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Etiqueta: Teletrabajo

  • El teletrabajo como alternativa a profesionales jubilados para adquirir ingresos

    Dessire Izaguirre, fundadora de profesional virtual, resaltó que el telebrajo representa una gran oportunidad laboral para personas y profesionales que están en periodo de jubilación o cercano y capitalizarlo para seguir generando ingresos económicos y establecer conexiones con empresas de otros países.

    “Pueden optar a cargos en empresas ubicadas en otros países, pueden crear negocios desde casa, bajo la modalidad de telebrajo o incluso aplicar en estás plataformas intermediarias para trabajadores en remoto, para proyecto, tareas puntuales, para generar un dinerito extra”, indicó.

    En una entrevista concedida en el programa TecnoFinanzas, la fundadora de profesional virtual señaló que las competencias laborales ha aumentado gracias al trabajo en remoto, por la facilidad de aplicar en distintos puestos de trabajo, desde cualquier parte del mundo, por lo que requiere mayor capacitación y experiencia laboral, para optar en los trabajos.

    “Muchas personas se están haciendo la idea de que es simplemente aplicar para un cargo a través de una plataforma intermediaria y no es así, porque el nivel de competencia es impresionante, que particularmente la tercera opción de las plataformas intermediarias está empezando a saturar un poco”, destacó.

    Izaguirre apuntó que los profesionales de una larga trayectoria a nivel laboral necesitan aprender a adaptar los conocimientos al entorno digital, adquiriendo nuevas habilidades, como el dominio de la comunicación digital, la capacidad de resolver problemas con tecnologías y dominar las herramientas tecnológicas que están usando las empresas, como videoconferencias y videoentrevistas.

    “Como hay tanta competencia esto es un nuevo filtro que están aplicando las empresas, no solamente buscan el que tiene la carrera, la experiencia, sino el que domina estos elementos”, detalló.

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  • La pandemia aceleró el proceso de transformación de las prestaciones de servicios

    El abogado laboral Richard Ruiz, manifestó que la pandemia por Covid-19 aceleró el proceso de transformación de las prestaciones de servicios en materia laboral, sobre todo en Venezuela.

    «Las diferentes directrices que ha decretado el ejecutivo nacional ha orillado a las empresas a la prestación de servicios en nuevas modalidades, como a domicilio, teletrabajo o delivery»

    Sin embargo, el especialista en derecho laboral indicó que muchas empresas están limitadas en la parte financiera y que no todas pueden trabajar con plataformas digitales y con delivery. 

    Durante una entrevista en el programa «Gerencia a Dos Tonos» conducido por Víctor Roa y Luís Garmendia, el abogado señaló que en el sector comercial ha habido un auge en el comercio electrónico como método de «paliar la situación».

    «Para el empleador el teletrabajo implica recursos adicionales, como que pueda acceder a conectividad y pueda proveer los medios o servicios»

    Ruiz aseguró que en el caso de Venezuela no se cuenta con una regulación concreta sobre el teletrabajo, sino que a medida de que ocurren los eventos se van llevando a cabo según las diversas situaciones de prestación de servicios. 

    «Nos estamos enfrentando a nuevas realidades a las que vamos dando respuesta según vayan ocurriendo»

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  • Scribe mejora la utilización de pizarras en las videollamadas

    Logitech está desarrollando Scribe, una cámara de pizarra blanca potenciada con Inteligencia Artificial (IA), que transmitirá el contenido de la pizarra para todos los usuarios en la reunión.

    Enfocándose en el teletrabajo y la educación online, Scribe tiene un diseño sencillo, accesible y productivo para todos. La cámara es capaz de captar una imagen en una superficie seca hasta a 1,8 metros de distancia. Además, mejora automáticamente el color de los marcadores para que el contenido sea más fácil de leer.

    La cámara se puede activar directamente en el dispositivo o en el controlador táctil en la plataforma de videollamadas.

    «Hemos trabajado obsesivamente para resolver los problemas de proporcionar colaboración de audio y vídeo de alta calidad tanto en las salas de reuniones como en los escritorios remotos, pero sigue existiendo una brecha en la integración de contenido no digital como pizarras blancas, o Post-its™ en las reuniones virtuales«, dijo Scott Wharton, director general y vicepresidente de Logitech Video Collaboration.

