Fedecámaras Radio

Categoría: Responsabilidad Social Hoy

  • El mundo experimenta un proceso de interacción masiva por el Covid-19

    Especialistas consideran que la pandemia del Covid-19 de alguna manera ha obligado a las personas alrededor del mundo a experimentar un proceso de interacción masiva que, a su vez, ha generado cambios hacia una nueva cultura de tecnologías. 

    De acuerdo con Néstor Altuve, gerente de Unikemia para Centroamérica y El Caribe, la transformación digital es un tema de estrategias, negocios y/o nuevos modelos de generar ingresos.

    A su juicio, toda evolución o transformación está asociada al comportamiento de cambios o nuevos procesos, sin embargo, al agregarle el término digital se entiende como la culturización de nuevas tecnologías.

    “Hay que entender que de alguna manera todas las evoluciones industriales están culturizadas por la nueva tecnología de la información»

    Altuve precisó que lo digital no lo es todo dentro de una empresa pero ciertamente es la estrategia de la organización y el hecho importante es crear una sola línea de estrategia para obtener éxito. 

    «El reto no es académico ni gerencial, es de comportamientos asociados en los cambios que queremos generar en las organizaciones»

    Con esto concuerda la Comunicadora Social y profesora universitaria, Ximena Sánchez, quien mencionó que en la medida en que los medios de comunicación se han transformado, las personas han experimentado un impacto en el proceso de la aceptación.

    Durante una entrevista con Víctor Roa en el programa “Gerencia a Dos Tonos”, Sánchez indicó que la forma de comunicarnos ha tenido un impacto en la “brecha generacional” de pensamientos dado al auge que han tenido las redes sociales.

    La gerente de la Agencia de Marketing Digital TIPS, IMÁGEN Y COMUNICACIONES, sostuvo que cuando se tiene muy claro el propósito y los valores de una organización vinculado a su imagen, abordar a una sociedad desde lo digital termina siendo más fácil. 

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  • CERSE: “Los líderes nacen, pero hay tan pocos que al resto hay que formarlos»

    Víctor Guedez, presidente de CERSE (Consultoría en Ética y Responsabilidad Social Empresarial) y vicepresidente del Club de Roma, señaló que los líderes nacen pero hay tan pocos que al resto hay que formarlos.

    Guedez conversó en entrevista con Xiomara Zambrano, en el programa “Responsabilidad Social Hoy” acerca de su ponencia sobre ética empresarial dentro de uno de los módulos del programa de Formación de la Escuela de Liderazgo Gremial de Fedecámaras.

    A través de la plataforma del Campus Virtual Empresarial (CVEF) Fedecamáras desarrolló este plan de formación respaldado por la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dividido en 6 módulos distintos, dirigidos a líderes gremiales.

    En este sentido, manifestó que las expectativas están sobre la noción de lo que es la ética y sus bordes de diferenciación respecto a normas cívicas, leyes, ideologías políticas, o formas de aplicar dentro de las empresas.

    “Una cosa es la ética de la empresa, otra es la ética de los trabajadores de la empresa y otra cosa es la ética en la empresa”

    Guedez sostuvo que cada ética se diferencia de la otra y las 3 forman parte de un conjunto idóneo de comportamiento y desempeño. 

    “En líneas generales es dejar claro la diferenciación entre estas 3 y que las empresas asuman el reto de que la ética también es una competencia entre organizaciones”

    Durante una entrevista con Xiomara Zambrano, en el programa “Responsabilidad Social Hoy”, el gremialista mencionó que la ética es fundamental para saber administrar todas las competencias en un entorno basado en la buena conducta.

    “Es indispensable que las personas hagan las cosas bien pero que también hagan el bien”

    Para Guedez es importante la integración social empresarial, misma que pueden lograr las empresas al generar riquezas, pero esto no llegaría de forma responsable si no está ligado a la ética, a la responsabilidad individual y a la corresponsabilidad.

