Etiqueta: Inteligencia Artificial

  • Mercado petrolero mundial usa IA para impulsar avances en la industria

    En el marco de la celebración del foro «La Digitalización Impulsada por IA», se conversó sobre cómo la inteligencia artificial impacta en el mercado petrolero en el mundo.

    El evento organizado por Fedecámaras Radio tuvo el objetivo de visibilizar cómo la IA puede aportar al desarrollo de diversos sectores productivos del país.

    Gabriel Orellana, Gerente de Nuevos Proyectos de MSG SOLUCIÓN GERENCIAL, detalló a Fedecámaras Radio la forma en la que esta tecnología se usa en el sector petrolero.

    «La IA en el mercado petrolero tiene varias áreas de impacto. La primera es la exploración y producción. Esta área representa la parte más importante de, por ejemplo, industrias como la de nuestro país».

    La IA hace más rentable el mercado petrolero

    Los beneficios tangibles de la IA en este sector van desde el uso correcto de inversiones para la explotación de campos petroleros hasta la seguridad industrial.

    «Esto permite hacer perforaciones más precisas, dar más vida útil a los campos petroleros», simplificó. De igual forma, explicó que «el uso de la IA hace más eficiente la exploración y producción. Esto impacta en el área de costos, en el ámbito ambiental y en la seguridad industrial».

    La aplicación en los procesos de esta industria permite predecir alteraciones dentro de los campos que pueden poner en riesgo la vida de los trabajadores.

    Orellana enfatizó el beneficio que la IA aporta a la hora de alargar la vida útil de las maquinarias.

    «La IA le da más vida útil a los componentes de la industria petrolera en un 25%. Se habla de que ahora hay más durabilidad en los componentes de la industria petrolera gracias al uso de datos de la inteligencia artificial».

    Según Orellana, actualmente empresas como Chevron y Shell reactivan pozos abandonados gracias a la implementación de la IA.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

    Lee también: Presidente de IBM: «La IA puede agilizar procesos en las empresas hasta en un 40%»

  • Inteligencia artificial en el área laboral: ¿una amenaza o una herramienta útil?

    En los últimos años, el uso diversificado de la inteligencia artificial ha impactado hasta en el campo laboral. Empresas de todo el mundo han sustituido a sus trabajadores por softwares de IA que aceleran procesos operativos; sin embargo, a la par, la demanda de contratación de trabajadores con conocimientos en esta tecnología ha aumentado.

    Jeannine Sánchez, Gerente de Operaciones y Gestión Humano de ASAP, compartió en el programa «Espacio Abierto» un análisis sobre la importancia de la capacitación que los trabajadores deberían desarrollar en esta área.

    «La inteligencia artificial es una herramienta. En lugar de preocuparnos, deberíamos ocuparnos de atender esta herramienta, aseguró.

    Sánchez comentó la importancia de que no solamente los trabajadores deben comenzar a desarrollar estas habilidades, sino que las empresas también deben implementar sistemas que agilicen la producción de sus trabajadores.

    «Debemos apoyarnos en la inteligencia artificial para hacer tareas repetitivas. Que pueda ayudar al ser humano en la parte operativa, mientras nosotros nos dedicamos a la parte estratégica».

    Escucha la entrevista completa en el siguiente link:

  • III Cumbre del futuro sobre IA se reunirá en Caracas para analizar su impacto en Venezuela

    Daniela Otero, directora de comercialización de Evenpro, en una entrevista para Fedecámaras Radio, indicó detalles de la Tercera Cumbre del Futuro, organizada por la compañía, que se llevará a cabo el 12 de noviembre en el Centro Cultural Chacao. Destacó que el foco central de esta edición es la Inteligencia Artificial y su impacto transformador en todo tipo de negocios y en la forma de trabajar y comunicarse.

    «Hoy en día lo que vemos es todo el tema de inteligencia artificial, que sin duda alguna está cambiando negocios grandes, pequeños, medianos y está teniendo un crecimiento mucho más grande de lo que se esperaba, más grande que el internet”, dijo Otero en el programa de “Tecnofinanzas”.