    Actualmente, Scribe de Logitech es compatible con Zoom y estará disponible para Microsoft Teams a finales de este año. Para otros servicios de videoconferencias, se puede utilizar como una cámara de contenido USB.

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  • La pandemia ha generado que las empresas realicen gestión emocional de todos los colaboradores

    Graciela Caldevilla, socia y CEO de Factum Comunicaciones,  informó que los trabajadores de relaciones públicas tienen un largo tiempo hablando de razonamiento, de generar confianza y credibilidad.

    Agregó que estos factores han sido un paraguas de estrategias muy usado en la actualidad con todos los cambios y toda la irrupción provocada por el Covid-19, en donde se ha ido mucho más a todo lo que son los medios digitales.

    “Se suspendieron muchas actividades como ruedas de prensa, actividades de comunicaciones internas, externas y eventos”

    Caldevilla puntualizó que hoy en hay que hacer énfasis en buscar esas estrategias para lograr relacionarse con las diferentes audiencias.

    “Es importante ahorita el papel que han tomado los protagonistas, lo que llamamos el cliente interno  dentro de las empresas, porque  ahorita ellos han asumido un papel muy importante y tienen un rol activo en el proceso de comunicación ya que ellos son una de las fuentes de mayor credibilidad”

    Durante el Foro del programa Tecnofinanzas, Caldevilla añadió que es fundamental trabajar en estrategias internas y externas de forma coherente, responsable y transparente para generar confianza que, a su juicio, en estos momentos multiplica el valor y la responsabilidad de la empresa.

    Por su parte, José Luis Peralta, periodista especializado en el área institucional, informó que eran muy pocas las empresas que de alguna forma tenían dentro su patrón de producción, relacionamiento e inclusive de venta la preparación para enfrentar una pandemia.

    En este sentido, Peralta resaltó que en este momento cuando el personal estuviese en sus casas, cuando hay que mantenerlo informado y cuando se tiene una interconectividad a través de internet o través de la telefonía móvil bastante compleja, es necesario un buen relacionamiento con los empleados.

    “No es un mensaje de Whatsapp, no es un gmail, que estemos mandando de vez en cuando con una serie de cosas, no, eso va más allá de esos medios digitales”

    El periodista sugirió que hay que buscar la manera y que esa manera no es solo una nota de prensa como hoy en día o la llamada por Zoom “o cualquiera de las plataformas que queramos porque ya están sobre utilizadas esas plataformas, hay que buscar la forma de ir un poco más allá.”

    Mientras tanto, Caldevilla comentó que con todo este cambio que hubo en el mundo, las empresas tuvieron que trabajar en el mantenimiento de los puestos de trabajo, pero que eso no implicaba trabajar el teletrabajo, sino las nuevas formas de esas relaciones y la gestión emocional de todos los colaboradores, «que ya no se veían, no estaban juntos o trabajaban por parte, entonces eso fue como la primera responsabilidad social de la empresa».

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  • Trabajo online no está contemplado en la legislación laboral venezolana

    Wilmer Barrios, contador público y abogado laboral, puntualizó que lo más cercano que existe al teletrabajo en la legislación venezolana es el trabajo a domicilio que está estipulado desde 1936, sin embargo, el trabajo online no está estipulado, aunque el Gobierno Nacional tiene planes de regular dicho oficio.

    El abogado inició explicando que el teletrabajo es aquella actividad que realiza cualquier trabajador apoyado de tecnologías de información.

    Puntos que debería contemplar la Ley de Teletrabajo en el caso venezolano

    • Derecho a la conexión que tienen los trabajadores que se mantendrán en la condición de trabajo a distancia.
    • Adaptar herramientas y elementos ergonómicos para que los empleados pueden ofrecer un buen trabajo.
    • Ofrecer las herramientas de conexión a internet o de equipos a sus empleados.

    El abogado durante el programa Análisis de Entorno conducido por Betania Pérez Álvarez y Juan Carlos Salas explicó la mayoría de las empresas se han ido adaptando al trabajo desde casa exceptuando aquellos trabajos de producción que no existe la posibilidad de realizarlos motivados a que son trabajos físicos.

