Categoría: Actualidad Laboral

La próxima semana una Misión de alto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) visitará el país por las constantes violaciones del gobierno en los convenios internacionales del trabajo. Ante las repetitivas denuncias de  Fedecámaras, la OIT enviará una delegación tripartita que evaluará la situación laboral que vive en el país.

Las principales denuncias que ha realizado Fedecámaras están relacionadas a la falta de participación de los gremios empresariales y obreros, en la toma de decisiones.

Los convenios violados

El convenio 26, sobre la convención tripartita para elegir los salarios mínimos, el convenio 87 que protege la libertad sindical como trabajadores y asociaciones, y el convenio 144 donde cualquier decisión que afecten al mundo laboral debe ser tomada por una comisión tripartita , afirmó Eloina Pérez, enlace de Fedecámaras con la OIT y asesora jurídica del gremio empresarial.

“El gobierno ha incumplido sistemáticamente estos convenios, pero también ha realizado detenciones de líderes gremiales y sindicales, por el hecho de exponer realidades laborales del país, ante estos actos el gremio solicito la actuación de la OIT” indicó la asesora.

La implementación de un diálogo social es necesario para la solución de los problemas de las políticas económicas y sociales, «quien mejor que los trabajadores y los empresarios para solucionar los problemas económicos que vive el país» enfatizó Eloina Pérez.

¿De qué se encargará esta Misión?

La misión visitará cada una de las instituciones que forman parte de la actualidad laboral venezolana (gremios, sindicatos, instituciones gubernamentales y empresariales del país), e intentará formar una mesa de diálogo para implementar los principios tripartitos estipulados en la Constitución de la OIT, afirmó Pérez.

La Misión tendrá una duración de 4 días, cuya finalidad será dar un veredicto sobre las denuncias realizadas, en caso de ser ciertas, se instalará una Comisión de Encuesta, comisión que tiene el rango más alto nivel de investigación de la OIT; ésta realizaría una investigación profunda de la situación venezolana y no necesitaría aprobación del Gobierno Nacional para instaurarse.

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La encuestadora DatinCorp reveló en un estudio realizado en el mes de diciembre, que el 59% de los hogares venezolanos tienen familiares que han emigrado al exterior.  Las preguntas se realizaron en base a los últimos cinco años, fecha en la que comenzó a evidenciarse con mucha más frecuencia la emigración en las familias venezolanas por diversas razones: políticas, económicas, académicas o personales.

Según el trabajo publicado, en aproximadamente el 13% de las familias hay seis o más personas del núcleo primario que se han ido a otros países.

El presidente de DatinCorp Jesus Seguias infomó “la razón de peso por la cual se van muchos venezolanos es por la inseguridad y en segundo lugar por el deterioro de la calidad de vida y la poca expectativa que tienen sobre su futuro, especialmente los jóvenes”

En segundo lugar se ubican aquellas en las que se han ido dos personas y en el tercer lugar aquellas en las que han emigrado seis o más personas del núcleo expresó Jesus Seguias durante una entrevista en el programa Portales con Actualidad Laboral con Nohemí Cendon y Heller Palma.

De igual manera, aseveró que de aquellas personas que han emigrado del país, “el 20,4 % son de tendencia chavista, el 29,9 % opositora y el 46,7 % dijo no ser de ninguna inclinación política”.

El presidente de DatinCorp expresó que esta última cifra se debe a que “la oposición venezolana no ha sabido lidiar con estrategias correctas para derrotar a un gobierno que ha cometido muchos errores y el gobierno sigue allí no tanto por sus propios errores, sino por la incapacidad opositora de crear una estrategia correcta para poder derrotar al gobierno”.

Por otra parte Seguias señaló que si bien los factores primordiales son los ya mencionados “la desesperanza ha jugado un rol fundamental en este evidente éxodo que vive Venezuela”. Pues al no contar con un historial migratorio, la cultura venezolana se ha visto afectada por la mala conducción política “los venezolanos se sienten traicionados por los políticos, eso genera desesperanza, frustración, ganas de salir corriendo del país. El que ha emigrado es por razones forzosas” detalló.

Para finalizar el presidente sentenció “estamos hablando la mayoría absoluta de los venezolanos que deciden buscar otros horizontes, no la relativa, estos piensan que la situación va a ser peor. El venezolano se está preparando para lo peor en el 2018”.