    “La Ética se filtra en cualquier instancia del desempeño empresarial o laboral”

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  • Fundahígado alerta sobre cirrosis hepática a través de las grasas acumuladas

    Fundahígado es la primera Fundación en Venezuela dedicada a dar esperanza de vida a quienes sufren enfermedades hepáticas, ofreciendo la cirugía de trasplante de hígado como una solución definitiva a las afectaciones de este órgano.

    El director organizacional de Fundahígado, Pedro Del Médico, manifestó que desde hace 15 años atienden a pacientes pediátricos y adultos que padecen de estas dolencias.

    “Esta cirugía tiene técnicas y procedimientos muy complejos y en Fundahígado logramos conseguir todos los recursos para realizar los trasplantes”

    El doctor mencionó que desde la creación de hormonas hasta el postoperatorio, la fundación se encarga de atender las medidas necesarias para evitar contrariedades.

    “En Fundahígado recomendamos tratar cualquier síntoma con profesionales, y alertarse sobre las grasas acumuladas que podrías generar cirrosis hepática”

    Del Médico indicó que es necesario cuidarse para no acumular grasas en el hígado, ya que eso puede generar una cirrosis hepática perjudicial, incluso más allá de la persona afectada directamente, a todo el núcleo familiar.

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  • Voluntariado Banesco entregó donativo a Fundana

    Trabajadores de Banesco se hicieron parte de la tercera campaña interna de recolección “Ayúdanos a Ayudar”, cuyos aportes fueron entregados a Fundana para provecho de niños y adultos beneficiados por la institución.

    Banesco Banco Universal entregó recientemente a la Fundación Amigos del Niño que Amerita Protección Fundana, el producto de su tercera campaña interna de recolección “Ayúdanos a Ayudar”: 32 cajas de prendas de vestir, calzado y juguetes, entre otros objetos, donados por los trabajadores de la institución financiera.

    Cumpliendo todas las medidas de bioseguridad recomendadas, miembros del Voluntariado Banesco junto al personal de Calidad de Vida y Responsabilidad Social Empresarial, hicieron entrega del respectivo donativo en Las Villas de “Los Chiquiticos» de la organización de desarrollo social, ubicada en la urbanización Chuao de Caracas.

    Alicia Parra, directora de Fundana comentó que el donativo no solo beneficiará a los más de 115 niños que alberga hoy en día La Villa, sino también a los adultos que la fundación atiende a través de su Programa de Fortalecimiento Familiar Profam.

    “Esta campaña tiene un significado especial por el hecho de que el aporte de los trabajadores y la recolección, clasificación y el embalaje por parte del voluntariado, se llevó a cabo en medio de la medida de confinamiento social por la pandemia. Tiene un plus muy sentimental para nosotros”

    La Fundación Amigos del Niño que Amerita Protección -Fundana- es una institución encargada de brindar atención integral y preventiva a niños y adolescentes que se encuentran en una situación de riesgo a su integridad física y/o emocional. Desarrolla su misión a través de programas de atención, residenciales y de consulta externa.

    Desde el año 2008 es considerada un Socio Social de Banesco, por lo que recibe el apoyo consecuente del banco para la materialización de sus más importantes proyectos, tal como la celebración de la Subasta Anual de Arte,  el mantenimiento de Las Villas de “Los Chiquiticos” y el Programa Nutrifamilia.

    Nota de prensa

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  • 40 aniversario| Fundación Bigott sigue comprometido a resaltar la cultura popular

    Karina Odreman, coordinadora de la Fundación Bigott, explicó que durante 40 años el norte de la fundación ha sido mantener presente la idiosincrasia del ser venezolano a través de diferentes manifiestos.

    “Somos una organización empresarial dedicada a la preservación, investigación y difusión de la cultura popular venezolana a través de diferentes programas”

    De acuerdo con Odreman, la fundación cuenta con un programa formativo tipo taller tanto presencial como online sobre investigación de manifestaciones culturales, promoción y difusión, y por último uno de creatividad y emprendimiento.