    «Parte de lo que sucede puntualmente en Venezuela es que nuestra disponibilidad o acceso a internet atenta contra el derecho a la desconexión por las diferentes fallas en los servicios públicos o del servicio de internet» 

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  • Teletrabajo no ayuda a distinguir entre la vida cotidiana y el oficio

    Siboney Pérez, magister en coaching psicológico y miembro titular de Psicólogos Sin Fronteras, puntualizó que la nueva dinámica de trabajar desde el hogar no ayuda a diferenciar las horas de trabajo y las horas de descanso personal motivado a la falta de distribución adecuada al tiempo de cada responsabilidad. 

    Desde que llegó la pandemia a causa de la COVID-19 distintas compañías optaron por continuar el trabajo a distancia, es decir, cada empleado trabajaría desde su hogar para poder mantener la actividad económica de la empresa y evitar la propagación del virus.

    Las consecuencias de incluir el ambiente del hogar como área de trabajo es el aumento del estrés y ansiedad por el confinamiento ya que no permite construir límites entre el trabajo y el tiempo de disfrute o de descanso.

    Recomendaciones para tener una buena distribución del tiempo en el hogar durante las horas de trabajo

    • Aunque se esté en la casa, tener horarios establecidos y periodos específicos de actividades como de alimentación, recreación y de trabajo.
    • Salir a caminar, hacer ejercicio o simplemente tomar aire.
    • Realizar cualquier actividad que el ser humano se pueda conectar con un ambiente fuera del laboral.
    • No quedarse en pijama para motivarse a que se está haciendo algo distinto.

    “La gente se cansa de estar todo el tiempo en lo mismo. Es necesario la vinculación de esas herramientas para tener una rutina marcada de trabajo”

    La psicóloga durante el programa Análisis de Entorno conducido por Betania Pérez Álvarez y Juan Carlos Salas explicó que se debe buscar apoyo psicológico cuando se sienta que la actitud cambia completamente en cuando a la empatía o paciencia que se tenía con las personas que nos rodean. 

    «Cuando se vea que se pierde el contacto con la familia, te aíslas o hay cambios de humor muy rápido y pierdes la tolerancia. Son indicadores que debemos buscar ayudar y mantenernos en contacto con cosas que, aunque sean muy pequeñas nos conecten con el disfrute y sean relajantes»

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  • Los subtítulos automáticos de Zoom llegarán en el otoño

    Zoom anunció que están trabajando para que todos sus usuarios tengan acceso a la función de subtitulado automático en otoño de este año.

    En un comunicado en su blog, la empresa anunció que todos los titulares de cuentas gratuitas tendrán acceso a las transcripciones en vivo. La condiciones que los anfitriones de las reuniones soliciten esta opción manualmente.

    Zoom habilitó un formulario de Google para que los usuarios realicen sus inscripciones. Luego de finalizar la solicitud, recibirán un correo de confirmación con toda la información sobre esta nueva característica. El servicio espera una gran cantidad de solicitudes por lo que piden a sus usuarios paciencia, mientras trabajan para que el subtitulado automático esté disponible para todas las cuentas.

    El despliegue de esa función a las cuentas gratuitas son parte del compromiso de la plataforma de videollamadas para «conectar a los usuarios de todo el mundo».

    «Nos centramos en mejorar continuamente nuestras funciones para ofrecer una plataforma que sea accesible para todas las comunidades diversas a las que servimos.»

    Este servicio no es realmente nuevo, las transcripciones en directo basadas en la Inteligencia Artificial los estaban disponibles para todos los usuarios con cuentas pagas. Debido a esto, los anfitriones de las reuniones gratuitas tenían que añadir manualmente sus propios subtítulos o utilizar un servicio de terceros.

    Otras funciones de accesibilidad que ofrece Zoom son la accesibilidad del teclado, el subtitulado manual y fijación del vídeo del intérprete.

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  • Microsoft Viva: la nueva plataforma para el teletrabajo

    Microsoft Viva es la primera Plataforma de Experiencia del Empleado construida para la era digital, basada en Microsoft Teams, para permitir que las personas den lo mejor de sí mismas, desde cualquier lugar.

    Viva reúne las comunicaciones, el conocimiento, el aprendizaje, los recursos y la información en una experiencia de empleado integrada. La experiencia contará con cuatro módulos: Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning y Viva Topics.

    Con Viva Connections la empresa busca proporcionar un punto de entrada único para el compromiso de los empleados y las comunicaciones internas. Este modulo se centra en as capacidades de Microsoft 365, como SharePoint, para ofrecer un destino para los colaboradores con su propia marca. Un feed y un panel de control personalizados mostrarán todos los recursos útiles que necesitan, como noticias y políticas de la empresa.

