar la fluidez.

    Los argumentos son comunicados por «un servicio expresivo de conversión de texto a voz que fue desarrollado para adaptarse al contenido argumentativo» explicó IBM en un articulo de la revista Nature.

    El objetivo de este método es mantener un conjunto diverso de argumentos de alta calidad que respalden cada tema.

    La compañía expresa que los resultados de este proyecto «demuestran que un sistema que orqueste adecuadamente un arsenal de componentes de este tipo puede participar de forma significativa en una actividad humana compleja».

    El Proyecto Debater de IBM forma parte de las investigaciones de «IA compuesta». Las cuales están asociadas a actividades cognitivas humanas que requieren la aplicación simultánea de múltiples habilidades.

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  • Los subtítulos automáticos de Zoom llegarán en el otoño

    Zoom anunció que están trabajando para que todos sus usuarios tengan acceso a la función de subtitulado automático en otoño de este año.

    En un comunicado en su blog, la empresa anunció que todos los titulares de cuentas gratuitas tendrán acceso a las transcripciones en vivo. La condiciones que los anfitriones de las reuniones soliciten esta opción manualmente.

    Zoom habilitó un formulario de Google para que los usuarios realicen sus inscripciones. Luego de finalizar la solicitud, recibirán un correo de confirmación con toda la información sobre esta nueva característica. El servicio espera una gran cantidad de solicitudes por lo que piden a sus usuarios paciencia, mientras trabajan para que el subtitulado automático esté disponible para todas las cuentas.

    El despliegue de esa función a las cuentas gratuitas son parte del compromiso de la plataforma de videollamadas para «conectar a los usuarios de todo el mundo».

    «Nos centramos en mejorar continuamente nuestras funciones para ofrecer una plataforma que sea accesible para todas las comunidades diversas a las que servimos.»

    Este servicio no es realmente nuevo, las transcripciones en directo basadas en la Inteligencia Artificial los estaban disponibles para todos los usuarios con cuentas pagas. Debido a esto, los anfitriones de las reuniones gratuitas tenían que añadir manualmente sus propios subtítulos o utilizar un servicio de terceros.

    Otras funciones de accesibilidad que ofrece Zoom son la accesibilidad del teclado, el subtitulado manual y fijación del vídeo del intérprete.

    Lea también: BBC y Hey advierten que dos tercios de los emails contienen «pixeles espías»

  • Microsoft agregará texto predictivo a Word

    Microsoft tiene planeado integrar una función de predicciones de texto a Word. La nueva característica utiliza aprendizaje automático para predecir las palabras que necesitará un autor, y así acelerar la creación de documentos.

    Word resaltará las predicciones en gris cuando los usuarios estén escribiendo un documento, y las sugerencias pueden aceptarse con la tecla «Tab» o rechazarse pulsando «Escape». Con el tiempo, las predicciones mejorarán en función del estilo de escritura de cada persona.

    Los usuarios también tendrán la posibilidad de desactivar completamente las predicciones de texto.

    La empresa resalta que ninguno de los datos de los documentos saldrán de los dispositivos. Ningún humano podrá acceder a la información escrita a menos que el propio usuario la comparta o la done al mecanismo de retroalimentación.

    Microsoft desplegó la versión beta de las predicciones de texto el año pasado. Según la hoja de ruta de Microsoft 365 la función llegará a todos los usuarios de Word en Windows el próximo mes, según reporta el portal de noticias especializado en tecnología, Neowin.

    Esta no es la primera vez que la compañía hace uso de la predicción de texto. Desde el año pasado, Microsoft utiliza una tecnología muy parecida en Outlook para Windows, lo que permite a los usuarios redactar los correos electrónicos más rápidamente.

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  • Google y la Clínica Mayo exploran la planificación de radioterapia con IA

    Google Health y la Clínica Mayo se unieron para investigar y desarrollar un sistema que permita planificar los tratamientos de radioterapia.

    Anualmente se descubren más de 18 millones de casos de cáncer y la radioterapia es uno de los tratamientos más comunes en esta lucha. La planificación de este tratamiento se realiza manualmente y consume mucho tiempo.

    La tecnología tiene el potencial de aumentar el trabajo de los profesionales de la salud y mejorar la eficiencia de la radioterapia.

    En la primera fase de investigación, se espera desarrollar y validar un modelo, así como estudiar cómo un sistema de Inteligencia Artificial (IA) podría ser utilizado en la práctica. La tecnología no se utilizará en un entorno clínico y los algoritmos se desarrollarán utilizando sólo datos no identificados.

