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Categoría: Actualidad Laboral

  • «WordPress»: la herramienta que esta liderando el emprendimiento a nivel mundial

    “WordPress es un sistema de gestión de contenidos (CMS) que permite crear y mantener un blog u otro tipo de web, el mismo es un software libre y además de estar gratuito a nivel global, cuenta con comunidades que incentivan el uso de esta herramienta”, así explicó Dessiré Izaguirre fundadora de WordPress y CEO de Profesional Virtual.

    En el programa “Portales» con Noemí Condón y Heller Palma de «Actualidad Laboral», expresó la fundadora que, “la comunidad de WordPress en Caracas nació en febrero del 2018, gracias a que la herramienta ha sido bastante útil para crear emprendimientos o negocios. Hemos tenido más de 10 encuentros gratuitos en toda Caracas, donde se han beneficiado más de 200 personas».

    Ante la duda o la curiosidad de saber como puede funcionar tal herramienta, la comunidad en Caracas trabaja por la plataforma Meetup, para que cada vez que haya un evento llegue una notificación a aquellos, que quieran asistir o participar. En cuanto a los miembros, no hay limitaciones en la edad, ni perfil u otro aspecto semejante.

    Del mismo modo, la CEO aclaró que todos los eventos son gratuitos y dirigidos a un target distinto, además que «hay eventos a donde deben asistir quienes ya tengan previos conocimientos y conozcan la herramienta, como hay otros en los que no es necesario o simplemente basta con que sepan lo básico”.

    Hasta el año pasado realizaron un evento, en donde estuvo abierto al público, además participaron figuras del medio periodístico como Frank Morroy. “Ante estos eventos, hago énfasis en que son gratuitos. Yo organizo a la comunidad y siempre contamos con el patrocinio de varias empresas venezolanas dedicadas a ofrecer servicios de hospedaje para ofrecerlas a los asistentes de manera gratuita”, afirmó Dessiré Izaguirre.

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  • Oscar Torrealba: no es obligatorio usar la plataforma Interbanez

    El economista Oscar Torrealba, expresó que la nueva plataforma cambiaria, Interbanez, anunciada recientemente por el Banco Central de Venezuela, “es una plataforma web, registrada el 18 de enero de este año, en la que personas naturales y jurídicas podrán realizar cotizaciones de oferta y demanda de divisas”.

    El también profesor de Universidad Central de Venezuela (UCV), aseguró que la plataforma funciona a través de fondos de fideicomisos, es decir, se tiene que registrar la cuenta bancaria de los usuarios en la misma y a su vez, depositar o transferir su dinero a la cuenta registrada, para que luego dicha plataforma actúe.

    «Cuando yo empiece a realizar la compra y venta de divisas, entonces la plataforma hará todo el proceso, es decir, realiza las transferencias respectivas y cobra las comisiones correspondientes”, comentóTorrealba durante una entrevista en el programa Portales, conducido por el equipo periodístico de Actualidad Laboral, Noemí Cendón y Heller Palma.

    Así mismo, el economista aseguró que no se está hablando de “libertad cambiaria” sino que simplemente es una plataforma registrada por una empresa recién constituida y que no es obligatorio realizar operaciones en dicha plataforma, ya que esta es totalmente libre de usar o no. “Como documento de la empresa, esto es un servicio autorizado pero en ningún momento se especifica que es obligatorio realizar transacciones de compra y venta de divisas por la misma, ya que el mercado está completamente libre para dichas operaciones, y cabe la posibilidad de que la empresa le permita el acceso al Banco Central de Venezuela para que este, cumpliendo con sus funciones, pueda realizar algún tipo de operación”, agregó Torrealba.

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  • Pensionados inmersos en una incertidumbre con el pago de aguinaldos

    Los pensionados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales recibieron el pago en petros del tercer mes de aguinaldos ofrecido por el presidente Nicolás Maduro. No obstante, los adultos mayores rechazan esta medida, que a su juicio, es inconsulta.

    En tal sentido, el presidente de la Federación Nacional de Jubilados y Pensionados de Venezuela, Emilio Lozada, afirmó que el decreto que hizo el Ejecutivo a los pensionados el pasado 1 de diciembre, fue de 4.500 Bs.S, lo cual les «sorprendió» que el anuncio aseguraba que era un regalo.

