Categoría: Empresas y Marcas

  • Ford trae a Venezuela nuevos modelos de pick-up F-150

    La 15.ª edición del Autofest fue una oportunidad para hablar de nuevas oportunidades y desafíos en el mercado. Por ende, el anuncio de Ford Venezuela, sobre traer al país nuevos modelos de las clásicas pick-up de su cartera de productos fue un momento relevante para el encuentro.

    Patricia Fuentes, gerente de mercado de Ford, habló en el programa “Tecnofinanzas” con el periodista William Peña sobre las especificidades de estos vehículos. Según sus palabras, después de 64 años ininterrumpidos de presencia de Ford en Venezuela, los nuevos vehículos buscan reconquistar a los clientes.

    «Ahora mismo estamos fortaleciendo nuestro portafolio. Recientemente lanzamos las nuevas pick-up F-150; esta ya es la pick-up más vendida del mundo. Acá la tenemos en tres versiones: la Lariat y la versión XL en cabina sencilla y doble cabina», dijo Fuentes.

    Todos estos modelos cuentan con los últimos avances en tecnología aplicable al sector automotor. De hecho, Fuentes aclaró que los motores turbo o doble turbo de las camionetas actuales permiten economizar el uso del combustible sin sacrificar la potencia. Esto busca satisfacer los requerimientos actuales del público, preocupado tanto por su economía cotidiana como por la ecología.

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  • Rentabilidad empresarial en Venezuela: Retos actuales, márgenes del sector comercial y estrategias financieras

    Durante la época de bonanza petrolera (2005-2012), la utilidad neta real de las empresas superaba el 60%, 70% e incluso alcanzaba el 100%, impulsada por un alto poder adquisitivo y tasas de cambio controladas. Actualmente, en el sector comercial, estos márgenes se han reducido considerablemente a un rango de entre el 8% y el 12%.

    El economista Leonardo Soto, detalló que la baja del poder adquisitivo, las plataformas de financiamiento o de tipo «compra ahora y paga después» sirven como herramientas de movilización de volumen para mantener el flujo de caja, operando con márgenes reducidos del 5% al 8%, aunque pueden comprometer compromisos previos si abarcan un porcentaje elevado de las ventas.

    El experto comentó que existen diferencias corporativas, ya que no solo los pequeños emprendedores enfrentan problemas financieros; se han observado empresas medianas y grandes de más de 200 empleados que continúan administrando sus finanzas de manera precaria, careciendo de la precisión y vigilancia financiera que exige un entorno de mayor riesgo.

    «Yo he visto empresas con más de 200 empleados que siguen administrando su finanza como si fuese la caja chica de su mesita de noche», dijo en el programa de «Tecnofinanzas».

    Soto sostuvo que para enfrentar un entorno económico complejo, las empresas deben evitar acumular inventarios innecesarios basados en proyecciones subjetivas, controlar minuciosamente los gastos residuales u ocultos (como el impacto del suministro eléctrico por plantas generadoras) y desarrollar estructuras comerciales robustas.

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  • Todoticket: 20 años de gestión por las empresas venezolanas

    Todoticket, empresa líder en la oferta de productos para la gestión y administración del pago de beneficios sociales que cuenta con el respaldo del grupo Banesco, cumple 20 años de trabajo sostenido en el desarrollo de herramientas y prestación de servicios que contribuyen a la gestión y administración del pago de beneficios sociales de empresas venezolanas.

    A lo largo de su trayectoria, Todoticket ha demostrado su capacidad de adaptarse a las necesidades del mercado local con el diseño e implementación de diferentes productos, que ofrecen soluciones en la gestión de beneficios y sus esquemas de compensación. Aunado a una propuesta tecnológica, Todoticket se diferencia por ofrecer acompañamiento cercano a sus clientes y usuarios.

    “Hace 20 años inició Todoticket como una propuesta práctica de ofrecer productos eficientes para la gestión de beneficios sociales en el país. Pero rápidamente entendimos que nuestro verdadero valor no estaba solo en las herramientas físicas o digitales que ofrecemos a nuestros clientes, sino en el trato humano, la escucha activa y el acompañamiento real que hacemos a cada empresa y a cada trabajador”, comentó Juan Carlos Seoane, gerente general de Todoticket.

    En la actualidad, la empresa posee un amplio portafolio de productos que incluye la conocida Todoticket Alimentación para el pago del beneficio de ley y otros productos diseñados para estrategias de compensación e incentivo como: Todoticket Salud, para la cobertura de gastos médicos, bienestar y farmacia; Todoticket Pago Directo para gastos educativos; y Todoticket Integral, para que las empresas otorguen bonificaciones y beneficios adicionales a sus colaboradores de carácter no remunerativo, que mejoren su calidad de vida. Adicionalmente, también cuenta con Viáticos, un producto diseñado para cubrir los gastos corporativos de viajes por trabajo.

    “La diversificación de nuestra oferta, así como el sentido de asistencia y acompañamiento a nuestros clientes, es lo que nos ha permitido mantenernos como la opción de preferencia de las empresas venezolanas. Hoy día atendemos a 6.500 empresas en 23 estados del país, que benefician a más de 550.000 trabajadores, ofreciendo a los empleadores la posibilidad de mejorar las condiciones de sus colaboradores de una forma segura, confiable y efectiva”, explica Seoane.

    Veinte años de alianzas con las empresas venezolanas

    De acuerdo a Juan Carlos Seoane, la escucha activa ha sido la clave a lo largo de estos 20 años para alcanzar el liderazgo del segmento. De allí, que la empresa ve las relaciones comerciales con sus clientes, como una alianza en el impulso de ambos negocios.

    Para contribuir a la resolución administrativa que significa la gestión de los beneficios sociales, Todoticket ofrece una plataforma digital de autogestión que permite al patrono, el control de sus procesos con respecto a esquemas de compensación, bonificación y beneficios sociales; al mismo tiempo que le ofrece la posibilidad de personalizar algunos de los productos Todoticket, de acuerdo a la naturaleza de su empresa y capital humano.

    También pensando en sus clientes y en los usuarios, Todoticket mantiene una campaña permanente de aceptación de sus productos, para que los usuarios puedan hacer uso de sus beneficios en más comercios.

    “Desde que iniciamos este negocio, nos hemos dado a la tarea de aclarar a los comercios que Todoticket es débito. Es un producto que se usa y se comporta como una tarjeta de débito, con la misma tasa de liquidación y que cuenta con el respaldo Visa, lo que en algunos casos puede generar confusión sobre su manejo al creer que se trata de una tarjeta de crédito”.

    Todoticket es una empresa que reconoce el valor humano porque trabaja con y para el capital más importante de una compañía que es su recurso humano.

    “Detrás de cada plataforma, tarjeta o transacción, existe una profunda base humana. En Todoticket entendemos que la tecnología es un vehículo extraordinario que facilita el día a día, pero jamás podrá sustituir el valor de un vínculo basado en la confianza, en una conversación directa y en el intercambio transparente de ideas”, agregó Seoane.

    Nueva imagen, misma esencia

    Recientemente, Todoticket renovó su identidad de marca como respuesta al crecimiento de una empresa con dos décadas de historia, nacida con el propósito de transformar los beneficios sociales en una experiencia digital sencilla y eficiente, orientada al provecho de las empresas y sus colaboradores. La nueva identidad visual proyecta la madurez de los años, en combinación con la innovación tecnológica que exigen los nuevos tiempos y con la cercanía de ser aliados estratégicos de las empresas venezolanas. Para más información visita todoticketve.com

    NOTA DE PRESA.

  • Autofest 2026 suma nuevas calles y marcas globales para Venezuela

    El Autofest continúa expandiéndose este 2026, para esta edición sumaron una calle (más metros cuadrados y mayor presencia de marcas). Además, cuentan con cerca de 40 expositores principales, cifra que llega a aproximadamente 55 expositores al incluir el área del Pabellón Chino.

    Raquel Daher, directora y organizadora del Autofest 2026, destacó el lanzamiento oficial de la marca RAM en el país. Asimismo la incorporación de marcas reconocidas como Sinotruk, Dongfeng (que entra por primera vez como marca al Autofest) y Wuling (Gulling).

    La expectativa del sector es retornar al esquema de crédito automotriz inmediato. Daher comentó en el programa de de «Tecnofinanzas», la presencia de financieras como Pivca y diversas empresas aseguradoras.

    El evento será 23 al 25 de octubre de 2026 en la Terraza del CCCT, en los horarios de 11:00 a.m. a 8:30 p.m. o 9:00 p.m. Las entradas están disponibles en las taquillas del evento y a través de la página web oficial autofestve.com.

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  • Kurios Education premiará al director que mejor demuestre que ningún líder educativo trabaja solo

    Kurios Education anuncia el Kurios Summit 2026, Congreso Internacional de Innovación Educativa, que se celebrará el próximo 6 de noviembre en el Aula Magna de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) bajo el lema “Liderazgo que va más allá”, con el apoyo de BNC. El encuentro convocará a directores de colegios, empresarios y líderes de organizaciones para explorar cómo las alianzas permiten avanzar en contextos retadores, y tendrá como punto central la entrega del Premio Director Innovador 2026.

    En Venezuela, la calidad de un colegio depende en buena medida de la capacidad de su director para innovar con recursos limitados y sostener a su equipo en el tiempo. El Kurios Summit parte de esa premisa: el liderazgo educativo no es un asunto administrativo, es una variable directa de la calidad educativa del país y, por extensión, de su desarrollo futuro. El Premio Director Innovador 2026 busca precisamente eso, visibilizar a quienes lideran proyectos de innovación con resultados concretos en sus instituciones, y demostrar que ese liderazgo se multiplica cuando involucra a docentes, estudiantes y comunidad.

    La jornada abrirá con Eugenia Machado Pizzi, psicóloga y cofundadora de la consultora Wakku, quien presentará “Liderar desde las fortalezas: lo que un equipo necesita para multiplicarse”, una invitación a mirar hacia adentro de los equipos antes de pensar en crecer.

    Desde España llegará el invitado internacional del Summit, Enric Del Pozo Rosés, fundador y CEO de Tekman Education, con “De la IA a las decisiones que multiplican impacto”. Su ponencia abordará cómo la inteligencia artificial puede potenciar el criterio de un líder, sin llegar a reemplazarlo.

    El cierre estará a cargo de un panel de alianzas estratégicas que reunirá a tres referentes del sector empresarial venezolano: Alberto Afiuni, Country Managing Partner de EY Venezuela; Oriana Torres, directora de Desarrollo y Alianzas Estratégicas de LALA; Andrés Simón González-Silén, presidente ejecutivo y fundador de Grupo Venemergencia; y Carlos Alberto Lascurain Vogeler, CEO y Fundador de FarmaGo. Cada panelista contará quién marcó su camino hasta esa alianza, qué le retribuye hoy a su red y hacia dónde planea llevarla, una conversación honesta sobre lo que realmente sostiene a un líder.

    Premio Director Innovador 2026: el corazón del Summit

    El reconocimiento central del encuentro distingue al director que lidera un proyecto de innovación en su colegio y demuestra resultados concretos, con la participación de distintos departamentos de la institución bajo su liderazgo. El premio a este proyecto será un aporte en metálico de parte de Kurios y aliados, acompañamiento y asesoría por expertos para la ejecución del mismo.

    Una comunidad que va más allá del aula

    Más que un congreso, el Kurios Summit 2026 busca consolidar una comunidad de líderes que mantenga viva la conversación sobre el futuro de la educación antes, durante y después del encuentro.

    NOTA DE PRENSA

  • Ookla para América Latina: «Las velocidades de internet en Venezuela han crecido de manera consistente»

    Pedro Direne, director de Ookla para América Latina, señaló que las velocidades de internet móvil en el país se han multiplicado casi por cinco en los últimos años (superando los 30 megabits en usuarios de Movistar), impulsadas por inversiones en modernización y despliegue de celdas.

    «En Venezuela, cuando comparamos hace cinco años con ahora, las velocidades de Internet crecieron diez veces. Es impresionante. Hubo una explosión, hubo un boom de Internet», dijo Direne en el programa de «Tecnofinanzas».

    En cuanto a las tendencias tecnológicas, el representante de Ookla destacó que el nivel de redes fijas se está moviendo hacia la modernización del Wi-Fi en los hogares (Wi-Fi 6 y Wi-Fi 7). Asimismo, resaltó la importancia de preparar las redes móviles y fijas para soportar las exigencias de velocidad de subida y baja latencia impulsadas por la Inteligencia Artificial (IA).

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  • Grupo LETI y la UCAB anuncian creación de la Universidad Corporativa LETI

    Caracas, 16 de octubre de 2026.-  Con más de 76 años de trayectoria ininterrumpida orientados a la salud en Venezuela, Grupo LETI dio inicio formal al proyecto de creación de la Universidad Corporativa LETI, un ecosistema integral de aprendizaje y desarrollo del conocimiento concebido para potenciar las competencias del capital humano de la organización.

    Esta primera fase del proyecto establece la arquitectura pedagógica y conceptual de la institución, posicionando a Grupo LETI como el laboratorio pionero en la industria farmacéutica nacional en estructurar una universidad corporativa de esta envergadura.

    Durante el evento de presentación, Edward Fuentes, Director de Talento Humano de Grupo LETI, enfatizó la trascendencia de este hito para el crecimiento de la organización: «La innovación no ocurre por casualidad; es el resultado del talento de equipos preparados y motivados. La creación de la Universidad Corporativa LETI representa un paso decisivo para asegurar que nuestra gente evolucione al mismo ritmo que los desafíos del mercado global, consolidando el conocimiento interno como nuestro activo estratégico más valioso«.

    Acompañamiento académico y co-creación con la UCAB 

    La estructuración metodológica, pedagógica y de gestión del proyecto cuenta con la consultoría de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), la principal universidad privada del país y una de las 100 mejores instituciones de educación superior en América Latina (según el Ranking QS). 

    El Rector de la UCAB, R.P. Arturo Peraza, destacó el valor de articular el sector académico con el sector productivo privado: «La universidad debe trascender las aulas tradicionales para convertirse en un aliado clave del desarrollo industrial. Esta alianza con Grupo LETI demuestra cómo el rigor académico y la consultoría estratégica pueden ponerse al servicio del crecimiento empresarial, fomentando la excelencia, la capacitación continua y el arraigo del talento en Venezuela».

    Proyección internacional y sostenibilidad 

    El desarrollo de la Universidad Corporativa LETI está alineado con los objetivos de expansión regional de la empresa, que actualmente cuenta con un portafolio de 250 productos y exporta 66 referencias a nueve países de la región.

    El Vicepresidente Ejecutivo de Grupo LETI, Ramón Estévez, resaltó la visión a largo plazo de la compañía: «Para competir en mercados internacionales, con el sello ‘Hecho en Venezuela’, requerimos un equipo humano con capacidades técnico-científicas del más alto nivel. La Universidad Corporativa LETI garantizará la transferencia del conocimiento de nuestras distintas áreas operativas, fortaleciendo nuestra competitividad y nuestro compromiso sostenible con la salud del país».

    Estructurada sobre tres pilares estratégicos —Formación y Competencias, Investigación e Innovación, y Vinculación con el Entorno— la Universidad LETI continuará sus fases de implementación técnica y pedagógica para el despliegue progresivo de sus programas educativos y plataformas digitales.

    Nota de Prensa

  • Shark Bank de Bancaribe moviliza a más de 300 proyectos fintech

    Bancaribe lanzó un proceso abierto de innovación en mayo o junio enfocado principalmente en el sector de medios de pago, con el objetivo de facilitar el acceso de la comunidad fintech venezolana a soluciones tecnológicas y bancarias.

    José Parcedo vicepresidente de Negocio Transaccional en Bancaribe, detalló que durante esta edición se superaron las expectativas iniciales al recibir más de 300 proyectos a nivel nacional (casi el triple de lo previsto), demostrando que la innovación no se limita a la capital, ya que el 83% de los estados de Venezuela tuvieron representación en las propuestas.

    De los más de 300 proyectos iniciales, 113 pasaron a una fase estructurada donde se les mostró el portafolio de más de 18 APIs de Bancaribe (para pagos, cobros, transferencias y conciliaciones) y recibieron asesoría de especialistas del banco.

    Parcedo destacó que el 76% de los proyectos recibidos ya se encontraban prototipados, con algunas soluciones funcionando u operando en el mercado, lo que evidencia el crecimiento constante del ecosistema emprendedor en el país.

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  • Liqui Moly proyecta un crecimiento récord en el mercado automotriz e industrial

    La reconocida marca alemana de aditivos y lubricantes Liqui Moly fortalece su presencia en el mercado venezolano a través de una alianza estratégica con el Grupo Fauci como distribuidor autorizado.

    José Velázquez, Gerente de exportación de Liqui Moly, comentó que el crecimiento de la empresa ha sido exponencial, proyectando duplicar o escalar de forma acelerada su presencia en el país y estimando superar los 200 productos disponibles localmente en pocos meses de su portafolio global de más de 4.200 productos.

    El mercado venezolano se caracteriza por apreciar la calidad y no ser estrictamente «marquista» tradicional, exigiendo soluciones de alto rendimiento. El catálogo de Liqui Moly no se limita al sector automotriz, sino que abarca productos para la industria marina, motocicletas, equipos pesados, agricultura, armas, bicicletas y productos de limpieza y mantenimiento para el hogar y vehículos.

    La estrategia de la marca no busca competir en contra de otras opciones del mercado, sino educar al consumidor sobre el cuidado de sus inversiones (por ejemplo, proteger las motocicletas de entrega o motores particulares) mediante el uso de productos de calidad superior.

    Velázquez destalló durante el programa de «Tecnofinanzas» que para garantizar la originalidad de los productos alemanes frente a las falsificaciones, los envases cuentan con un código QR superior que permite verificar la trazabilidad, origen, fecha de fabricación y especificaciones técnicas de fábrica.

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  • Bancamiga culmina con éxito 2.ª edición del programa de lectoescritura La Imagen y La Palabra

    La iniciativa llegó este año a cinco instituciones educativas de Caracas. Uno de los momentos más significativos del evento de clausura fue la presentación de los libros que recopilan las obras elaboradas por los niños durante las ediciones 2025 y 2026.

    Más de 150 estudiantes de quinto grado de cinco instituciones educativas de Caracas participaron en el acto de clausura de la segunda edición de La Imagen y La Palabra, un programa de lectoescritura creativa impulsado por Bancamiga, en alianza con la Fundación por la Lectura MFM, que promueve el desarrollo de habilidades de expresión, imaginación y creación literaria en estudiantes de educación básica.

    Durante esta edición formaron parte de la iniciativa estudiantes de cinco escuelas de áreas vulnerables de Caracas: la Unidad Educativa Madre Cabrini, de Catia; la U.E.P. María Auxiliadora, de El Hatillo; el Colegio Arcángel San Miguel, de Carapita; el Colegio Padre José María Vélaz, de Caricuao; y el Colegio Don Pedro, de Las Acacias.

    El acto de cierre se llevó a cabo en los espacios del Colegio Don Pedro, donde docentes, representantes y aliados pudieron disfrutar de una exposición que reunió los trabajos desarrollados por los participantes a lo largo del programa. La jornada también brindó a los estudiantes la oportunidad de compartir y leer en público sus creaciones, resultado de las sesiones de aprendizaje y exploración artística.

    “Por segundo año consecutivo hemos realizado con un rotundo éxito este programa educativo en alianza con la Fundación por la Lectura MFM, junto a un grupo de intelectuales y artistas venezolanos, coordinados por la curadora de arte Lorena González Inneco, quienes llevaron a las aulas una experiencia transformadora para estos jóvenes, que pueden expresarse y  tener nuevas oportunidades mediante este proyecto que ratifica nuestro compromiso con una educación de calidad”, afirmó el Presidente de la Junta Directiva de Bancamiga, José Simón Elarba.

    Mariana Flores, presidenta de la Fundación por la Lectura MFM, resaltó queLa Imagen y Palabra es una sólida iniciativa pedagógica, que no solo se mide en números, se mide en las vidas que transforma, al ofrecerle a los participantes la posibilidad de crear, soñar y aprender, abriendo posibilidades de una vida diferente para cada uno de los jóvenes.

    Pequeños autores

    Uno de los momentos más significativos del encuentro fue la presentación de los libros que recopilan las obras elaboradas por los niños durante las ediciones 2025 y 2026 de La Imagen y La Palabra.  Se realizó el bautizo de dos volúmenes que preservan las historias e ilustraciones creadas por los participantes, permitiéndoles ver materializado su esfuerzo en publicaciones impresas.

    Los estudiantes de la nueva cohorte tuvieron además la oportunidad de compartir con los jóvenes que participaron en la edición anterior, fortaleciendo así una comunidad de lectores y creadores que continúa aumentando.

    La coordinadora del programa La Imagen y La Palabra, Lorena González Inneco, destacó el valor formativo de la iniciativa y recordó que cada taller fue guiado por un artista-docente, quien acompañó a los estudiantes en un proceso creativo que fue mucho más allá de la escritura.

    “Cada taller permitió a los niños acercarse a la lectoescritura creativa desde una perspectiva dinámica y participativa. Además de escribir y desarrollar sus propias historias, pudieron experimentar con distintas formas editoriales como el libro de artista, el fotolibro, el fanzine, el libro objeto y el audiolibro, descubriendo nuevas maneras de comunicar sus ideas”, señaló.

    A través de esta iniciativa, Bancamiga reafirma su compromiso con la educación, la promoción de la lectura y el fortalecimiento de las capacidades creativas de las nuevas generaciones, contribuyendo a la formación integral de los niños mediante experiencias que estimulan la imaginación, el pensamiento crítico y la expresión cultural.

    La Imagen y La Palabra continúa consolidándose como un espacio de encuentro entre la literatura, el arte y la educación, donde cada niño encuentra una voz propia y descubre nuevas formas de contar el mundo que lo rodea.

    NOTA DE PRENSA