    El algoritmo apoyará a los médicos en el contorneo del tejido y los órganos sanos de los tumores. Llevar a cabo una investigación para comprender mejor cómo esta tecnología podría desplegarse eficazmente en la práctica clínica.

    La colaboración de Google con la Clínica Mayo se centrará en los cánceres de cabeza y cuello, porque son áreas difíciles de contornear. En una colaboración previa con los hospitales del University College London, los investigadores demostraron cómo un sistema de IA podría analizar y segmentar las exploraciones médicas de los pacientes con cáncer, de manera similar a como lo harían los médicos expertos.

    Google espera que «esta investigación apoye finalmente un proceso de planificación más rápido y ayude potencialmente a los pacientes a acceder al tratamiento más pronto«, según expresan en una publicación en su blog.

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  • IBM revela en que áreas están invirtiendo los líderes mundiales

    La pandemia por Covid-19 aceleró la transformación digital de casi el 60% de las empresas, afirman ejecutivos C-Level encuestados por IBM. 

    El estudio «COVID-19 y el futuro de los negocios» realizado por el IBM Institute for Business Value (IBV) contó con la participación de 3.800 ejecutivos de 22 industrias en 20 países. Los resultados revelan tres acciones proactivas que están tomando estos lideres para poder hacer crecer sus negocios, entre ellos la aplicación de tecnologías como la inteligencia artificial para que sus operaciones sean más «inteligentes». 

    Lea la nota de prensa completa aquí:

    IBM Study: Líderes de negocios mundiales señalan las áreas de inversión impulsadas por Covid-19

    • La encuesta mostró que los encuestados planean un aumento de 20 puntos porcentuales en la priorización de la tecnología en la nube en los próximos dos años.
    • El 76% de los ejecutivos encuestados planean priorizar la ciberseguridad, el doble de lo que implementan esta tecnología en la actualidad

    Los líderes encuestados mencionan que las habilidades son inadecuadas y el agotamiento de los empleados son las mayores barreras para el progreso, sin embargo, un estudio encuentra una desconexión significativa en la forma en que los ejecutivos y empleados califican a las empresas para abordar estas brechas.

    Un nuevo estudio de IBM (NYSE: IBM) hecho con ejecutivos globales C-Level reveló que casi seis de cada diez organizaciones han acelerado sus transformaciones digitales debido a la pandemia COVID-19. Las barreras tradicionales y percibidas como la inmadurez de la tecnología y la oposición de los empleados al cambio han desaparecido; de hecho, el 66% de los ejecutivos encuestados dijeron que han completado iniciativas en las que anteriormente encontraron resistencia.

    Las empresas participantes ven con mayor claridad el papel fundamental que desempeñan las personas a la hora de impulsar su transformación en curso. Los líderes encuestados señalaron la complejidad organizacional, las habilidades inadecuadas y el agotamiento de los empleados como los mayores obstáculos a superar, tanto hoy como en los próximos dos años. El estudio encuentra una desconexión significativa en la eficacia con que los líderes y empleados creen que las empresas han abordado estas brechas.

    El 74% de los ejecutivos encuestados creen que han estado ayudando a sus empleados a aprender las habilidades necesarias para trabajar de una manera nueva, solo el 38% de los empleados encuestados está de acuerdo. El 80% de los ejecutivos encuestados dicen que están apoyando la salud física y emocional de su fuerza laboral, mientras que solo el 46% de los empleados encuestados sienten ese apoyo.

    El estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) «COVID-19 y el futuro de los negocios», que incluye aportes de más de 3.800 ejecutivos de alto nivel en 20 países y 22 industrias, muestra que los ejecutivos encuestados se enfrentan a una proliferación de iniciativas debido a la pandemia y tienen dificultades para concentrarse, pero planean priorizar las capacidades internas y operativas, como las habilidades y la flexibilidad de la fuerza laboral, áreas críticas que deben abordarse para impulsar el progreso.

    “Para muchos líderes, la pandemia fue el punto de inflexión necesario para impulsar la transformación digital. Demostró que, más que nunca, la tecnología es el principal aliado para que la empresa opere de manera madura, ágil, resiliente, generando experiencias de clientes únicas. Pero esta transformación solo será sostenible si las empresas preparan sus talentos para esta nueva era, con habilidades que permitan la creación de una cultura de constante reinvención digital dentro de la empresa ”, afirma Thais Marca, líder de servicios de consultoría de IBM en Latinoamérica.

