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Etiqueta: Mujeres

  • Más de 70 empresarias y líderes participaron en el TOP Women Network

    El pasado 4 de junio se llevó a cabo el evento TOP Women Network, un espacio de encuentro donde algunas de las empresarias más destacadas del país conectaron y se reconocieron. El evento celebrado en Colorados Valcro contó con la participación de más de 70 empresarias, gerentes y líderes de marcas de renombre.

    María Elena Rivero, CEO de Colorados Valcro, y anfitriona del evento de «La Tribu» Top Women Network, ofreció en «Capital en Tacones» un balance sobre el desarrollo de este evento.

    «En mi balance, me quedó muy claro que la integración y el poder potenciarnos entre nosotras fue un objetivo cumplido. Estamos acostumbradas a dar los primeros pasos en negociaciones a través de una pantalla digital —no la menosprecio—, pero ¡qué importante fue la humanidad en este evento!: poder interactuar y conectarnos energéticamente.

    El futuro de TOP Women Network

    De cara al futuro, María Elena Riveros detalló que, a raíz de este primer encuentro, contemplarán la posibilidad de crear espacios comerciales tanto dentro de los próximos eventos como posterior a ellos.

    «A partir de este momento que vivimos, nos corresponden dos cosas: una es crear dos tipos de espacios comerciales. La primera, diseñada para que se desarrolle adentro de la tribu. La segunda es hacer un directorio de servicio interno y la suma de otras mujeres poderosas que puedan ampliar nuestra gama de servicio y oportunidades».

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    Lee también: TOP Women Network: el primer encuentro de mujeres empresarias y ejecutivas del país

  • TOP Women Network: el primer encuentro de mujeres empresarias y ejecutivas del país

    «La Tribu», un espacio para empresarias, llevará a cabo este 4 de junio su primer encuentro en Colorados Valcro. TOP Women Network es una iniciativa creada para conectar a mujeres líderes y empresarias de Venezuela. El objetivo de este espacio es crear una plataforma de negocios B2B que fomente la cooperación y el crecimiento de las mujeres empresarias en el país.

    Josefina Salvatierra, CEO de DILO YA y directora ejecutiva de Consecomercio, y María Elena Riveros, gerente general de Colorados Valcro, compartieron en «Capital en Tacones» detalles del impacto de esta iniciativa.

    «La Tribu somos esas mujeres dueñas de pequeñas y grandes industrias; altas y medianas ejecutivas que en este encuentro tienen un objetivo: relacionarnos y ver cómo nos podemos dar soporte unas a otras», expresó Josefina Salvatierra.

    Por su parte, María Elena Riveros Colorados Valcro compartió que a partir de este primer encuentro el mundo de los negocios será revolucionado.

    «En tiendas Colorados Valcro estamos muy felices por ser sede del primer Business Link TOP Women Network. Este grupo de mujeres tiene un propósito: revolucionar el mundo de los negocios para las mujeres».

    Josefina Salvatierra compartió que La Tribu la integran desde mujeres dueñas de pequeñas y grandes industrias hasta altas y medianas ejecutivas. Esta agrupación de mujeres busca visibilizar el talento femenino en diversos sectores productivos. Así mismo, explorarán cómo prepararse para «la próxima Venezuela».

    «El TOP Women nos coloca en el ámbito de la Venezuela que buscamos y la que viene», declaró Salvatierra.

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  • Ni sumisas ni calladas: Las mujeres que desafiaron la sociedad colonial

    La Palabra Ignorada, un libro escrito por la historiadora Inés Quintero y publicado por la Biblioteca Digital de Banesco, presentó revelaciones históricas significativas sobre el rol de la mujer en la época colonial. Este ejemplar, publicado en 2016 y reeditado y presentado el pasado 23 de abril, se puede obtener de forma gratuita en la Biblioteca Digital de Banesco.

    La historiadora, Inés Quintero, compartió en Fedecámaras Radio cómo las mujeres, pese a estar subyugadas por la cultura machista de la sociedad colonial, dieron los primeros pasos para defender sus derechos individuales.