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La Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) aumentó el periodo de descanso por lactancia materna de 12 a 24 meses luego de que la compañía Petróleos de Venezuela (PDVSA) solicitará una revisión constitucional a una sentencia otorgada a la ciudadana Carmen Dayana González Lozada, quien alegaba que no se le otorgaban los 2 años estipulados por la ley para amamantar a sus hijos morochos.

La Ley de Promoción y Protección de la Lactancia Materna estipulaba que toda madre disponía de un periodo de entre 9 a 12 meses para los cuidados alimenticios del niño, contados desde el nacimiento del bebé, y que mientras  se cumplan los tiempos necesarios dicha empresa tiene la obligación de otorgar los permisos necesarios para que las madres atiendan al infante.

“La sentencia del TSJ se aumenta el tiempo de lactancia a dos años y estipula dos diferentes tipos de lactancia: La exclusiva que comienza desde el nacimiento hasta los 6 meses de edad del bebé, y la lactancia materna que va desde los 6 meses hasta los 2 años, donde el infante ya no necesita únicamente amamantar” alegó Daniel Jaime en conversaciones con Noemí Cendón y Heller Palma de Actualidad Laboral.

La Sala Constitucional estipuló que dentro del periodo de lactancia complementaria, la madre puede tener un descanso especial, que depende de si el lugar de trabajo cuenta con una guardería o no. Si él mismo posee espacio para el bebé, el descanso será dos veces al día por un lapso de 30 minutos. Mientras que, de no contar con dicho lugar, el descanso se concederá por un lapso de una hora y treinta minutos dos veces al día, estos periodos pueden ser tomados a gusto de la madre.

Para poder disfrutar de estos periodos de lactancia complementaria la madre tiene completar y cumplir con todos los requisitos estipulados dentro de la sentencia y además la misma deberá presentar mensualmente ante el patrono un certificado de consulta de control de salud del hijo.

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Cerca de 12.000 trabajadores directos e indirectos de la Asamblea Nacional se encuentran sin recibir el 70% de los pagos estipulados en su contrato colectivo. Es por ello que ante el cese de sus beneficios el Sindicato Nacional Funcionarios y Funcionarias de la Carrera Legislativa (Sinfucan) interpuso un recurso de amparo ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Los trabajadores del parlamento están recibiendo únicamente el pago de salarios, bonos alimenticios y aguinaldos, dejando por fuera muchos de los beneficios estipulados en el convenio colectivo como:  Dotaciones de traje,  leche, permisos navideños remunerados, bonificación por nacimiento, cesta familiar, permisos remunerados por actividades deportivas,  asistencia de salud, seguros de HCM, doceavos de vacaciones, doceavos de aguinaldos, prestaciones sociales, intereses fideicomiso, caja de ahorros, Ley de seguridad social, aporte patronario, descuentos sindicales, beneficios de centros de educación inicial, planes vacacionales para los niños, fiesta del día del niño y de fin de año.

“El estatus de nosotros es una detención jurídica, atropellando los derechos de los trabajadores parlamentarios” aludió José Vicente Rivero, Secretario General de Sinfucan, en conversacion con Noemí Cendón y Heller Palma de Actualidad Laboral.

Ante la problemática el sindicato interpuso un recurso de amparo en el Tribunal Supremo de Justicia, quien nunca dio respuesta de procedencia ante la denuncia, y ante ello pasaron entonces a interponer un recurso contra el estado venezolano en la OIT, organización que precedió y que actualemente obliga al estado venezolano a dar repuesta a las denuncias de los trabajadores de la Asamblea Nacional.

“Los trabajadores lo están perdiendo todo por las inacciones y persecuciones del gobierno, los nuevos contratos colectivos no son aprobados por un supuesto desacato de la Asamblea Nacional donde no son reconocidas las firmas, no se pagan los salarios por los caprichos del ejecutivo, y además los trabajadores parlamentarios no reciben ninguno de los bonos otorgados por el gobirtno a los trabajadores públicos”, aludió el secretario general.

En cuanto a las expectativas para el año 2018 la Ley de Ejercicio Fiscal, tiene el mismo presupuesto aprobado que el del año 2016, esto significa que sólo hay el dinero suficiente para pagar hasta la tercera o cuarta semana de nómina de los trabajadores.