    El estudio revela tres pasos proactivos que están tomando los líderes emergentes encuestados para sobrevivir y prosperar.

    Mejorar la escalabilidad y la flexibilidad operativas

    La continua interrupción de la pandemia de COVID-19 ha demostrado lo importante que puede ser que las empresas se construyan para el cambio. Muchos ejecutivos se enfrentan a fluctuaciones de la demanda, nuevos desafíos para apoyar a los empleados que trabajan de forma remota y requisitos para reducir costos.

    Además, el estudio revela que la mayoría de las organizaciones están realizando cambios permanentes en su estrategia organizacional. Por ejemplo, el 94% de los ejecutivos encuestados planean participar en modelos comerciales basados ​​en plataformas para 2022, y muchos informaron que aumentarán la participación en ecosistemas y redes de socios.

    La ejecución de estas nuevas estrategias requieren de una infraestructura de TI más escalable y flexible. Los ejecutivos ya están anticipando esto: la encuesta mostró que los encuestados planean un aumento de 20 puntos porcentuales en la priorización de la tecnología en la nube en los próximos dos años. Además, los ejecutivos encuestados planean trasladar más de sus funciones comerciales a la nube durante los próximos dos años, siendo la participación del cliente y el marketing las dos funciones principales en la nube.

    Aplicar IA, automatización y otras tecnologías exponenciales para ayudar a que los flujos de trabajo sean más inteligentes

    La pandemia de COVID-19 ha interrumpido los flujos de trabajo y procesos críticos en el corazón de las operaciones centrales de muchas organizaciones. Las tecnologías como la inteligencia artificial, la automatización y la ciberseguridad, que podrían ayudar a que los flujos de trabajo sean más inteligentes, receptivos y seguros, tienen cada vez más prioridad en todos los ámbitos. Durante los próximos dos años, el informe encuentra:

    • La priorización de la tecnología de IA aumentará en 20 puntos porcentuales.
    • El 60% de los ejecutivos encuestados dicen que han acelerado la automatización de procesos, y muchos aplicarán cada vez más la automatización en todas las funciones comerciales.
    • El 76% de los ejecutivos encuestados planean priorizar la ciberseguridad, el doble de lo que implementan esta tecnología en la actualidad.

    A medida que los ejecutivos invierten cada vez más en la nube, la inteligencia artificial, la automatización y otras tecnologías exponenciales, IBM recomienda que los líderes tengan en cuenta a los usuarios de esa tecnología: su gente. Estas herramientas digitales deben permitir una experiencia positiva para los empleados y apoyar la innovación y la productividad de las personas.

    Nuevas formas de liderar, involucrar y capacitar a la fuerza laboral

    El estudio mostró que poner un enfoque renovado en las personas puede ser fundamental en medio de la pandemia de COVID-19, mientras que muchos empleados están trabajando fuera de las oficinas tradicionales y lidiando con un mayor estrés e incertidumbre personal.

    La investigación en curso de los consumidores de IBV ha demostrado que las expectativas que los empleados tienen de sus empleadores han cambiado en medio de la pandemia: los empleados ahora esperan que sus empleadores desempeñen un papel activo en el apoyo a su salud física y emocional, así como a las habilidades que necesitan para trabajar de manera diferente.

    Para abordar esta brecha, IBM recomienda que los ejecutivos pongan un enfoque más profundo en su gente, dando prioridad al bienestar integral de los empleados. Los líderes empáticos que fomentan la responsabilidad personal y ayudan a los empleados a trabajar en equipos autodirigidos que aplican el pensamiento de diseño, los principios ágiles y las herramientas y técnicas de DevOps pueden ser beneficiosos.

    Las organizaciones también deben pensar en adoptar un modelo holístico y multimodal de desarrollo de habilidades para ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades técnicas y de comportamiento necesarias para trabajar en la nueva normalidad y fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

    Acerca del IBM Institute for Business Value

    IBM Institute for Business Value (IBV) ofrece conocimientos empresariales fiables desde nuestra posición en la relación entre la tecnología y los negocios, combinando la experiencia de pensadores de la industria, académicos líderes y expertos en la materia con datos de rendimiento e investigación global.