    En cuanto a los ponentes y expositores principales, se  encuentra  Giovanni Stella (Google), quien es líder de transformación digital para Colombia y Latinoamérica. Por parte de Amazon Web Services, lo representan Eduardo Ordaz, reconocido entre los 15 expertos más influyentes en IA a nivel global, y Carlos Jiménez, de Intendencias digitales, quien presentará un estudio pionero sobre el estado y la adopción de la IA en Venezuela, ofreciendo data local crucial.

    La cumbre está estructurada para ofrecer primero una visión local, luego una perspectiva global y finalmente la aplicación práctica. Está dirigida a líderes empresariales, ejecutivos, emprendedores, colaboradores y estudiantes.

    Con relación a las entradas y logística de la Cumbre de Inteligencia Artificial, la preventa está activa en www.liberi.com.de y en taquillas de Cinex. Los precios rondan desde $95 hasta $175, dependiendo de la ubicación. Otero comentó que los cupos son limitados a 500 personas; además, contarán con descuentos corporativos de 20% desde 4 entradas y 35% desde 8 entradas.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

  • Mejorando la gestión de talento: cursos de IA para Recursos

    Gabriel Montiel Toro, CEO de Boosty Digital, en una entrevista en el programa “Emprendimiento UCAB”, comentó que los cursos de inteligencia artificial en la selección del talento humano se llevaran a cabo del 12 hasta el 26 de julio, en el Centro Internacional de Actualización Profesional CIAP UCAB.

    Son tres secciones de clases, durante tres sábados (9.00 a 1.00 pm), donde enseñarán a los participantes cómo utilizar correctamente la inteligencia artificial junto con las herramientas de Microsoft, Excel y PowerPoint, para aumentar la productividad en los procesos de selección. 

    Asimismo, estas clases virtuales están dirigidas al público profesional de recursos humanos que está en busca de un empleo para ayudar en el desarrollo de sus perfiles y procesos de selección. Los contenidos que van a dar en el curso son: introducción a la inteligencia artificial y técnicas de comunicación con IA, creación de rondas de desafíos para el reclutamiento, evaluación de candidatos y análisis de selección. 

    Para más información, los interesados pueden contactar a través de las redes sociales de CIAP o directamente en las redes sociales de Gabriel Montiel. Pueden contactar a las redes sociales del Centro Internacional de Actualización Profesional de la UCAB (CIAP-UCAB).

    Escucha aquí el audio completo de la entrevista:

  • Uso de la inteligencia artificial como terapia para la salud mental

    Un reciente artículo de BBC Mundo habla sobre el uso de la inteligencia artificial (IA) como herramienta para psicólogos o terapeutas. Mientras hay personas que creen en el uso de estas herramientas, hay otras que lo descartan, esencialmente, por la falta de «humanidad» y cercanía. Un tercer enfoque ve la IA como una solución a corto plazo en sistemas de salud sobrecargados.

    En Venezuela no hay estudios que revelen su uso como elementos de terapia. Sin embargo, la psicóloga clínico-social e investigadora del Cendes-UCV Yorelis Acosta comenta que ya ha recibido a pacientes que afirman haber usado estas herramientas.

    Acosta comenta al programa de «Espacio Abierto» que en la actualidad el uso de IA y los chatbots necesitan desarrollo, pero que las herramientas de masificación de los contenidos de entrenamiento pueden subsanar un poco la demanda de atención psicológica. «A mi parecer, esta puede ser una herramienta muy valiosa porque hoy día la demanda en salud mental es muy grande. «Los psicólogos no nos estamos dando abasto, en especial si seguimos haciendo una psicología tradicional de uno a uno, cara a cara«, expresa.

    En cuanto al servicio psicológico en Venezuela, Acosta menciona que sufre una alta demanda como los servicios de salud mental en la mayoría del mundo. «Si tú no empiezas a masificar los servicios de psicología, entonces siempre vamos a tener los servicios abarrotados«, asegura.

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa para conocer todos los detalles sobre el uso de la inteligencia artificial como psicólogos.

  • Sondeo de Telefónica Hispam revela que más del 50% de las firmas legales de la región contemplan implementar IA antes de 2026

    Nota de prensa.- El panorama tecnológico está abriendo un sinfín de oportunidades para innovar y revolucionar cualquier ámbito. Eso se refleja en que de 5 de cada 10 organizaciones legales ha automatizado procesos a través de soluciones digitales, de acuerdo con el Sondeo de Adopción Digital Legal 2024 realizado por Telefónica Hispanoamérica. El informe señala que el 53% de las organizaciones jurídicas de Hispanoamérica tienen planificado implementar la inteligencia artificial (IA) para los procesos legales en los próximos dos años.

    Telefónica Hispanoamérica dio a conocer el Sondeo de Adopción Digital Legal 2024 como parte de sus acciones para promover la adopción digital. El estudio contó con la participación de 170 personas de áreas y organizaciones legales de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela. El objetivo de este primer sondeo ha sido conocer y compartir la experiencia en la transformación digital legal, así como el beneficio que esta genera a las organizaciones jurídicas.

    “La tecnología ha impactado profundamente en la sociedad y nos ha abierto una coyuntura propicia para que los países de nuestra región tengan más oportunidades de desarrollo. Los abogados y organizaciones legales somos parte de estos cambios y debemos sumarnos a la ola de la transformación digital. Con esto en mente, realizamos el Sondeo de Adopción Digital Legal 2024, el cual nos ha permitido conocer la realidad de la digitalización en las firmas jurídicas, así como los puntos fuertes y las oportunidades que el mundo digital ofrece en el ámbito legal”, señaló Martha Elena Ruiz, Directora de Secretaría General de Telefónica Hispanoamérica.

    Uno de los puntos que destaca el Sondeo es la marcada diferencia entre quienes han abrazado la transformación digital y para quienes no es prioridad en el ámbito legal. Por un lado, 44% de los encuestados señala que están ejecutando un plan de transformación digital, mientras que 37% no tiene previsto ningún plan de transformación de ese tipo. En tanto, apenas el 13% tiene previsto elaborar un plan entre los próximos seis y doce meses, y 6% tiene una hoja de ruta de transformación digital, pero aún sin ejecutar.

    Consultados por la inversión en su digitalización, 7 de cada 10 señalaron que tienen previsto invertir en la transformación digital de su organización. Sin embargo, 70% de los encuestados señala que su organización invierte menos del 10% de su presupuesto anual en ello.

    Los resultados del Sondeo de Adopción Digital Legal 2024 se presentaron durante el LegalTech Fórum 2024, realizado por Telefónica Hispanoamérica en Ciudad de México.

    Cultura y tecnología

    El Sondeo de Adopción Digital Legal 2024 señala que la cultura de transformación y nuevas formas de trabajo aún no están asentadas del todo en las organizaciones jurídicas. Si bien el trabajo remoto es aplicado por la mayoría, menos de la mitad han recibido capacitaciones en nuevas formas de trabajo, uso de herramientas y nuevas tecnologías. Además, solo 24% de las organizaciones tienen incentivos vinculados a la innovación y/o transformación digital hacia los colaboradores, y cerca de la mitad no tiene un equipo o responsable de transformación digital y/o innovación.

    En el caso de las áreas y organizaciones legales, el uso de tecnologías y softwares está ampliamente difundido, con mayor foco en herramientas que han reemplazado al papel. La mayor parte de softwares o herramientas digitales utilizados (excluyendo las herramientas de ofimática) recaen en el almacenamiento de información. Y esto coincide con que 75% tiene la mitad de los documentos digitalizados.

    El uso de software a medida −es decir, aquellos desarrollados ad hoc o de acuerdo con las necesidades de la organización− no tiene tanta presencia como sí lo tienen aquellas aplicaciones más difundidas y conocidas en el mercado. Consultados sobre si han creado o implementado alguna herramienta digital customizada a sus necesidades o a las de sus clientes, más de la mitad señaló no haberlo hecho.

    ¿Cómo utilizan la tecnología las áreas y organizaciones legales? Sobre las aplicaciones de trabajo, la mitad de encuestados señala que una parte importante de las herramientas de trabajo están en la nube y son accesibles desde cualquier lugar y dispositivo. Y para la gestión de casos o proyectos, hay un casi empate entre quienes usan softwares específicos (29%) y quienes no utilizan metodologías ni herramientas de gestión de proyectos (25%).