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Actualmente Venezuela se encuentra atravesado una fuerte crisis económica nunca antes vivida en su historia.  Gran parte de la población enfrenta problemas como el desabastecimientos, hiperinflación y pérdida del poder adquisitivo y controles de precios, sin embargo ante ello el poder ejecutivo del país no demuestra acción que reviertan esta situación.

Venezuela es manejada por controles de cambio que generan que los productos en diferentes rubros representen precios extremadamente  bajos en comparación a los del mercado internacional. “Estos controles son aprovechados por personas que buscan hacer negocios fabulosos en los que se ganan hasta 1000 veces más de los que valen las cosas, estas regulaciones han creado toda una mafia en el país” afirmó Humberto García Larralde, Presidente de la Academia Nacional de Ciencias Económica, en conversación con Heller Palma y Noemí Cendón en el programa «Portales» hoy con Actualidad Laboral.

Para mejorar la situación económica es necesario plantear todo tipo de políticas concretas y específicas que acaben con el control de precios, el déficit fiscal y el subsidio de productos, sin embargo, pero estas medidas no son tomadas ya que muchas personas, mayoría de ellos militares, con acceso a estos recursos subsidiados aprovechan y hacen negocios, afirmó el profesor Larralde.

“Muchos de los que tienen acceso a los dólares preferenciales crean empresas de maletín en la que sobrefacturan importaciones y subfacturan exportaciones, todo para ganar dinero” afirmó el profesor. Existen también negocios fronterizos ilícitos en el que productos regulados y la gasolina son vendidos en Colombia, donde el litro de gasolina en Venezuela cuesta 0.0001 centavo de dólar mientras que en el país vecino cuesta hasta 1 dólar, obteniendo una ganancia de más del 1000%.

Las políticas económicas que tiene que tomar el gobierno para salir de la crisis están muy claras pero ante la falta de acción del gobierno los venezolanos seguirán pasando trabajos y penurias para conseguir los productos básicos para vivir, concluyó Larralde.

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Han pasado ya varios días desde que diversas protestas de trabajadores en unidad a organizaciones sindicalistas del sector salud, presentaron denuncias ante directivos del Hospital Universitario de Caracas (HUC) y Ministro de Salud dada la continua violencia presente en dicho ente hospitalario.

Mauro Zambrano quien es dirigente sindical del Hospital Universitario de Caracas expresó en conversación con Noemí Cendón y Heller Palma en el programa «Portales» con Actualidad Laboral que “las amenazas son con el fin de evitar que no se dé a conocer la corrupción interna, que ha sido denunciada en la Contraloría de la República, sin embargo dichos actos siguen dándose, dado que los grupos violentos han sido constituidos por la misma directiva del centro de salud” .

Desde el año 2013, los motivos que han conllevado a las protestas organizadas por trabajadores del área siguen vigentes, en consecuencia recientemente los mismos han sido amenazados por efectivos de la Policía Nacional Bolivariana (PNB), Guardia Nacional (GNB) y miembros de Fiscalía General de la República, con la aplicación de la reciente promulgada Ley contra el odio.

Asimismo, las autoridades gubernamentales informaron a los trabajadores que dicho procedimiento ya se encuentra en fiscalía, de manera que lo mismos ante tales persecuciones afirmaron que las razones por las cuales son acusados carecen de sustento alguno. Ante ello, los empleados han insistido en ser escuchados por la reducción total de su salario en un 22% sin previo aviso de los cuales a pesar de que se prometió el acostumbrado bono decembrino, que hasta la fecha no ha sido cancelado.

Se espera que el plazo de espera por parte de los trabajadores del HUC, sea hasta la próxima semana cuando finalmente se cumpla con la normativa laboral que fue firmada en noviembre donde el bono dispuesto para cada uno de ellos, llegaría por una cantidad de 1.000.000.00bs; de lo contrario el dirigente advirtió que en caso de no cumplirse con la normativa laboral y con las clausulas establecidas se generará un conflicto de mayor  gravedad.