    La cartera de liderazgo intelectual de IBV incluye análisis profundos de investigación, evaluaciones comparativas y comparaciones de rendimiento, y visualizaciones de datos que respaldan la toma de decisiones comerciales en todas las regiones, industrias y tecnologías. Siga a @IBMIBV en Twitter y, para recibir las últimas novedades por correo electrónico, visita: www.ibm.com/ibv.

    Lea también: The Check: app que verifica los resultados de las pruebas de Covid-19

  • Google utiliza inteligencia artificial para potenciar su buscador

    Google aprovecha los recientes avances en la inteligencia artificial (IA) para mejorar la experiencia de los usuarios cuando usan sus motores búsquedas.

    El corazón de la Búsqueda de Google está en la capacidad de comprender la consulta y clasificar los resultados relevantes. Por eso la empresa ha invertido mucho en la investigación de comprensión del lenguaje, como los sistemas de comprensión del lenguaje BERT que ayudan a ofrecer resultados en las búsquedas.

    Los nuevos avances en la clasificación de las búsquedas resultado de la última investigación en la IA incluyen:

    • Deletreo: Google mejoró la capacidad de entender las palabras mal escritas, debido a que una de cada 10 preguntas diarias están mal escritas. Su nuevo algoritmo de ortografía utiliza una red neural profunda que descifra errores ortográficos.
    Foto: The Keyword | Google
    • Pasajes: Los usuarios de Google tienen a realizar búsquedas muy especificas y difíciles de acertar, ya que la única frase que responde a tu pregunta puede estar en lo profundo de una página web. Este avance entiende la relevancia de pasajes específicos y no sólo de la página general.
    Foto: The Keyword | Google
    • Subtemas: La compañía agregó las redes neuronales para comprender los subtemas en torno a un interés, y así ofrecer una mayor diversidad de contenido.

    Información de calidad durante la pandemia

    Sus nuevas mejoras también apuntan a que los usuarios se sientan seguros y puedan realizar sus actividades eficientemente.

    Las actualizaciones de actividad en vivo muestran lo ocupado que está un lugar para saber que medidas de prevención tomar, además con la nueva función Live View obtendrás la información esencial sobre un negocio antes de llegar.

    La información de seguridad de COVID-19 de los locales se encuentra en el centro de perfiles de negocios de Google Search y Maps. Esto ayudará a saber si se requiere el uso de máscarilla, si necesita reservación anticipada, o si el personal está tomando precauciones de seguridad adicionales.

    Comprensión de los momentos claves de los vídeos

    Ahora el algoritmo entiende la semántica profunda de un vídeo e identifica automáticamente los momentos clave. Lo que permite etiquetar esos momentos en el vídeo, y navegar por ellos como si fueran capítulos de un libro.

    Este enfoque funciona si buscas un paso especifico en un tutorial de recetas o el jonrón ganador del juego.

    Foto: The Keyword | Google

    Apoyando al periodismo de calidad con la búsqueda avanzada

    El Journalist Studio es un nuevo conjunto de herramientas para ayudar a los reporteros a hacer su trabajo de manera más eficiente, segura y creativa.

    Adicionalmente lanzaron Pinpoint, que examina rápidamente cientos de miles de documentos mediante la identificación y organización automática de las personas, organizaciones y lugares más mencionados.

    Si no te sabes el nombre de una canción, canta

    El modelo de IA puede hacer coincidir la melodía con la canción correcta con solo tararear. Esta tecnología se basa en la experiencia de tener una melodía pegada en la cabeza, pero no recordar la letra.

    Lea también: Zoom presenta las novedades de su plataforma

  • IBM acelera el crecimiento de su nube híbrida

    IBM busca impulsar la transformación digital de sus clientes con un crecimiento acelerado de su nube híbrida.

    IBM se enfocará en su plataforma de nube híbrida abierta y las capacidades de inteligencia artificial para ofrecer un servicio de modernización de sistemas, respaldado por la seguridad, innovación y compromiso que los caracteriza.

    Para ayudar a este proceso, IBM creará una nueva empresa dedicada a la transformación de las organizaciones. Desde sus inicios esta compañía será el principal proveedor de servicios de infraestructura gestionada. 