    «Resulta que desde hace 6 años, se han venido pagando con un decreto, ya que la Ley de Seguros Sociales establece que son 60 días de aguinaldo y se ha venido peleando para que fueran 90 días como la administración pública», destacó en el programa «Portales» con «Actualidad Laboral», conducido por Heller Palma y Noemí Cendón. Agregó también que las personas que cotizaron ante el seguro social, no aparecen la plataforma «Patria» y fueron adjuntos al sistema social «Amor Mayor».

    Por otra parte aseveró que «se acreditan 1800 bs en una cuenta de ahorro en petro y esa incertidumbre crece cada día más y más en una población que ni siquiera los que tienen carnet de la patria saben como hacerlo». Consideró a su vez que la confusión para este sector va en aumento, y afirmó, «no podemos hacer nada menos que rechazar esa forma abusiva de destinar una cuestión al ahorro que ni siquiera es para el beneficiario».

    En cuanto a los pagos, según Lozada, los pensionados han percibido desde el seguro social el mes diciembre que fue adelantado en noviembre. Asimismo, se abonó una diferencia de 2700 bs.S de la pensión de jubilación, y quedaba un mes pendiente de aguinaldo, el cual destacó que después del comunicado, «todo el mundo esperaba que su mes de aguinaldo estuviese disponible en efectivo o para consumirlo con la tarjeta de débito».

    Señaló de igual manera que el gobierno ha dicho que el 100% de las pensiones se han abonado, «pero eso no es así, solo las han ido disminuyendo sin terminarlas de pagar”.

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  • Diciembre: un mes bastante duro para los comerciantes

    «Diciembre del 2018 será un mes atípico».  La frase es de la presidenta del Consejo Nacional del Comercio y los Servicios, Consecomercio,  María Carolina Uzcátegui, quien vaticinó lo que será para el sector unas fechas que, tradicionalmente , expresaban la mejor época del año

    «Tenemos un gran problema: las importaciones del país han caído 90% y  también la producción nacional ha disminuido tanto, que se está trabajando al 15 al 20% de la capacidad comercial» señaló, por lo que evidentemente no se tendrán las vitrinas surtidas como otros años.

    Hizo referencia a lo difícil que será para los comerciantes, no poder ofrecerle a la población venezolana la misma variedad, calidad y cantidad de productos  en esta época del año, debido entre otros, a la hiperinflación.“La gente ha perdido la capacidad de compra, el ingreso salarial alcanza a duras penas para alimentos y que no es tan balanceada”, indicó.

    No obstante además del impacto y la preocupación que la incertidumbre por la situación económica genera tanto en los consumidores como en los comerciantes, cree que la situación le está ofreciendo a los comerciantes la oportunidad de pensar y analizar cuál es el país que se merecen y pueden trabajar para ofrecerles productos y servicios de calidad a los venezolanos, “si no tenemos gente que nos compre, para quién vamos a producir”, reflexionó.

    Por otra parte, fue consultada sobre sobre los rumores de aumento salarial y dijo al respecto que “aquí no es solución aumentar los salarios. La solución es precisamente buscar la manera de combatir este flagelo que es la hiperinflación”, afirmó Uzcátegui. Los comerciantes no pueden presupuestar si el gobierno no regula o aplica medidas para la hiperinflación entiendo la economía actual del país. “Los resultados van a seguir siendo los que hemos tenido teniendo estos los últimos 20 años que ha sido deterioro en la economía nacional”, puntualizó Uzcátegui en el programa Portales con Nohemi Cendon y Heller Palma.

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  • Servando Carbone: Frente Amplio Venezuela Libre marca una nueva etapa de la fuerza democrática

    El coordinador de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público de Venezuela (UNETE), Servando Carbone, explicó el compromiso que tiene la clase trabajadora con el Frente Amplio Venezuela Libre, en el 1er Congreso de dicho movimiento, realizado en el Aula Magna de la Universidad Central de Venezuela (UCV), en el que estuvieron presentes políticos, empresarios, trabajadores sindicales y gremiales, iglesia católica y demás movimientos que hacen vida en las comunidades y juventud del país, teniendo como tema principal la crisis política que afecta a toda la población venezolana.

    Hizo énfasis en que se busca lograr un consenso adecuado en el que se puedan ver realmente los cambios, ya sean políticos, económicos o sociales, de poder adquisitivo y/o mejoras en los servicios públicos, y, lo que es todavía más importante, los derechos humanos. “Se le debe hablar al pueblo y ofrecerle rutas más claras”, indicó durante una entrevista en el programa «Portales» con Actualidad Laboral, junto a las periodistas Noemí Cendón y Heller Palma.

    Por otra parte, el coordinador de UNETE, aseguró que se deben restructurar muchas instituciones quebradas por el alto índice de corrupción al igual que todos los recursos internos provenientes de ellas y, atender los derechos laborales como el salario digno con remuneración acorde al cargo y profesionalismo, para así contribuir a la calidad de vida de los venezolanos y restauración del país.

    Agregó que se hizo una comparación de la cifra de protestas entre octubre 2017 y octubre 2018, de la cual resultó un incremento del tema laboral en 683%, esto en consecuencia del proceso histórico que están atravesando los venezolanos y esa búsqueda del restablecimiento de la democracia, razón por la que Carbone realizó un llamado al pueblo venezolano: “contamos con una Asamblea, en la que hay mucha exigencia propia a nosotros mismos, para que incluso nosotros demos más; estamos de acuerdo en acompañar las protestas, para que cada sector o diligente ejerza sus roles, exigiendo el cumplimiento de los DD.HH consagrados en la Constitución, entre otras activaciones de producción nacional. El futuro está en nuestras manos, nos vemos este 28 de noviembre desde la Plaza Los Morelos hasta la Defensoría del Pueblo”.

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  • FAPUV: gobierno debe dar respuestas a las exigencias de los profesores

    La presidente de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), Lourdes Ramírez de Viloria informó que, desde la semana pasada, cuando se decretó la “emergencia humanitaria compleja”, todos los sindicatos y gremios de trabajadores universitarios se han unido para “pedirle al gobierno nacional que de respuestas claras y concretas a las exigencias laborales que estos están pidiendo”.

    Asimismo, la FAPUV también ha realizado alianzas con los sindicatos de trabajadores tanto de PDVSA como del Consejo Nacional Electoral (CNE) y el magisterio, debido que a estos “también se les han vulnerados sus derechos, y por eso alzamos nuestras voces para poder recuperar el poder adquisitivo las condiciones contractuales de los trabajadores de todos los sectores”, explicó Ramírez de Viloria en el programa “Portales” con el equipo de Actualidad Laboral.

    En este sentido, la nueva tabla salarial que aprobó el ejecutivo fue  calificada por  la presidente de la FAPUV como un “tabla salarial de hambre”, puesto que la misma no cumple con cada una de las exigencias de los sindicatos de trabajadores y que por ende, las acciones de rechazo seguirán, “queremos que la comunidad internacional también nos escuche y se den cuenta de lo que le están haciendo a la educación venezolana”.

    Si bien es cierto, la actual situación de los profesores universitarios y de todos los niveles del país es drástica y muy delicada, por lo que pareciera que “en vez de ser políticas erróneas tomadas por el gobierno, es más un ataque sistemático a la educación venezolana”, puntualizó la también profesora universitaria.

    “Estos son daños graves e irreversibles que le está haciendo el gobierno nacional a la educación venezolana”, añadió Ramírez de Viloria, en donde no solo afecta a los profesores y estudiantes universitarios, sino que también “la enfermedad” llega a los distintos niveles de la educación, preescolar, primaria y secundaria, “las nuevas tablas salariales no ayudan en nada a los trabajadores”.

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  • En dos meses el aumento del salario ha perdido 95 % de su valor adquisitivo

    En lo que va de 2018, el gobierno nacional ha realizado 5 aumentos al salario mínimo, uno en enero, otro en marzo, mayo, junio y luego el aumento del 17 de agosto, el cual en los dos meses y medio que lleva en vigencia, ha perdido  95 % de su valor adquisitivo, como consecuencia de la hiperinlfación

    En este sentido, la economista Sary Levy, aseveró que no servía para absolutamente nada un aumento del salario “si el entorno macroeconómico es pésimo, y la hiperinflación se come a una velocidad exorbitante dicho incremento”, es decir, que los ciudadanos venezolanos están ganando mucho menos dinero

    hoy en día, que cuando inició este trimestre.

    Asimismo, las predicciones que se tienen de cara al resto del año y al 2019 son muy negativas, debido a que en todo este tiempo el Gobierno no ha entendido su verdadero objetivo dentro de la economía del país, “este debe ser el lograr condiciones macroeconómicas estables, para que luego frenen la hiperinflación y por ende los aumentos salariales vendrían por el incremento de la producción y la productividad”, explicó Levy en el programa «Portales», con el equipo de Actualidad Laboral

    “Lo único que genera el Gobierno con estos aumentos desmedidos es echarle más leña al fuego, aumentar más la inflación y a su vez, fomentar el cierre de empresas en el país”, añadió la también profesora de la UCV, quien agregó además que en los últimos dos meses en el país han cerrado, de las más de 3000 empresas que existían, un total de 700 comercios, lo cual representa un 22 % de las mismas, “un nuevo aumento salarial lo único que traería es el cierre de más comercios y empresas”.

    Por otra parte, ya nos encontramos en el último mes en el que el ejecutivo se comprometió con el pago de sueldos y salarios de los trabajadores de distintas empresas privadas, lo que para la economista es una “distorsión clara en los roles que debe tener el gobierno”, puesto que ellos no están en la posición de pagar salarios de trabajadores, sino más bien de crear políticas macroeconómicas, monetarias, fiscales y sectoriales que encaminen a Venezuela para salir de la crisis.

    De tal manera que, de haber un cambio de direccionamiento económico, Venezuela podría recuperarse, no de manera inmediata, pero si mucho más rápido de lo que se imaginan las personas, todo debido al potencial que tienen tanto las empresas como los ciudadanos de solventar la dura crisis que hay.

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  • “La gerencia del capital humano para el 2019” brindará herramientas innovadoras en recursos humanos

    El área de los recursos humanos en Venezuela ha tenido que adaptarse y alinearse a una nueva realidad económica y social que enfrenta el país. Todos estos aspectos le imprimen a la gerencia una tendencia diferente, dirigida a desarrollar estrategias que permitan abordar las decisiones con agilidad, flexibilidad y mucha información o documentación.

    Es por esto que la empresa venezolana especializada en proveer servicios de valor agregado para la gestión del capital humano, PGA Group, invita a la primera edición de HR Day 2018, un evento dirigido a los profesionales y gerentes más destacados de esta área en Venezuela. Este encuentro, se llevará a cabo el próximo 22 de noviembre en el Hotel JW Marriot.

    HR Day “La gerencia del capital humano para el 2019” será una cita indispensable, donde los especialistas en recursos humanos disfrutarán de un día completo dedicado a la innovación, la reflexión, el entretenimiento y la actualización, conociendo las últimas tendencias mundiales que les permita ir un paso adelante y reinventarse para el 2019.

    Los profesionales de capital humano encontrarán un programa completo con ponentes altamente capacitados y con temas que le brindarán las herramientas necesarias para desarrollarse y enfrentar los retos que actualmente se presentan en esta área.

    En un primer bloque, Iván Acosta, socio fundador y Director General de PGA Group, quien informó en el programa “Portales” con el equipo de Actualidad Laboral, que conversará sobre el “Nuevo Paradigma Salarial en Venezuela”, un tema interesante que ha hecho que las organizaciones se planteen, ante una nueva realidad económica y social, una nueva forma de abordar las decisiones. En esta charla se pretende dar a conocer cómo se está remunerando en la actualidad.

    El evento HR 2018, que iniciará a las 7:30 de la mañana y se extenderá hasta las 7:30 de la noche, contará con un segundo bloque enfocado en la innovación con el fin de dar cabida a la transformación de los ambientes como una manera de empoderar al capital humano. Plantear prácticas útiles que demuestren que se puede generar empatía con la empresa, es una de los objetivos principales que se contemplan en la agenda de este seminario cargado de emociones y contenidos valiosos.

    Este segundo bloque cerrará con la ponencia “Alegría Productiva” del conocido Domingo Mondongo, Fundador de Doctor Yaso y director y creador del espectáculo Improvisto. Este día cerrará con un cóctel de Networking.

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  • Encuesta coyuntura industrial demuestra crisis en empresas del sector

    Los resultados de la encuesta coyuntura industrial del II trimestre del presente año revelaron que las empresas industriales del país se encuentran en un punto bastante crítico, y además son el reflejo del proceso destructivo que viene atravesando la economía venezolana, la cual no parece tener perspectivas de mejorar en los próximos doce meses.

    Para el presidente de la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria), Juan Pablo Olalquiaga el resultado de la encuesta también representa el hecho de que “el ejecutivo nacional utiliza a la economía como elemento de superación política y no para generar libertades y empleos”, debido a que el 22 % de las empresas que existían para el II trimestre del año pasado ya hoy en día no existen, es decir, unas 700 empresas que cerraron sus puertas en un periodo de un año.

    En este sentido, en el país solo quedan alrededor de 2500 empresas industriales, sin embargo, aseveró Olalquiaga que “si se examinan a fondo como operan esas empresas nos conseguimos que:

    • 45 % de las empresas están trabajando al 20 % de su capacidad instalada
    • 36% de las empresas están trabajando entre el 20 y 40 % de su capacidad instalada»

    Asimismo, de las 2500 empresas industriales que aún, pese a las adversidades, hacen vida en Venezuela, el 72 % de estas “tienen perspectivas de continuar recibiendo pedidos por unos tres meses”, explicó, mientras que el 83 % de las empresas pequeñas tiene perspectivas de carteras de pedidos para menos de un mes.

    De manera tal que el 82 % de las empresas a nivel nacional han sufrido las consecuencias de la contracción económica, así como también han sido víctimas de los bajos niveles de ventas, todo por la baja demanda nacional, la falta de divisas para poder comprar materias primas y la falta de materias primas locales.

    Influencia de la contracción de empresas en el país

    La producción no es el único factor afectado por la contracción de las empresas industriales por la dura crisis económica que vive el país, sino también los trabajadores, sector que año tras año ha visto reducida su masa en las industrias.

    • El 38 % de las empresas han perdido entre el 20 y el 30 % de sus nominas
    • En el caso de las medianas empresas, han perdido entre el 30 y 40 % de todo su personal
    • En las empresas pequeñas, la perdida de personal va entre el 40 y 50 % de toda la nomina
    • En las empresas grandes, las cuales han sido las menos afectadas, la perdida es entre el 20 y 40 %

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  • Discusión y aprobación del presupuesto nacional en la ANC es ilegal

    La Asamblea Nacional Constituyente (ANC) se encuentra evaluando el presupuesto público nacional con miras de ser aprobado y emitido para el año fiscal 2019, sin embargo, lo estipulado por la Constitución, es que la discusión y aprobación de dicho presupuesto es una de las responsabilidades de la Asamblea Nacional, el cual se encuentra para el Gobierno “en desacato” y por ende, inhabilitado de cualquiera de sus funciones.

    En este sentido, el miembro de la Comisión Permanente de Finanzas y Desarrollo Económico de la Asamblea Nacional, Alfonso Marquina, calificó de “absoluta ilegalidad” el presupuesto que fue presentado ante la constituyente, el cual según algunos medios, se fijaría en 1.5 billones de bolívares

    Marquina destacó que tampoco se conoce ninguna variante como de ingresos o egresos de Venezuela, “así como tampoco se conocen las variantes macroeconómicas, ni el aumento o disminución del Producto Interno Bruto (PIB) para el próximo año”, añadió.

    En este sentido, el también diputado de la AN explicó en el programa “Portales”, con el quipo de “Actualidad Laboral”, que la ANC tendría que haber evaluado también variantes como “el cálculo de la inflación para el próximo año, el precio del barril del petróleo para el próximo año, el número del PIB, si aumenta o disminuye y todas las políticas económicas que se planean tomar”, sin embargo lo único que hay es un oscurantismo y opacidad con la información.

    De igual manera, «la opacidad y la falta de información, presente en el país desde hace varios años, lo que ha provocado es la crisis hiperinflacionaria, y aunque el Ejecutivo Nacional insiste en rescatar la inversión social como un aspecto positivo, esto es una gran irresponsabilidad de su parte”,  puesto que de nada sirve pagar el salario de las enfermeras, los camilleros y los conductores si no hay insumos médicos, camillas o ambulancias.

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