    Viva Insights ofrece información personalizada y procesable, protegida por la privacidad, que ayuda a todos los miembros de una organización a prosperar. Aporta nuevas experiencias de bienestar personal, conocimientos y acciones recomendadas de Workplace Analytics y MyAnalytics al flujo de trabajo de las personas en Microsoft Teams.

    Para apoyar el aprendizaje y que se convierta en una parte natural tanto del trabajo diario de cada empleado como de la cultura de la empresa, Microsoft introduce Viva Learning. En este modulo se consiguen desde cursos de formación hasta contenidos de microaprendizaje. Además, los gerentes pueden asignar aprendizajes y hacer seguimiento de la finalización de los cursos.

    Por último, Viva Topics te permite aprovechar el conocimiento de tu organización y conectar a las personas con ese conocimiento, en las aplicaciones que utilizan cada día. La empresa describe esta sección como una Wikipedia con superpoderes de IA para las organizaciones. Los temas y la experiencia de toda la empresa se organizan automáticamente en categorías relevantes como «proyectos», «productos», «procesos» y «clientes».

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  • Este año los venezolanos mejoraron su capacidad de crear bajo la resiliencia

    La resiliencia ha sido desarrollada por los venezolanos este año 2020 por las diversas dificultades que se han presentado como la pandemia. Los ciudadanos han logrado mejorar potencial y su capacidad de creación.

    Charo Méndez, escritora e investigadora y Tomás Páez, investigador y profesor universitario, conversaron acerca de los desafíos sociales que dejó el año 2020 tras las consecuencias del Covid-19.

    Méndez aseguró que el fortalecimiento de la resiliencia fue uno de los procesos para lograr enfrentar los desafíos del país. 

    “Un desafío importante es que siga la producción en el país bajo el compromiso, empresas con bienes y servicios aún disponibles y trabajando en pro de mejoras para el país”

    De acuerdo con Páez, en Venezuela se vive en medio de una gran incertidumbre, sin embargo, las personas buscan los mecanismos para estar preparadas ante cualquier contexto o situación.

    “La población ha inventado de todo, desde cualquier cosa mínima que se tenga a la mano, hasta una mayor inversión, de eso se trata la resiliencia”.

    Durante una entrevista en el programa “Responsabilidad Social Hoy” conducido por Xiomara Zambrano, ambos invitados coincidieron en que la capacidad de emprendimiento y de dar respuesta fue muy reveladora durante el 2020. 

    Asimismo el profesor indicó que el sector privado podría fácilmente involucrarse con ese proceso de integración personal, a fin de mejorar sus relaciones y vínculos con otras empresas o sociedades.

    En este contexto la investigadora agregó que el teletrabajo se mantendrá durante el 2021 y que el sector empresarial debe seguir buscando alianzas y formas de crear y crecer en medio de toda adversidad.

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  • Microsoft Teams agrega características personales a su aplicación de escritorio

    Microsoft Teams anunció en su blog la previa de sus nuevas funciones personales que facilitarán la planificación de las tareas diarias y la comunicación con los contactos personales y laborales.

    Para facilitar las comunicaciones importantes, de trabajo y personales, en un mismo dispositivo ahora puedes agregar tu cuenta personal a la aplicación de Microsoft Teams de escritorio o en la web, y así sincronizar todos tus chats con tu ordenador. También podrás realizar llamadas, incluso si tus contacto no cuenten con la app.

    Entre las funciones disponibles se encuentran:

    • Iniciar un chat personal o crear grupo con hasta 250 personas.
    • Compartir las invitaciones a reuniones con cualquiera, incluso si no tienen Teams, y podrás ver hasta 49 participantes en la vista de galería o en el modo Juntos.
    • Llamadas de audio y video gratuitas.

    Estas funciones personales están siendo desplegadas gradualmente, por lo que todavía no están disponible para todos los usuarios. Las cuentas que aún no cuentan con esta novedad deberán esperar que su aplicación se actualice. 

    Las cuentas de trabajo y personales se abren en diferentes ventanas o pestañas del navegador en tu computadora, lo que facilita mantenerlas separadas.

    Microsoft asegura que próximamente agregarán nuevas características personales a las aplicaciones web y de escritorio de Teams.

    Todas estas funciones personales ya están disponibles en la aplicación móvil de Microsoft Teams.

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