    «El mandato social de la iglesia, la familia y las leyes es uniforme: las mujeres deben estar calladitas dentro de sus casas sin estar reclamando nada. Lo que dice la realidad es que, frente a situaciones extremas como la esclavitud o la violencia doméstica, estas mujeres demostraron fuerza y rebeldía para hacer valer sus derechos individuales».

    En contraste con la sociedad moderna actual, Quintero destacó que las mujeres de la época colonial no luchaban por derechos colectivos. Sin embargo, las ocho historias de este libro son una muestra del principio de las luchas por los derechos de la mujer en el país.

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  • El liderazgo y negociación: El poder de «creerse capaz» para lograr el éxito

    ¿Cómo se construye un liderazgo eficaz?

    No basta con dominar un tema, tener una comunicación asertiva o saber trabajar en grupo; también hay un elemento fundamental que muchas veces hace la diferencia: creerse capaz.

    Roselín Cabrales, destacada estratega y líder hispana con más de veinticinco años de experiencia como negociadora profesional, compartió en «Capital en Tacones» su experiencia liderando negociaciones.

    Yo estudié en el año 2008 negociación en la Universidad de Harvard. Yo era como un unicornio dentro de todo ese mundo porque yo era una mujer venezolana, hispana, estudiando negociación y en español».

    Casi 20 años después de sus estudios en Harvard, Cabrales es referencia en el mundo de las negociaciones y como promotora del liderazgo femenino e hispano. Recientemente, el pasado 23 y 24 de abril, llevó a cabo el sexto Congreso Mundial de Mujeres Líderes 2026, celebrado en la Universidad de Harvard.

    En estos años de experiencia, para Cabrales la clave de un buen liderazgo femenino es ser y creerse capaz.

    No es cuestión de género, es cuestión de capacidad, y eso tenemos que comenzar nosotros a entenderlo. «Para estar ahí tenemos que nosotros estar preparadas, pero también creerlo, porque si no lo creemos, no nos sentaremos en las mesas donde se toman las decisiones», sentenció.

    Claves para desarrollar el liderazgo y el poder de la negociación

    Para Cabrales, negociar es algo que diariamente las personas llevan a cabo con familiares, amigos y compañeros de trabajo. La diferencia entre estas negociaciones y otras de mayor nivel es la estructura.

    Hay negociaciones sencillas en las que no necesitamos tanta estructura, pero cuando algo es importante, tú necesitas la estructura para obtener el mayor beneficio, no solamente para ti, para el otro también.

    Lograr una negociación donde ambas partes salgan beneficiadas no solo es un tipo de metodología desarrollada por Harvard. También, según Cabrales, es la forma más justa en la que se relacionan las personas para un fin común.

    De este y otros temas, Roselin Cabrales habla en su libro «El superpoder de la negociación» Negociar significa ponerse de acuerdo».

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  • Bolsa de Valores de Caracas: El «toque de campana» que abre las finanzas a las mujeres

    El pasado mes de marzo, durante la celebración del mes de la mujer, la Casa de Bolsa de Valores de Caracas realizó el toque de la campanada por la igualdad, un gesto que simbolizó los esfuerzos de la institución por incorporar a la mujer en el mundo financiero.

    Emilio Antelo Rey, presidente de Caja Caracas Casa de Bolsa y director de la Bolsa de Valores de Caracas, compartió detalles en «Capital en Tacones» sobre iniciativas que llevan a cabo para la disminución de la brecha de género en las inversiones.

    «En el mes de marzo se realizó ese evento y el mensaje era muy claro: las puertas de la Bolsa y las puertas del mercado de valores están abiertas para la participación femenina».

    El mercado de capitales no solo es un espacio para que las personas puedan potenciar sus inversiones; también sirve para que emprendedores y pequeñas empresas puedan emitir bonos para financiar sus proyectos.

    En este sentido, Antelo explicó que esta es una herramienta poderosa para que las mujeres puedan conseguir inversionistas que respondan a la necesidad expansiva de toda empresa.

    Antelo aclaró que lograr que inversores y empresas se beneficien mutuamente es más fácil de lo que habitualmente se piensa.

    «Siempre ha existido un mito de la dificultad de entrar al mercado de la Bolsa de Valores Caracas como al de los diversos actores, como las casas de bolsa. Estamos transmitiendo un mensaje de claridad para que nos vean como una fuente segura a largo plazo para obtener capital». 