    “A través de estos programas tenemos bastante producción tanto editorial como con encuentros para dejar en disposición de todo nuestro material”

    En este sentido, Odreman indicó en entrevista con Xiomara Zambrano para el programa “Responsabilidad Social Hoy” que la formación es para todas las personas sin importar el fin, sea investigativa o para conectar.

    “Para Bigott es indispensable la labor de reconocimiento y mantener la relación con las personas originarias de las manifestaciones culturales que aún llevan a cabo las diversas actividades”

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  • Programa de formación de Banesco capacitó a otros 5 mil emprendedores en 2020

    De manera virtual, para adaptarse a la medida de confinamiento por la pandemia, el Programa de Formación de Microempresarios sobrepasó la meta trazada en el año al certificar a 5.292 emprendedores venezolanos.

    Banesco Banco Universal, cuya política de Responsabilidad Social Empresarial  y Sostenibilidad tiene como pilares el fomento a la educación, la salud y la inclusión financiera, capacitó a otros 5.292 venezolanos en 2020 a través de su Programa de Formación de Microempresarios. Con esta cifra, la iniciativa de RSE totaliza 65.685 egresados en 12 años.

    Esta capacitación, que se ha ofrecido de manera ininterrumpida desde 2008, promueve la educación financiera de los venezolanos y aporta herramientas administrativas, personales, gerenciales y tecnológicas para que hombres y mujeres mayores de 18 años, obtengan las competencias necesarias para manejar con éxito su negocio propio.

    El desarrollo de la versión virtual del Programa permitió que emprendedores procedentes de toda la geografía nacional y también algunos asentados en países como Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, España y México pudieran hacer la capacitación que se ofrece de manera gratuita, en cualquiera de sus tres modalidades.

    “Esto además en momentos en que el emprendimiento ha cobrado tanta relevancia y ha tomado una singular fuerza en la economía familiar de los venezolanos, dentro y fuera del país por la pandemia mundial. Por lo tanto, nuestro Programa de Formación de Microempresarios además de importante, es hoy más oportuno que nunca” expresa Rosamaría Atencio, vicepresidente de Comunicaciones y Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Banesco.

    Ochenta y dos por ciento de los 5.292 egresados en 2020 tienen negocio propio, 3.281 son mujeres y 2.011 hombres, de entre 18 y 65 años y, en su gran mayoría son universitarios, técnicos superiores y bachilleres.

    Abiertas las inscripciones 2021

    El Programa de Formación de Microempresarios Banesco comprende dos módulos, el administrativo y el tecnológico. Como todos los años, en 2020 los contenidos programáticos de ambos fueron actualizados para adaptarlos a las nuevas condiciones del país.

    Cómo administrar un negocio exitoso en un entorno económico cambiante; el manejo y costos de reposición de inventarios; posibilidades de cobertura de riesgo del negocio; manejo de la adversidad en la gestión del negocio; mercadeo en redes sociales, aplicaciones productivas, son algunos de los temas que se incorporaron.

    Toda la información en detalle del Programa está disponible en el sitio web de Banesco. Las inscripciones se hacen en línea en este link de Banesco.com.

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  • “El talento humano debe considerarse como un componente del proceso productivo”

    El director general de PGA Group, Iván Acosta, manifestó que ya el capital humano no puede verse como un medio de producción sino como un componente con un fin en el proceso productivo.

    “Ese cambio de una visión hace que el concepto, el interés y la observación del componente humano tome otra perspectiva y sea menos indiferente para las organizaciones”

    El empresario sostuvo en entrevista con Xiomara Zambrano para el programa “Responsabilidad Social Hoy” que una empresa con talento humano en cantidad y calidad hace la diferencia, aportando a una correcta operatividad.

    “Las personas en sí mismas requieren de un cuidado integral, psicológico, espiritual, físico, y laboral porque así como son capaces de generar valor también son vulnerables”

    En este contexto, las empresas deberían tener como elemento primario el cuidado de sus trabajadores, lo que según Acosta, deja en mucha perspectiva el futuro del profesional y las relaciones.

