Mondelēz Venezuela sigue impulsando su compromiso con la innovación, produciendo en el país una nueva y emocionante versión de Oreo que promete sorprender a los consumidores: Oreo Boom.
Esta propuesta combina la tradicional Oreo chocolate, elaborada con 100% cacao venezolano; rellena en esta ocasión con una cremita especial que contiene una deliciosa combinación de sabores frutales: fresa, limón y naranja.
Oreo Boom es un desarrollo local, hecho en Venezuela y producido en la planta de Barquisimeto, lugar en donde también se elaboran el resto del portafolio de galletas dulces y saladas de la empresa.
Margarita Aldrey, Gerente de Mondelez Internacional, compartió con la audiencia de Espacio Abierto los detalles de este lanzamiento. «En este lanzamiento hay mucha innovación porque no puedes saber a qué te sabe hasta que lo pruebas. Una vez que lo estás probando es una explosión de sabores. Hay varios sabores que están mezclados dentro de la cremita de la Ore. Lo que tiene la cremita son pequeñas capsulas que explotan al morderse».
Escucha la entrevista completa a través de el siguiente link y conoce los detalles de la nueva Oreo.
Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo en términos de volumen de ventas, anunció sus resultados consolidados para el primer trimestre de 2025. En este periodo, Coca-Cola FEMSA registró un crecimiento de ingresos del 10.0% y una disminución de volumen del 2.2%; al excluir los efectos de conversión de moneda, los ingresos aumentaron 5.9%.
La utilidad de operación también mostró un desempeño positivo, con un incremento del 7.3%; sin considerar los efectos de conversión de moneda, el crecimiento fue de 3.2%. Por su parte, la utilidad neta mayoritaria creció 2.7%, alcanzando una utilidad por acción de Ps. 0.31 (Ps. 2.45 por unidad y Ps. 24.46 por ADS). Además, el programa de lealtad Premia Juntos+ superó 1.3 millones de usuarios, con una tasa de redención del 75%.
Ian Craig, Director General de Coca-Cola FEMSA, señaló: «Estoy satisfecho con los resultados del primer trimestre de nuestra compañía. Nuestros ingresos totales aumentaron 10.0%, mientras nuestra utilidad de operación creció 7.3%, resaltando nuestro perfil resiliente al enfrentar un entorno macroeconómico complejo en mercados clave. Por un lado, en México y Centroamérica, nuestros volúmenes disminuyeron contra una alta base de comparación. Por otro lado, la mayoría de nuestros países en Sudamérica lograron volúmenes positivos incluyendo un desempeño sólido en Brasil, Argentina y Uruguay. En este escenario, mantenemos nuestra estrategia a largo plazo mientras que realizamos ajustes para abordar desafíos de corto plazo. Nuestros equipos implementaron diversas iniciativas, incluyendo medidas comerciales, financieras y de cadena de suministro para asegurar que estamos bien equipados para navegar el entorno operativo actual”.
Respecto a la estrategia digital, indicó que continúan “avanzando en la implementación de Juntos+ v.4.0 en Costa Rica y Nicaragua. Además, completamos el despliegue de nuestra avanzada herramienta de automatización de la fuerza de ventas, Juntos+ Advisor en Brasil, lo que creemos es un cambio radical para alcanzar nuestras ambiciones de omnicanalidad. Estamos convencidos de que operamos en una industria resiliente y que estamos bien posicionados para emerger más fuertes. Seguimos implementando un plan de acción que apalanca nuestras fuertes capacidades y una profunda colaboración con The Coca-Cola Company, manteniéndonos enfocados en la creación de valor sostenible para todos nuestros grupos de interés.”