    A continuación la nota de prensa:

    IBM acelerará la estrategia de crecimiento de la nube híbrida y ejecutará la escisión de la unidad de servicios de infraestructura gestionada líder del mercado

    • IBM se enfocará en el crecimiento de la nube híbrida, una oportunidad de mercado de 1 billón de dólares
    • La nueva empresa pública se lanzará como proveedor de servicios de infraestructura gestionada número 1 del mundo
    • IBM también anuncia los resultados preliminares del tercer trimestre de 2020

    ARMONK, N.Y., 8 de octubre de 2020 – IBM (NYSE: IBM) anunció hoy que acelerará su estrategia de crecimiento de nube híbrida para impulsar transformaciones digitales para sus clientes. Además, IBM separará su unidad de servicios de infraestructura gestionada de su división de la unidad de Global Technology Services, en una nueva empresa pública («NewCo»). Esto crea dos empresas líderes en la industria, cada una con un enfoque estratégico y flexibilidad para impulsar el valor de los clientes y de los accionistas.

    Se espera que la separación se logre como una escisión libre de impuestos para los accionistas de IBM y se complete a fines de 2021.

    «IBM está enfocada en la oportunidad de la nube híbrida de 1 billón de dólares», dijo Arvind Krishna, IBM CEO. «Las necesidades de compra de los clientes para los servicios de aplicaciones e infraestructura son divergentes, mientras que la adopción de nuestra plataforma de nube híbrida se acelera. Ahora es el momento adecuado para crear dos empresas líderes en el mercado centradas en lo que hacen mejor. IBM se centrará en su plataforma de nube híbrida abierta y capacidades de inteligencia artificial. NewCo tendrá mayor agilidad para diseñar, ejecutar y modernizar la infraestructura de las organizaciones más importantes del mundo. Ambas empresas estarán en una trayectoria de crecimiento mejorada con una mayor capacidad para asociarse y capturar nuevas oportunidades, creando valor para clientes y accionistas».

    «Hemos posicionado a IBM para la nueva era de la nube híbrida», dijo Ginni Rometty IBM Executive Chairman. «Nuestra transformación de varios años creó la base para la plataforma de nube híbrida abierta, que luego aceleramos con la adquisición de Red Hat. Al mismo tiempo, nuestro negocio de servicios de infraestructura administrada se ha establecido como el líder de la industria, con una experiencia inigualable en trabajos de infraestructura complejos y de misión crítica. Como dos compañías independientes, IBM y NewCo capitalizarán sus respectivas fortalezas. IBM acelerará los caminos de transformación digital de los clientes, y NewCo acelerará los esfuerzos de modernización de la infraestructura de los clientes. Este enfoque resultará en un mayor valor, mayor innovación y ejecución más rápida para nuestros clientes».

    IBM, una empresa líder en inteligencia artificial y nube híbrida

    IBM se centrará en su plataforma de nube híbrida abierta, que representa una oportunidad de mercado de un billón de dólares. Basándose en la base de la nube híbrida de IBM, la empresa adquirió Red Hat para desbloquear el valor total de la nube para los clientes, acelerando aún más la adopción de la plataforma. Esta plataforma facilita el despliegue de potentes capacidades de inteligencia artificial para habilitar el poder de los datos, los servicios de modernización de aplicaciones y los sistemas. Todo esto está respaldado por la seguridad, la experiencia inigualable en las verticales de la industria y el profundo compromiso con la innovación de código abierto que los clientes esperan de IBM.

    Con una integración más estrecha y un enfoque en su nube híbrida abierta y soluciones de inteligencia artificial, IBM pasará de ser una empresa con más de la mitad de sus ingresos en servicios a una con una mayoría en soluciones y software de nube de alto valor. IBM también tendrá más del 50% de su cartera en ingresos recurrentes.

    La arquitectura de plataforma de nube híbrida abierta de IBM, basada en RedHat OpenShift, funciona con toda la gama de infraestructuras de TI existentes de los clientes, independientemente del proveedor. Esta plataforma permite a los clientes «escribir una vez / ejecutar en cualquier lugar» y permite un enfoque de nube híbrida que genera hasta 2,5 veces más valor para los clientes que una solución de solo nube pública.

    Las capacidades full-stack únicas de IBM y el gran ecosistema de socios e ISVs brindan innovación y permiten a los clientes desbloquear el valor total de la nube híbrida y sus datos.

    La cartera de software de IBM, centrada en datos e inteligencia artificial, automatización y seguridad, permite el acceso más amplio a la innovación a través del código abierto.

    Los consultores de negocios, estrategia y tecnología de IBM ayudan a los clientes a transformarse modernizando sus aplicaciones existentes y construyendo nuevas capacidades de análisis de datos infundidas con inteligencia artificial en la plataforma líder de nube híbrida abierta.