    Bajo su propósito de hacer un mundo más humano conectando la vida de las personas, Telefónica seguirá creando espacios e iniciativas que permitan la colaboración para cerrar brechas de conectividad, hacer más eficientes las inversiones y promover la adopción digital en todos los ámbitos, cuidando que nadie se quede atrás.

    Acerca de Telefónica Hispanoamérica

    Telefónica es uno de los mayores proveedores de servicios de telecomunicaciones en Hispanoamérica. La empresa, que opera bajo la marca comercial Movistar, ofrece servicios de conectividad de banda ancha fija -con soluciones de FTTH- y móvil con redes de 4G y 5G (este último en Chile, México, Uruguay, Argentina y Colombia), así como una amplia gama de servicios digitales para más de 113 millones de clientes residenciales y empresariales en la región. Telefónica Hispam ofrece sus servicios en: México, Colombia, Venezuela, Perú, Ecuador, Uruguay, Chile y Argentina.

  • AWS mejoró Amazon Transcribe con IA generativa

    AWS añadió nuevos idiomas a Amazon Transcribe, ofreciendo transcripción basada en modelos de fundamentos del habla y un montón de nuevas capacidades de Inteligencia Artificial para los clientes.

    Esta actualización del producto se ha entrenado con «millones de horas de datos de audio no etiquetados de más de 100 idiomas» y utiliza algoritmos «autosupervisados» para aprender patrones del habla humana en diferentes idiomas y acentos.

    AWS se aseguró de que algunos idiomas no estuvieran sobrerrepresentados en los datos de entrenamiento para garantizar que los idiomas menos utilizados pudieran ser tan precisos como los que se hablan con más frecuencia.

  • Estudio a trabajadores tecnológicos arrojó que «la IA está sobreestimada»

    Más de la mitad de los trabajadores del sector tecnología creen que la Inteligencia Artificial (IA) está sobre valorada, según una investigación realizada por la empresa de software Retool.

    «La IA suena muy bien hasta que se pone manos a la obra y resulta que es difícil evitar las alucinaciones, y si no se puede garantizar la precisión… la IA no es muy útil», afirmó David Hsu, CEO y fundador de Retool.

    El estudio contó con la participación de más de 1.500 colaboradores en diversos cargos y niveles como ingenieros de software, responsables de producto, diseñadores, líderes empresariales y ejecutivos.

    El escepticismo en torno a la IA se debe a que simplemente no hay pruebas suficientes que demuestren que esta tecnología llegará a revolucionar las empresas aumentando significativamente su productividad ni mejorando de la calidad del trabajo.

  • Microsoft creó un equipo de investigación avanzada en IA

    Microsoft formó un «nuevo equipo de investigación avanzada en Inteligencia Artificial», según anunció el jefe del conglomerado de software Satya Nadella.

    Este nuevo grupo de investigación estará dirigido por los cofundadores de OpenAI, Sam Altman y Greg Brockman.

    Nadella aseguró que a este equipo se le unirán muchos «colegas», que se creen sean antiguos colaboradores de OpenAI, quienes renunciaron tras el despido inesperado de Altman como CEO.

    Microsoft no ofreció más detalles sobre las labores que desempeñara este nuevo equipo; sin embargo, afirmaron que los investigadores tendrán a su disposición todas las herramientas necesarias para ser exitosos.

  • Google desplegó su experiencia de búsqueda con IA a la comunidad global

    La experiencia de búsqueda de Google basada en Inteligencia Artificial se está extendiendo por todo el mundo, tras su lanzamiento inicial en algunos mercados, como Estados Unidos, India y Japón.

    A partir de hoy, la experiencia conversacional, conocida como SGE (Search Generative Experience), estará disponible en más de 120 nuevos países y territorios de todo el mundo.

    Adicionalmente, será compatible con cuatro nuevos idiomas: Español, portugués, coreano e indonesio.

    Con este lanzamiento, SGE experimentará mejoras menores, en cuanto a la formulación de preguntas de seguimiento y el uso de funciones como traducciones y definiciones.