    ¿Qué papel jugará la Bolsa de Valores de Caracas en la reapertura económica del país?

    «Creo que el mercado de valores va a tomar un rol fundamental en el desarrollo del país y en la canalización de la inversión extranjera», aseguró.

    Así mismo, Antelo expresó que para lograr potenciar el mercado de valores será necesario tener más y mejor recurso humano e incorporar la tecnología.

    Sobre los sectores potenciales, reveló que, más allá del petróleo, habrá múltiples sectores como el gasífero, el negocio eléctrico, el consumo masivo y el sector salud que crecerán en el país en los próximos años.

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  • ¿Lo quieres o lo necesitas?: Recomendaciones en finanzas para mujeres

    Aunque en el área económica hay muchas barreras que la lucha por la equidad de género debe atender, hay estrategias de finanzas personales que pueden ayudar a las mujeres a conseguir la libertad financiera.

    Rina Poleo, asesora financiera y experta en finanzas para mujeres, compartió en «Espacio Abierto» cuáles son esas estrategias claves que permiten mejorar las finanzas personales.

    «Ante la compra, es importante siempre hacerse una pregunta fundamental: ¿Lo quieres o lo necesitas?», inició la asesora.

    Para que este cuestionamiento inicial pueda tener una respuesta certera, Poleo explicó que es importante tener organizados los ingresos y gastos personales. Sin esta organización, se corre el riesgo de caer en deseos que al final del mes generen desequilibrios económicos.

    Tener organización financiera es el primer paso que puede facilitar el desarrollo de estrategias y objetivos que en un mediano plazo permitan a las mujeres tener libertad financiera.

    «La verdadera libertad financiera se trata de que tú realmente tienes suficientes ingresos como para cubrir todo lo primario y poder así tener tranquilidad».

    Así mismo, la experta dijo que una de las estrategias más sencillas que se puede ejecutar para aumentar los ingresos es desarrollar los talentos ocultos.

    «Debemos igualmente pensar en tener ingresos que superen nuestros gastos desarrollando actividades extras como talentos ocultos que podrian ayudar a que las personas tengan ingresos extra».

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  • Más que un concierto: La red de impacto de Las 100 Protagonistas

    A pesar de los esfuerzos, la lucha por la equidad de género sigue siendo un objetivo presente para muchos movimientos, organizaciones y países. En Venezuela, iniciativas como Las 100 Protagonistas no solo celebran el impacto de las mujeres en la sociedad, en el arte y en la cultura, sino que promueven la equidad de género.

    Claudia Valladares, presidenta del Impact Hub, fundadora y una de las coordinadoras de Las 100 Protagonistas, compartió en «Espacio Abierto» su expectativa de esta nueva edición.

    «A mí me llena de muchísima alegría poder reconocer, no a una, sino a 100 mujeres cada año. Siempre he pensado que tenemos que ser muchas para que los cambios se den. No importa el tamaño de tu iniciativa, lo que importa es que juntas, a través de nuestro trabajo, estamos abriendo espacios y buscando esa equidad de género que tanta falta hace en el país y en el mundo».

    Respecto a los desafíos, Valladares compartió que ha sido difícil convencer a las personas de que este reconocimiento a las mujeres es más que un show o un concierto. Dijo que el objetivo es fortalecer un movimiento y una comunidad con el potencial de interconectar ideas y proyectos.

    «También está el reto de articular esa comunidad, de lograr que la gente se encuentre, de incluir a todas, porque no todas viven en Caracas. Es un reto lograr que se articulen, que sigan trabajando y que encuentren espacios de colaboración y creación de nuevas iniciativas».

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    Lee también Las 100 Protagonistas celebrará su 5ta edición en la Concha Acústica

  • Las 100 Protagonistas celebrará su 5ta edición en la Concha Acústica

    La 5.ª edición de Las 100 Protagonistas, un evento llevado a cabo por Impact Hub Caracas, la embajada de los Países Bajos, la Orquesta Gran Mariscal de Ayacucho y la alcaldía de Baruta, se llevará a cabo este próximo 7 de marzo a partir de las 5:00 p.m.