    ”Hay un replanteamiento general de la gerencia y hace que cambie un poco todo en cuestiones de negocios, estrategias, etc.. es un desafío importante”

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  • Banesco apoyó 9 proyectos sociales en 2020 a través de su Presupuesto Participativo

    Personas en situación de vulnerabilidad de ocho estados del país se beneficiaron de los recursos otorgados por Banesco como parte de su programa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad Presupuesto Participativo.

    Banesco Banco Universal, cuya política de Responsabilidad Social Empresarial tiene como pilares el fomento a la educación, la salud y la inclusión financiera de los venezolanos, otorgó en 2020 más de un mil 395 millones de bolívares a Organizaciones de Desarrollo Social para la materialización de nueve proyectos en beneficio de personas en situación de vulnerabilidad en ocho estados del país.

    Los proyectos que resultaron seleccionados en los procesos de otorgamiento del Presupuesto Participativo de Banesco en Anzoátegui, Carabobo, Distrito Capital 1, Mérida y Zulia están dirigidos a mejorar la calidad de la educación de niños y adolescentes.

    En Anzoátegui, los recursos se adjudicaron a la Asociación Damas Salesianas para la creación de un aula virtual en el preescolar San Miguel Arcángel de Puerto La Cruz en la que se ofrece teleducación a los 125 niños de familias con bajos recursos que componen la comunidad educativa.

    En Carabobo, los recursos se invierten para acondicionar los espacios de la huerta “Hermano Juan Calma” de la Casa Hogar Don Bosco ubicada en Guaparo, municipio Naguanagua, donde se imparte educación para el trabajo a los más de 100 niños y adolescentes que alberga y se producen algunos rubros alimenticios.

    En Distrito Capital, el Presupuesto Participativo se destina a la prevención del abandono escolar de jóvenes en situación de emergencia del Barrio 12 de octubre de Petare, municipio Sucre, proyecto presentado por la Fundación Amigos del Adolescente -Fundamad-

    Mientras que en el estado Mérida, los recursos financian la mejora de las instalaciones de la Unidad Educativa Colegio Inmaculada de la AVEC, que imparte educación media y técnica a 430 estudiantes.

    En el caso del estado Zulia, el aporte apoya el proyecto denominado “En Cuentos Fortalece la Educación” de Comunica ONG, para producir 200 cuadernos con contenido estructurado para desarrollar tres competencias específicas en los estudiantes de entre 7 y 9 años de la Escuela Básica Fe y Alegría El Manzanillo, ubicada en San Francisco, Maracaibo.

    Recursos para la salud también

    Cuatro proyectos relacionados con el mejoramiento de la salud de personas en riesgo resultaron favorecidos también en el Presupuesto Participativo de 2020. Es el caso de Nueva Esparta, donde fue seleccionado el proyecto presentado por el capítulo local de la organización Senos Ayuda para celebrar una gran jornada de pesquisa de cáncer de mama en la población del barrio Vista Bella, municipio Mariño de la isla.

    En los estados Lara y Táchira, los recursos del Presupuesto Participativo de Banesco permitirán a la Fundación Celíaca realizar jornadas de diagnóstico para 50 pacientes referidos por profesionales de la salud, que no pueden costear la serología de las dos pruebas principales para el patrón de diagnóstico; mientras que el segundo Presupuesto Participativo del Distrito Capital permitirá a la organización Sovenia adquirir insumos de bioseguridad para las consultas presenciales de diagnóstico de autismo (TEA), en el marco de la COVID-19.

    11 años, 61 Organizaciones y 111 Proyectos

    Banesco convocó públicamente a todas las Organizaciones de Desarrollo Social de ocho estados del país a presentar sus proyectos de carácter asistencial, educativo o cultural en beneficio de niños, adolescentes o adultos mayores para optar por los recursos de su Presupuesto Participativo, un programa que adelanta todos los años desde 2009 y que le permite un diálogo permanente con distintos sectores de la sociedad.