    La nube pública segura y de misión crítica de IBM está diseñada para proporcionar todos los controles regulatorios requeridos y ofrece a los clientes una base de software de código abierto, liderazgo en seguridad e infraestructura de nivel empresarial.

    El negocio de sistemas de IBM, integrado con la plataforma de nube híbrida, permite a los desarrolladores nativos de la nube capitalizar las capacidades únicas del hardware de IBM. Aprovechando sus relaciones a largo plazo con los clientes, IBM continuará impulsando la innovación en hardware en el que las empresas confían para sus necesidades informáticas más críticas.

    Como parte de esta aceleración estratégica, IBM está tomando medidas para simplificar y optimizar su modelo operativo para lograr velocidad y crecimiento. Esto incluye la racionalización de su modelo geográfico y la transformación de su estructura de salida al mercado, para interactuar mejor con los clientes y brindarles soporte. IBM también continúa consolidando sus servicios compartidos. Este modelo operativo simplificado y enfocado apoyará la innovación acelerada para la nube híbrida y proporcionará más flexibilidad para aumentar la inversión en áreas de crecimiento. El resultado será un perfil financiero mejorado con una trayectoria clara para mejorar los ingresos y el crecimiento de las ganancias.

    NewCo, la empresa líder en servicios de infraestructura gestionada

    La nueva empresa (que se nombrará en una fecha posterior) se convertirá inmediatamente en el principal proveedor de servicios de infraestructura gestionada del mundo. Tiene relaciones con más de 4.600 clientes altamente regulados y de uso intensivo de tecnología en 115 países, incluido más del 75% de Fortune 100, un backlog de $ 60 mil millones de dólares y más del doble de la escala de su competidor más cercano.

    La nueva empresa se centrará por completo en la gestión y modernización de las infraestructuras propiedad de los clientes, una oportunidad de mercado de 500.000 millones de dólares. Aprovechará su experiencia inigualable para ofrecer servicios de red y alojamiento, gestión de servicios, modernización de la infraestructura y migración y gestión de entornos multinube. Estos son servicios críticos que son fundamentales para las operaciones del cliente.

    Con un modelo de negocio optimizado, NewCo creará valor al ayudar a las empresas a optimizar su rendimiento, a través de la inteligencia artificial y la automatización. Los servicios de NewCo permitirán a las empresas desarrollar agilidad y eficiencia en su infraestructura y centros de datos. NewCo podrá modernizar mejor las infraestructuras para una lista incomparable de clientes en todas las industrias, con relaciones que se han construido durante décadas.

    NewCo ampliará su liderazgo a través de una mayor inversión en la próxima generación de servicios de infraestructura gestionada transformacional, con más oportunidades para la expansión de los márgenes, el crecimiento de las ganancias y la generación de efectivo.

    NewCo también podrá asociarse completamente con todos los proveedores de la nube, abriendo nuevas vías de crecimiento, mientras mantiene una sólida asociación estratégica con IBM y continúa sirviendo a los clientes nuevos y existentes.

    Detalles de la transacción de separación

    Se espera que la separación propuesta se lleve a cabo a través de una escisión prorrateada para los accionistas de IBM, que estará libre de impuestos a los efectos del impuesto sobre la renta federal de EE.UU. La transacción está sujeta a las condiciones de cierre habituales, incluido el registro del Formulario 10 en la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU., La recepción de una opinión fiscal de un abogado y la aprobación final de la Junta Directiva de IBM. Actualmente, se espera que la separación se complete a fines de 2021.

    Después de la separación, se espera que las empresas juntas paguen inicialmente un dividendo trimestral combinado que no es menos que el dividendo por acción previo a la rotación de IBM. Una vez completada la separación, la política de dividendos de cada empresa será determinada por su respectivo Directorio.

    Se espera que los costos de transacción únicos incluyan cargos de impuestos, actividades de separación operativa y otros elementos habituales.

    J.P. Morgan Securities LLC y Lazard se desempeñan como asesores financieros para la transacción, y Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP actúan como asesores legales.