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En 2016 el Presidente Nicolás Maduro dio inicio a la explotación del “Arco Minero” un yacimiento de oro, diamante y coltán al sur del río Orinoco, en el estado Bolívar, con el fin de reimpulsar la economía que se venía abajo gracias a las caídas del precio del petróleo, pero la realidad de esta zona minera es completamente distinta a la planteada por el gobierno, así lo descubrió Edgar López periodista y principal autor del trabajo investigativo “ Arco Minero del Orinoco: Crimen, corrupción y cianuro”.

Edgar López en conversación con Nohemí Cendón y Heller Palma en el programa Portales, explicó las irregularidades que se viven en la zona minera, “lo primero que nos encontramos en el arco minero un pranato que controla los yacimientos mineros”. Los pranatos son estructuras delictivas parecidas a las encontradas en las cárceles donde las autoridades no pueden ingresar a ninguna de las áreas controladas por estos autodenominados “sindicatos”.

La ausencia del estado en la zona es proporcional a la actividad delictiva, el sindicato es quien lleva las riendas de los pueblos aledaños e incluso en algunos casos hacen la labor gubernamental, en casa de uno de los “pranes” incluso atienden los problemas de las personas.

Gold Reserve una empresa que salió de la quiebra sin sacar un gramo de oro

La empresa multinacional canadiense, forma parte de una de las cuatro empresas mixtas que se encuentran en el Arco Minero, “empresa que no saca ni una pepita de oro, pero tiene los ingresos monetarios como si lo hiciera”, explicó Edgar López. La empresa canadiense firmó en 2016 el derecho de explotación la zona, pero la realidad es otra Gold Reserve actúa cómo una empresa de maletín que obtiene dinero sin explotar, ni tener mina alguna.

Desforestación y problemas ambientales

La minería del Arco es completamente caótica y no tiene ningún tipo de control por parte del estado y ante la falta del mismo las consecuencias ambientales en el arco son muy elevadas, hoy en día se han desforestado 1.058 Km2 lo que es igual a 141.000 canchas de fútbol.

Entre los otros problemas ambientales se encuentra el uso excesivo de mercurio en las minas aludiendo que es “la forma más ecológica de explotar la minería”, este método de extracción trae consigo la contaminación de ríos y la violación del derecho a la tierra de 198 comunidades indígenas que luchan con arco y flecha por las tierras que le pertenecen.

Lee el trabajo dando clic: www.arcominerodelorinoco.com

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La constante pérdida del poder adquisitivo, el deterioro del salario, la hiperinflación como fenómeno económico son problemas que se manifiestan actualmente en el país, pues «hoy en día no hay un venezolano que diga que las utilidades van alcanzar para todas las cosas necesarias para la navidad» así lo expresó  Mary Olga Girán, presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales de Conindustria.

Ante el análisis de la situación legal del trabajo en Venezuela y sus trabajadores, Mary Olga Girán expresó que desde la organización se han propuesto a largo plazo adaptar las leyes laborales del país en base al trabajo, para así poder aportar a cada uno de aquellos que conforman dicho sector en decadencia, en el cual durante los últimos 2 años se ha evidenciado una pérdida de 3 millones empleos, trayendo como consecuencia la caída del 33 % correspondiente al PIB de Venezuela.

Asímismo, la presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales aseguró que “la Ley del trabajo que tenemos es anacrónica y de manifiesto parcialmente político”, por lo cual, no incluye la formación educativa del trabajador y su adaptación a la Industria 4.0 que más temprano que tarde llegará al sector industrial venezolano siendo esta industria, garante de la sustitución del trabajo manual por trabajo electrónico.

Así mismo se dio a conocer que el próximo 22 de Noviembre en los espacios del Eurobuilding Hotel & Suites, la Confederación Venezolana de industriales (Conindustria) realizará un evento que lleva por nombre: «Hacia una Venezuela Industrializada: La Ruta». En dicho evento se plantea presentar diversas áreas de conocimientos que permitan la reindustrialización del país, profundizando en áreas de  comisión laboral según la modernización de leyes con propuestas de financiamiento y planes de políticas públicas, donde se contará con un amplio panel de expositores especialistas en áreas afines, tal como Félix Gerardo Arellano, Mary Olga Girán, Richard Obuchi, Humberto García Larralde, José María de Viana en conjunto con Eglé Iturbe, Werner Corrales, Imelda Cisneros, Víctor Álvarez quienes aportaran ideas desde sus experiencias como ex ministros de economía durante gobiernos presidenciales anteriores.

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