El 8 de abril de 2025, Coca-Cola FEMSA celebró su Asamblea General Ordinaria Anual, en la cual los accionistas aprobaron, entre otras cosas, los estados financieros consolidados de la Compañía para el año terminado el 31 de diciembre de 2024, el reporte anual presentado por el consejo de administración, la declaración y pago de dividendos correspondientes al ejercicio fiscal de 2024, y el nombramiento o reelección de los miembros del Consejo de Administración, de los Comités de Planeación y Finanzas, Auditoría y Comité de Prácticas Societarias para 2025. La asamblea de accionistas aprobó el pago de un dividendo en efectivo por la cantidad de Ps. 7.36 por unidad KOF UBL (Ps. 0.92 por acción) a ser pagado en exhibiciones iguales por la cantidad de Ps. 1.84 por unidad KOF UBL (Ps. 0.23 por acción) los días 23 de abril, 16 de julio, 15 de octubre y 9 de diciembre de 2025, para todas las acciones en circulación en la fecha de pago.
Coca-Cola FEMSA publicó su reporte integrado 2024 titulado “Future- Ready – Acercando el mañana”, el reporte anual en la Forma 20-F presentado ante la Securities and Exchange Comission (SEC) y el reporte anual ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Estos tres informes están disponibles en la sección de Relación con Inversionistas del sitio web de Coca-Cola FEMSA en www.coca-colafemsa.com.
El 23 de abril de 2025, Coca-Cola FEMSA llevó a cabo el primer pago del dividendo ordinario aprobado por Ps. 0.23 por acción, para una distribución total en efectivo de Ps. 3,856.5 millones.
NOTA DE PRENSA
Acerca de Coca-Cola FEMSA
Bolsa Mexicana de Valores, Clave de cotización: KOFUBL. NYSE (ADS), Clave de cotización: KOF | Razón de KOFUBL a KOF = 10:1. Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. es el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio a más de 276 millones de consumidores cada día. Con más de 93 mil empleados, la empresa comercializa y vende aproximadamente 4.2 mil millones de cajas unidad a través de aproximadamente 2.2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 256 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor. La Compañía es integrante de varios índices de sostenibilidad, incluyendo Dow Jones MILA Pacific Alliance y FTSE4Good Emerging Index. Sus operaciones abarcan ciertos territorios en México, Brasil, Guatemala, Colombia y Argentina y a nivel nacional en Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Uruguay y en Venezuela, a través de una inversión en KOF Venezuela. Para obtener más información, visite www.coca-colafemsa.com
Ramón Escovar Alvarado, profesional en arbitraje internacional, abogado y miembro del World Business Institute de la ICC y presidente del Comité de Arbitraje de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Caracas, compartió en el programa «Tributo y Algo Más» su experiencia en el estudio de la corrupción en el arbitraje, destacando que este tema ha cobrado mayor relevancia y que el arbitraje, nacido para resolver disputas comerciales de manera eficiente, debe mantener altos estándares éticos para preservar su credibilidad. También comentó sobre la importancia de la independencia, la imparcialidad y las reglas de conflicto de intereses, que en Venezuela se aplican incluso sin ser leyes formales.
Escovar abordó el desafío de equilibrar la confidencialidad con la transparencia, sugiriendo que el uso de inteligencia artificial puede ser útil para detectar vínculos y conflictos de interés entre árbitros y partes, promoviendo un arbitraje más democrático y ético. Además, resaltó la necesidad de ampliar y democratizar el arbitraje, evitando que quede en manos de unos pocos y promoviendo prácticas más abiertas y accesibles.
Finalmente, aconseja a los jóvenes árbitros que deben dominar tanto el derecho sustantivo como el derecho internacional y desarrollar una filosofía que combine justicia y ética, ya que el arbitraje es una actividad que requiere no solo conocimientos técnicos, sino también un sentido profundo de justicia y ética profesional, expresó.
Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:
Beicker Delgado CEO de Encortovzla, en una entrevista para Fedecámaras Radio, dio los detalles de su innovadora propuesta de chaquetas enlatadas, que son vendidas a través de máquinas expendedoras. Cuyo concepto busca ofrecer una experiencia única y original a los consumidores.
“Decidimos hacer algo que no se haya hecho en Latinoamérica, y así nació la chaqueta enlatada, una experiencia innovadora. El cliente puede usar su tarjeta de débito para obtener la lata y, al abrirla, descubre una chaqueta, creando una experiencia maravillosa.”, fueron las palabras de Delgado en el programa de “Análisis de Entorno”.
Las chaquetas están diseñadas para representar diferentes regiones de Venezuela, así como el equipo de fútbol nacional, la Vinotinto. A su vez, la temática propone regalar un souvenir original, buscando posicionarse en lugares turísticos para que los visitantes puedan llevarse un recuerdo auténtico de Venezuela.
Actualmente, hay tres máquinas expendedoras, la primera ubicada en San Antonio de los Altos, con planes de expandirse a lugares turísticos como el aeropuerto internacional de Maiquetía y el Waraira Repano.
Delgado, mencionó el interés en internacionalizar el concepto, con la posibilidad de enviar chaquetas a venezolanos en el extranjero y explorar la expansión a otros países. «Hemos estado enviando chaquetas enlatadas por encomienda a venezolanos en el extranjero, y hay interés en replicar el modelo en otros países.”
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Banesco Banco Universal -cuya política de Responsabilidad Social Empresarial tiene como pilares el fomento a la educación, la salud y la inclusión financiera de los venezolanos- anunció que las organizaciones de desarrollo social tendrán hasta el 15 de mayo para postular sus proyectos de salud y educación, en el Presupuesto Participativo Banesco 2025.
El Presupuesto Participativo va dirigido a fundaciones e instituciones de desarrollo social que tengan personalidad jurídica. Se elegirá un proyecto ganador por cada uno de los siguientes grupos de estados y municipios, para un total de cinco ganadores. Las instituciones participan por un fondo no reembolsable de Bs. 195.000,00:
Grupo 1: Municipios Libertador y Sucre de la Gran Caracas
Grupo 2: Municipios Baruta, El Hatillo y Chacao de la Gran Caracas
Grupo 3: Táchira, Mérida y Zulia
Grupo 4: Anzoátegui y Nueva Esparta
Grupo 5: Carabobo y Lara
Desde 2008, el Presupuesto Participativo ha representado una oportunidad para que instituciones y organizaciones sociales puedan materializar proyectos en etapa inicial o en desarrollo.
En los últimos cinco años, 30 instituciones han recibido, por decisión de los postulantes, el aporte del Presupuesto Participativo, lo que se traduce en más de 7.600 beneficiarios. En 17 años ha apoyado más de 154 proyectos de 73 organizaciones sociales, 72 % de los aportes han sido para impulsar las áreas de salud y educación.
Para formalizar su participación, las organizaciones sociales deben completar el formulario de inscripción con información precisa, detalles exhaustivos del proyecto y la documentación requerida, dentro del plazo establecido por la convocatoria.
Diageo Venezuela -empresa líder mundial en la industria de licores con una variedad de 200 marcas, con presencia en 180 países y en Venezuela desde 1995- celebra con orgullo una nueva graduación de 49 jóvenes-adultos que formaron parte de la primera cohorte del 2025 con los programas de Auxiliar de Barra (27) y Atención al Cliente-Cierre de Ventas (22). Ambos se dictaron en formato presencial durante 7 semanas de formación y aprendizaje, en la escuela del Centro Comunal Catia y estuvieron divididos en 3 bloques: desarrollo humano, empleabilidad y capacitación técnica.
Este año marca especialmente un hito para Diageo, al ser la primera cohorte de becados sin límite de edad para participar, incursionando así en la economía plateada y con contenidos propios elaborados por especialistas, ahora de la mano del nuevo socio implementador Asociación Civil Trabajo y Persona mediante su metodología Emprender 360.
“El programa es una muestra tangible de nuestro compromiso con Venezuela, brindando oportunidades reales para que los venezolanos mayores de edad puedan desarrollar sus habilidades, insertarse en el mercado laboral y construir un futuro prometedor para ellos y sus familias. Desde Diageo Venezuela nos sentimos orgullosos de poder brindar esta experiencia educativa desde hace 15 años». expresó, Mariana Plaja, gerente de Comunicaciones Corporativas y Desarrollo Sostenible de Diageo Venezuela.