    Resultados preliminares del tercer trimestre

    En relación con el anuncio de hoy, IBM está proporcionando resultados financieros preliminares para el tercer trimestre finalizado el 30 de septiembre de 2020. IBM espera reportar ingresos de $ 17.6 mil millones, ganancias diluidas GAAP por acción de operaciones continuas de $ 1.89 y ganancias operativas (no GAAP) por acción de $ 2.58. Dado que IBM se encuentra actualmente en su proceso normal de cierre financiero, estas son cifras aproximadas y están sujetas a revisión hasta que IBM informe sus resultados completos del tercer trimestre, según lo planeado a finales de este mes.

    Sobre IBM

    Para obtener más información sobre IBM, visite ibm.com/news.

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  • Twitter investiga su algoritmo por acusaciones racistas

    Twitter anunció que realizará una investigación a su algoritmo de previsualización de imágenes por acusaciones de preferir a las personas blancas.

    Los usuarios Twitter denunciaron una posible discriminación racial en la red social. Las acusaciones aseguran que al recortar una imagen para su previsualización el algoritmo elige las caras blancas.

    El programador Tony Arcieri publicó un hilo con una imagen con los políticos estadounidense Mitch McConnell y Barack Obama. La foto publicada es una tira alargada con un político en cada extremo y el centro en blanco. Twitter selecciona la previsualización de la parte de la imagen que considera más importante, en este caso el algoritmo siempre favorecía a McConnell.

    Al escuchar esta denuncia, muchos usuarios alrededor del mundo realizaron la prueba con distintas imágenes y personajes. Los resultados varían en cada caso.

    Aunque en publicaciones de otros usuarios no es evidente este sesgo racial, Twitter decidió investigar su algoritmo. También afirman que en la prueba del algoritmo antes de lanzarlo no se evidencio ninguna discriminación por razas o géneros.

    «Queda claro por estos ejemplos que tenemos que hacer más análisis. Continuaremos compartiendo lo que aprendamos y las acciones que tomemos, y publicaremos nuestros análisis para que se puedan revisar y replicar” explicó Twitter al medio español Verne.

    Dantley Davis, director de diseño de Twitter, expresó que siguen investigando y apuntó que el algoritmo se basa en otros factores, como la ropa y la posición de las manos.

    Twitter, como otras aplicaciones, utiliza algoritmos que funcionan con Aprendizaje Automático. El algoritmo inicial se alimenta de miles o millones de ejemplos y busca similitudes entre ellos. Esto genera un modelo que se aplica a cualquier nuevo elemento, el no escoger bien los ejemplos puede introducir sesgos no intencionales.

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  • IBM presenta un programa online para enseñar a los jóvenes sobre AI

    IBM anuncia dos nuevos recursos de educación gratuito para que los jóvenes y docentes aprendan sobre la Inteligencia Artificial (IA).

    En un estudio realizado por IBM y Morning Consult, los adolescentes revelaron que están interesados en carreras tecnológicas y que saben que la IA tendrá un gran impacto en sus vidas. Al mismo tiempo, los jóvenes aseguran que no tienen conocimientos sobre las tecnologías emergentes, pero están dispuestos a aprender.

    Con estos datos en mente IBM presenta Open P-TECH, una plataforma de educación digital gratuita, y IBM AI Education, un paquete de aprendizaje profesional en línea. Esta iniciativa tiene como objetivo preparar a la próxima generación de lideres tecnológicos.

    A continuación la nota de prensa:

    IBM anuncia nuevos recursos gratuitos de educación digital sobre IA para docentes y estudiantes de escuelas primarias y secundarias

    Estudio global de IBM y Morning Consult revelan que la mayoría de los estudiantes de la Generación Z creen que la IA impactará en sus carreras… y sienten que no están preparados
     

    Caracas, Venezuela– 19 de agosto de 2020: Un nuevo estudio de IBM (NYSE: IBM) y Morning Consult reveló que si bien los adolescentes son conscientes de que habilidades como la Inteligencia Artificial (IA) y la ciencia de datos transformarán sus carreras, desafortunadamente no se sienten preparados para trabajar con esas tecnologías. La mayoría (68%) de los estudiantes de entre 14-18 años encuestados considera que la IA tendrá un impacto muy grande o bastante grande en sus vidas y sus carreras; sin embargo, 34% de ese grupo afirma que no se siente debidamente equipado para usarla.