    El Presupuesto Participativo se inició con la comunidad de Colinas de Bello Monte, en Caracas, donde el banco tiene su sede principal. En 2014 se incorporó el municipio Maracaibo del estado Zulia, y desde entonces ha ido sumando nuevas ciudades para que organizaciones y fundaciones locales puedan llevar a cabo sus proyectos en beneficio de los sectores más necesitados de sus comunidades.

    Desde su creación a la fecha, el Presupuesto Participativo ha financiado 111 proyectos de 61 organizaciones de distinta naturaleza y propósito en Anzoátegui, Carabobo, Distrito Capital, Lara, Mérida, Nueva Esparta, Táchira y Zulia.

    Nota de prensa

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  • “Para lograr el éxito laboral no es necesario salir de una organización y emprender”

    Aixa Zerpa, psicóloga y coach en Recursos Humanos, manifestó que muchas veces se cree que el éxito está en emprender y que las oportunidades llegan por sí solas. Según su criterio ese pensamiento es falso. 

    La autora del libro «No es la empresa, eres tú», comentó que no todos nacen para emprender y que no necesariamente las herramientas que poseemos nos llevarán al éxito deseado.

    «Para lograr el éxito laboral no es necesario salir de una organización y emprender; este también se puede conseguir dentro de las organizaciones”

    Durante una entrevista en el programa «Gerencia a Dos Tonos» conducido por Luís Garmendia, la escritora mencionó que el crecimiento laboral y/o las oportunidades en áreas del trabajo se deben buscar desde nuestro roles como profesionales. 

    “Mi libro está dirigido a las personas que se encuentran en una compañía y les gusta su empresa, aún cuando no saben cómo crecer dentro de la misma y pasan su vida esperando tener oportunidades”

    Zerpa conversó de cómo lograr el desarrollo personal y abrir paso al éxito, ya sea con negocios propios o en empresas.

    “Para lograr crecer dentro de las organizaciones, debemos crear las oportunidades, no esperar que las empresas lo hagan por nosotros, ellos solo se encargan de evaluar si posees más cualidades necesarias para sus objetivos”

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  • Este año los venezolanos mejoraron su capacidad de crear bajo la resiliencia

    La resiliencia ha sido desarrollada por los venezolanos este año 2020 por las diversas dificultades que se han presentado como la pandemia. Los ciudadanos han logrado mejorar potencial y su capacidad de creación.

    Charo Méndez, escritora e investigadora y Tomás Páez, investigador y profesor universitario, conversaron acerca de los desafíos sociales que dejó el año 2020 tras las consecuencias del Covid-19.

    Méndez aseguró que el fortalecimiento de la resiliencia fue uno de los procesos para lograr enfrentar los desafíos del país. 

    “Un desafío importante es que siga la producción en el país bajo el compromiso, empresas con bienes y servicios aún disponibles y trabajando en pro de mejoras para el país”

    De acuerdo con Páez, en Venezuela se vive en medio de una gran incertidumbre, sin embargo, las personas buscan los mecanismos para estar preparadas ante cualquier contexto o situación.

    “La población ha inventado de todo, desde cualquier cosa mínima que se tenga a la mano, hasta una mayor inversión, de eso se trata la resiliencia”.

    Durante una entrevista en el programa “Responsabilidad Social Hoy” conducido por Xiomara Zambrano, ambos invitados coincidieron en que la capacidad de emprendimiento y de dar respuesta fue muy reveladora durante el 2020. 

    Asimismo el profesor indicó que el sector privado podría fácilmente involucrarse con ese proceso de integración personal, a fin de mejorar sus relaciones y vínculos con otras empresas o sociedades.

    En este contexto la investigadora agregó que el teletrabajo se mantendrá durante el 2021 y que el sector empresarial debe seguir buscando alianzas y formas de crear y crecer en medio de toda adversidad.

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