Los estudiantes se mostraron agradecidos y emocionados por el programa porque no solo les brindó herramientas para su crecimiento profesional, sino que también sembró en ellos valores para la vida como confianza y motivación por alcanzar nuevas metas. “Quiero agradecer a Diageo y Trabajo y Persona por la oportunidad que nos han brindado», afirma Sofía Calvo, una de las participantes del programa de Ventas, quien reside en Guarenas. «Me ayudó a reforzar todos mis conocimientos para impulsar mi emprendimiento, adquiriendo nuevas habilidades que me permitirán crecer como persona».
Por su parte, Alejandro Turmero, egresado del curso Auxiliar de Barra compartió que su experiencia ha sido gratificante “Tuve la oportunidad de aprender, conocer personas profesionales y valiosas que me enseñaron lo importante de la educación y preparación, esto es un vivo ejemplo de que sí hay oportunidades de formación en el país”.
Para Diana Hernández, directora de Desarrollo Institucional de Trabajo y Persona,“estamos profundamente comprometidos con el desarrollo integral de las personas y la creación de oportunidades para su crecimiento. Nuestra alianza con Diageo Venezuela y su programa es un ejemplo tangible de cómo la colaboración entre el sector privado y la sociedad civil puede generar un impacto positivo y sostenible en nuestras comunidades. Además, nos sentimos complacidos de que en esta primera cohorte la deserción de becados fue cero”.
Diageo Venezuela sigue reafirmando su compromiso con el desarrollo social y económico del país a través de estas iniciativas que forman parte del compromiso global de la compañía con la educación y el progreso de las comunidades. El programa forma parte de su estrategia de ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) «Sociedad 2030: Espíritu de Progreso», un plan de acción a diez años que busca crear un mundo más inclusivo y sostenible.
Nueva convocatoria
Diageo junto a Trabajo y Persona, y en colaboración con LIDOTEL Venezuela abrieron una nueva postulación para sus cursos de Barra, Ventas y -ahora- Mesoneros en Caracas y Valencia. Los interesados mayores de edad que quieran participar, deben cumplir con el perfil y completar un formulario de registro disponible en la página de IG de Trabajo y Persona. https://www.instagram.com/trabajoypersona/?hl=en
Acerca de DIAGEO
Compañía líder en la industria de bebidas con alcohol y creadora de grandes e icónicas marcas en la categoría más emocionante del sector de consumo. Nuestro portafolio abarca los whiskys escoceses JOHNNIE WALKER®, BUCHANAN’S®, y OLD PARR®; tenemos el tequila DON JULIO®, y la ginebra TANQUERAY®, entre otras marcas. La empresa cotiza tanto en la Bolsa de Valores de Nueva York (DEO) como en la Bolsa de Valores de Londres (DGE) y sus productos se venden en más de 180 países alrededor del mundo. DIAGEO está comprometida con la creación de un mundo mejor para el año 2030 a través de su plan “Espíritu de Progreso”, cuyos objetivos y acciones se enfocan en sostenibilidad, inclusión y diversidad y en la promoción del consumo responsable de alcohol. En Venezuela, DIAGEO está presente desde 1997, más de 25 años de historia continua, creciente y responsable en el país.
Para más información acerca de DIAGEO, su gente, marcas y desempeño, visite www.diageo.com . Sobre el consumo responsable de alcohol, visite: www.DRINKiQ.com.ve. Celebrar la vida, todos los días, en todo lugar.
¡Atención, amantes del deporte y la actividad física! Nos complace anunciar la apertura de otra nueva tienda Everlast en Caracas, esta vez en el Centro Comercial El Tolón Fashion Mall, en el piso 2.
Este espacio está diseñado para todos quienes sienten la pasión por el deporte, el boxeo y un estilo de vida activo. En nuestra tienda, podrás encontrar la mejor selección en ropa, calzado y accesorios deportivos de la reconocida marca Everlast, pensados para acompañarte en cada entrenamiento y en cada meta alcanzada.
La apertura fue este mes de Abril y es una excelente oportunidad para descubrir las últimas colecciones, aprovechar promociones exclusivas y participar en actividades especiales. Además, contaremos con la presencia de expertos en deporte que compartirán consejos y motivación para que puedas comenzar o seguir tu camino hacia una vida más activa.
¡No te lo puedes perder! Ven y sé parte de esta gran inauguración en el piso 2 del Centro Comercial El Tolón Fashion Mall en Caracas. La pasión por el deporte te espera para comenzar una nueva aventura llena de energía y entusiasmo.
Para más información, síguenos en nuestras redes sociales: @everlastvzla
¡Te esperamos para celebrar juntos esta nueva etapa deportiva con Everlast!
La Cámara de Empresarios Venezolanos en España (CeVe) ha celebrado en su sede institucional la firma de un acuerdo de cooperación con el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), una de las escuelas de negocios más reconocidas de América Latina.
El acto estuvo presidido por el Dr. Gustavo Roosen, presidente del IESA, y Adriana Álvarez Espinoza, directora ejecutiva de CeVe, quienes formalizaron este convenio con la convicción de que la colaboración entre instituciones es una poderosa herramienta para el crecimiento académico, empresarial y social de la diáspora venezolana.
«Esta alianza no solo busca reforzar los lazos entre Venezuela y España, sino también abrir oportunidades concretas para nuestros alumni y empresarios en el exterior. La internacionalización del IESA pasa por la conexión con nuestra diáspora y CeVe representa ese nodo estratégico en España«, afirmó el Dr. Roosen.
Beneficios concretos del convenio
-Descuentos exclusivos en programas académicos del IESA (cursos, maestrías y formación ejecutiva) para los socios de CeVe y alumni residentes en España.
-Acceso preferente a la red de CeVe y participación en eventos, foros y programas de desarrollo de negocios.
-Organización conjunta de eventos académicos y de alto valor estratégico en la sede de CeVe, fortaleciendo así el capital intelectual de la comunidad.
Adriana Álvarez destacó que este convenio “refuerza la misión de CeVe de conectar, representar e impulsar el talento venezolano en España. Contar con una institución como el IESA como aliada eleva nuestras posibilidades de generar desarrollo real, oportunidades de negocio y formación de calidad adaptada al contexto actual”.
Reflexión geopolítica y oportunidades para Latinoamérica
Durante el evento, el Dr. Roosen compartió un valioso análisis sobre el nuevo orden mundial, subrayando cómo la disrupción geopolítica actual, con Asia desafiando los equilibrios establecidos y Estados Unidos enfrentando una coyuntura económica compleja, podría generar nuevas oportunidades para Latinoamérica, especialmente si se fortalece la cooperación estratégica con España.
También hizo un llamado a los presentes a involucrarse activamente en iniciativas que mejoren la imagen de Venezuela en el exterior y contribuyan a visibilizar el aporte de la comunidad migrante como motor de desarrollo económico y social. A tal efecto, invitó a los presentes a sumarse activamente a las iniciativas conjuntas: tanto en programas de formación continua como en acciones empresariales, de networking y mentoring, que se desplegarán a lo largo del año en el marco del convenio.
El evento cerró con un espacio de conexión entre los presentes, con picoteo cortesía del Restaurante Apartaco y de Cerveza Caraqueña, que permitió la conexión de todos los presentes.
El 38° Congreso Nacional de Obstetricia y Ginecología «Dr. Henry Curiel Chirinos» registró a más de 1.650 profesionales de la salud en el Hotel Hesperia WTC de Valencia. El evento, que se llevó a cabo del 2 al 5 de abril, se consolidó como un espacio crucial para la actualización e intercambio de conocimientos en diversas áreas de la salud femenina.
El congreso contó con la participación de destacados especialistas en oncología ginecológica, endocrinología reproductiva y fertilidad, medicina materno-fetal, medicina pélvica femenina y cirugía reconstructiva. Los asistentes tuvieron la oportunidad de profundizar en temas relevantes para su práctica médica, como nuevas perspectivas en anticoncepción vaginal, menopausia y el abordaje integral de la salud de la mujer en todas sus etapas.
Durante el congreso se dictó la conferencia magistral «Nuevas Perspectivas en Anticoncepción Vaginal», a cargo del Dr. Pastor Galicia, vicepresidente de la Sociedad de Menopausia y Osteoporosis de Venezuela (SOVEMO) y miembro titular de la Sociedad de Obstetricia y Ginecología de Venezuela (SOGV). El Dr. Galicia presentó información y evidencia científica del uso del anillo vaginal anticonceptivo, una nueva tecnología que ofrece a los médicos opciones anticonceptivas adaptadas a las necesidades de sus pacientes.
La conferencia enmarcó el lanzamiento de Normosilen® el nuevo anillo vaginal anticonceptivo de Grupo LETI, que se incorpora al portafolio de hormonas anticonceptivas de la Línea Ginecológica, cumpliendo con su visión de ofrecer soluciones farmacéuticas para mejorar la vida de las mujeres venezolanas y su promesa de acompañarlas durante los cambios de todas sus etapas.
Acciones complementarias
El congreso contó con un espacio para mostrar el amplio portafolio de productos de las líneas OTX y Ginecológica de Grupo LETI, y también incluyó actividades de apoyo a la formación de nuevos especialistas. En este sentido, Grupo LETI respaldó el Precongreso ALSO, dirigido a médicos residentes de segundo y tercer año del Hospital Adolfo Prince Lara. Esta iniciativa, que se ha mantenido durante cuatro años, contribuye significativamente a la reducción del riesgo de mortalidad materna en Venezuela. El Programa ALSO es presidido por el Dr. Juan Andrés Pérez Wulff, quien ha realizado esta labor durante 11 años, llevando conocimiento y destrezas de trabajo en equipo a los médicos obstetras ginecólogos de los hospitales venezolanos.
Por otra parte, el pasado 3 de abril, Grupo LETI patrocinó el simposio “Menopausia: Nuevas perspectivas para una mejor calidad de vida”, en el cual las doctoras María Alejandra Brito, Omaira Méndez y Sophia Behrens conversaron sobre esta etapa de la mujer y sus cuidados, dando un enfoque integral y científico para abordar correctamente la menopausia y así brindar una atención de calidad a todas las pacientes.
Caracas se prepara para una jornada laboral innovadora. El IESA, en su compromiso con la inclusión y el impulso de la Economía Plateada, celebrará su primera Feria de Empleo de 2025, los días 29 y 30 de abril en San Bernardino. Este evento pionero incorporará activamente a profesionales mayores de 50 años, a través de la Plataforma de Liderazgo Silver, buscando así conectar experiencia y nuevas oportunidades en el mercado venezolano.
Más allá de las posibilidades que, como en todas las ediciones anteriores, se facilitan para los jóvenes estudiantes, profesionales, técnicos y egresados del IESA, esta primera feria de empleo del año 2025 se erige como un motor para la Economía Plateada. Un «Espacio Plata» dedicado a los profesionales senior será el epicentro para identificar sus necesidades, sumar nuevos miembros a la plataforma y facilitar su conexión con empresas que valoran su experiencia y conocimientos.
En Venezuela, el segmento de profesionales mayores de 50 años representa una porción significativa y en constante crecimiento de la población activa. Su vasta experiencia, habilidades y sólida trayectoria son un activo invaluable para los equipos de trabajo. Según datos de la Alianza Plateada 2024, se estima que el 19% de la población venezolana supera los 55 años, de los cuales un 44% se encuentra activo laboralmente, mientras que un preocupante 55% percibe que sus capacidades no son tomadas en cuenta por las empresas. Esta feria busca cambiar esa realidad.
Esta feria de empleo contará con wi-fi y transporte gratuito a través de unidades de la WaWa identificadas y habilitadas para hacer traslados cada media hora desde las 9:00 a. m. hasta las 4:00 p. m., desde la parada del Metrobús frente a la estación del Metro de Bellas Artes, hasta el IESA y viceversa. Quienes asistan con vehículo tendrán acceso gratuito al estacionamiento del Instituto de Estudios Superiores de Administración.