    En la encuesta, se pidió a los adolescentes que clasificaran sus conocimientos sobre tecnologías emergentes, así como su voluntad de aprender más sobre ellas y su interés en carreras tecnológicas. La mayoría (56%) de los estudiantes dijeron que estaban interesados en seguir una carrera en tecnología porque para la mayor parte de los trabajos se requiere el uso de tecnología. Y aunque la mayoría de ellos (60%) tiene interés por áreas de tecnologías emergentes, como la nube y ciberseguridad, la inteligencia artificial es la tecnología emergente que más interés despierta entre los adolescentes. Casi seis de cada diez (59%) estudiantes dijeron que estaban bastante o muy interesados en aprender más sobre IA.

    Según UNESCO, más de 146 millones de estudiantes en Latinoamérica continúan siendo afectados por la interrupción de clases presenciales, como consecuencia de COVID-19, algo que aumenta aún más la brecha en el desarrollo de habilidades enfocadas en las necesidades presentes y futuras del mercado laboral. Con el fin de preparar a esta próxima generación de líderes tecnológicos con el conocimiento necesario sobre la IA para que puedan trabajar con ella de manera responsable, IBM anuncia dos nuevos recursos en línea gratuitos para que estudiantes y docentes aprendan sobre los fundamentos de la IA, que incluyen:

    • Open P-TECH, una plataforma de educación digital gratuita centrada en llevar el aprendizaje del lugar de trabajo y las habilidades digitales a 250.000 estudiantes, está lanzando un nuevo curso en línea que permite a los usuarios obtener un badge digital en Educación de IA. La plataforma fue creada por ISTE (Sociedad Internacional para Tecnología en Educación) e IBM especialmente para estudiantes de secundaria, y permite a los usuarios aprender los conceptos fundamentales detrás de los sistemas de IA, considerar las implicancias éticas de la IA, explorar aplicaciones de herramientas de IA y más. Obtenga más información aquí.
    • IBM AI Education es un paquete de aprendizaje profesional en línea en asociación con MindSpark, que contempla seminarios web gratuitos diseñados por y para educadores. Nueve institutos guían a los educadores de primaria y secundaria a través de los conceptos fundamentales de la IA y las conexiones en el aula, con temas como introducción a la IA, procesamiento de lenguaje natural, ética, robótica y más. También tendrán oportunidad de obtener una insignia digital IBM AI Foundations for Educators e instruirse para compartir conocimientos fundamentales sobre inteligencia artificial con colegas y estudiantes en sus aulas. Obtenga más información aquí.

    “Estos datos ponen de manifiesto una tendencia que desde IBM llevamos observando a nivel mundial y en la región. Tecnologías como inteligencia artificial, nube y ciberseguridad están desempeñando un papel clave en la educación y promueven cambios significativos en las formas tradicionales de enseñanza y aprendizaje.” comentó Ana Paula Assis, Gerente General de IBM Latinoamérica. “Desde la iniciativa pública y la privada, debemos enfocarnos en brindar a estudiantes y docentes acceso a herramientas y contenido de calidad para que las oportunidades y el crecimiento profesional sean generalizados en nuestra sociedad.”

    Esta encuesta y el nuevo curso Open P-TECH se basan en el trabajo de Responsabilidad Social Empresaria de IBM para mejorar el conocimiento de los estudiantes jóvenes en Latinoamérica. Por ejemplo:

    • Junior Achievement Américas y Open P-TECH: IBM anunció una colaboración con Junior Achievement Américas para capacitar a 5000 estudiantes de 10 países latinoamericanos en tecnologías disruptivas y habilidades profesionales utilizando la plataforma digital.
    • Acuerdo Cisco + IBM para la continuidad de las clases regulares: IBM y Cisco están ayudando a las instituciones educativas a continuar sus clases regulares utilizando la plataforma Cisco WebEx y el conocimiento de voluntarios de IBM. Se ha capacitado a más de 9300 profesores, docentes y educadores, con llegada a más de 164.000 estudiantes en toda la región.

    Más información sobre Responsabilidad Social Empresaria de IBM: https://www.ibm.org/

    Sobre P-TECH

    P-TECH, el modelo pionero de educación preparatoria de preparación para la escuela secundaria, la universidad y el lugar de trabajo, cofundado por IBM, utilizado por más de 220 escuelas, atiende a 150,000 estudiantes en 24 países, con más de 600 socios de la industria y 200 colegios comunitarios. En 2020, los aspectos de este programa se extendieron a estudiantes y educadores en línea con Open P-TECH, ofreciendo contenido en inglés, portugués y español, Open P-TECH actualmente cuenta con 18,000 estudiantes registrados en la plataforma en América Latina.

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