    El evento que reconoce el impacto de mujeres en áreas como el arte, la cultura y la sociedad en general sumará este año 500 mujeres distinguidas en esta nueva edición.

    Ana Díaz, productora general de las 100 protagonistas y también reconocida en la edición de 2024, compartió en «Espacio Abierto» detalles de la producción.

    «No solamente es un orgullo, sino una responsabilidad formar parte de Las 100 Protagonistas junto a una cantidad de mujeres increíbles y sus áreas, desde el arte, medicina, educación, entre otras, que están dejando un impacto positivo en la sociedad venezolana».

    Respecto a la parte logística del evento, Díaz compartió información sobre parte de la programación del espectáculo dedicado a Las Protagonistas.

    «En la Concha Acústica estará la Orquesta Sinfónica Gran Mariscal de Ayacucho dirigida por la maestra Elisa Vegas. En esta oportunidad tenemos a dos invitados internacionales que nos acompañarán Tania Kross y el pianista Randal Corsen».

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  • Utopix : “La violencia de género exige un plan estructural y campañas dirigidas a toda la sociedad” 

    El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer fue una fecha para visibilizar y exigir políticas públicas efectivas. La comunidad Utopix documentó 106 femicidios en Venezuela en los primeros ocho meses del año, aunque aclaran que es un subregistro basado en casos mediatizados.

    Aimee Zambrano, fundadora de la organización, comentó en el programa de «Análisis de Entorno»: “Lo primero que responsablemente tenemos que decir es que nosotras realizamos un subregistro. No son cifras oficiales, sino los casos que aparecen en los medios de comunicación. Esto es una señal de alarma porque nos indica la necesidad de un plan estructural para disminuir los femicidios.”

    Por su parte, existe una ley avanzada en Venezuela (Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia) que tipifica 25 formas de violencia, pero su ejecución es deficiente por falta de protocolos y formación continua.

    Zambrano expresó que la violencia de género requiere un plan estructural y transversal, involucrando ministerios de comunicación, educación, justicia y otros sectores del Estado. Además de integrar la educación y comunicación, deben desmontar estereotipos de género desde la infancia y dirigir campañas también hacia los hombres. 

    Existen organizaciones y herramientas de apoyo como el ente estatal Inamujer, la línea 0-800 Mujeres y ONG como Tinta Violeta con aplicaciones y chatbots de acompañamiento.

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  • Empresas y sociedad de la mano para la eliminación de la violencia económica

    El 25 de noviembre se conmemoró el día interncional para la eliminación de la violencia contra la mujer. Según la Organización de Naciones Unidas (ONU) una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o sexual. Algunos analistas explican que este tipo de violencia suele estar acompañada también de la violencia económica, pues es también una herramienta de manipulación.

    Patricia Valladares, Presidenta de la Alianza Venezolana Empresarial por el Liderazgo de las Mujeres (AVEM) conversó en «Espacio Abierto» sobre la violencia económica.

    «En la violencia económica la señal más clara es el control, que tu entregas tu sueldo completo a tu pareja y él es el que maneja el dinero». Valladares también explicó que el control llega a tal punto que suele restringir los gastos que pueden o no hacer las mujeres.

    Este tipo de violencia no solo ocurre con mujeres que trabajan, también y con más facilidad, ocurre en mujeres amas de casa. En este caso, suele suceder que la pareja impide que la mujer trabaje.

    La representante de AVEM explicó que en todas las manifestaciones de la violencia hay una característica fija: el ejercicio de «poder desigual» entre la mujer y el hombre. Valladares reflexionó sobre la importancia de concientizar a las mujeres y hombres sobre los tipos de violencia y no tolerarlo, sino enfrentarlos públicamente para comenzar a cambiar la cultura.

    En el ambito empresarial, Patricia Valladares resaltó que hay grandes oportunidades para colaborar en este cambio cultural.

    «Las empresas tenemos un papel importantísimo cómo personas jurídicas. Como tenemos una microsociedad en la que vivimos, la empresa cómo tal pueden impulsar ese cambio de cultura que luego puede permear en la sociedad en general».

    Te invitamos a escuchar la entrevista completa en el siguiente link: