Categoría: Emprendimiento

Mujeres emprendedoras. Amigas conocidas. Una comida informal en un restaurante de Ciudad del Cabo, justo después de una conferencia. Ha surgido una idea extraordinaria. Así fue como nueve mujeres del programa EY Entrepreneurial Winning Women™ dieron inicio a una épica ascensión en grupo al monte Kilimanjaro; una iniciativa que, en cuestión de meses, ha recaudado casi 40.000 euros para la educación de las nuevas generaciones. Sucedió, en esencia, precisamente así: surgió entre la buena comida y una conversación excelente, en esos momentos espontáneos que a menudo resultan ser los puntos de conexión más cautivadores. 

Estas fundadoras, que son líderes empresariales destacadas por derecho propio, cuentan con décadas de experiencia redefiniendo modelos de negocio, industrias y sectores. Saben lo que es luchar, perseverar y superar las dificultades. Y, sin embargo: nunca antes habían hecho algo así. A medida que estos emprendedores compartían sus valiosas reflexiones, forjadas entre los altibajos de sus trayectorias, ¿qué podemos aprender de ello?

1. Crear más espacio para el tiempo deconstruido

El crecimiento empresarial y el establecimiento de contactos van de la mano. Sin embargo, para las mujeres emprendedoras, el acceso puede resultar difícil en un mundo empresarial dominado por los hombres. Las empresas dirigidas por mujeres están impulsando soluciones novedosas y haciendo crecer marcas innovadoras; sin embargo, desde hace tiempo sabemos que necesitan un mayor acceso a redes transformadoras. 

Mientras estas líderes compartían sus experiencias tras la escalada, quedó muy claro lo importante que es cerrar las brechas de conectividad. Aquella noche en Ciudad del Cabo, el grupo había terminado, de manera espontánea, discutiendo qué reto colaborativo podrían abordar las mujeres juntas. Farana Boodhram, fundadora y CEO de Midesk Global, sugirió escalar el monte Kilimanjaro, la montaña aislada más grande del mundo. En sus propias palabras: «De verdad creo que esa cena estaba destinada a suceder».

Esto nos lleva a preguntarnos: ¿Qué otras ideas extraordinarias o avances empresariales se podrían lograr si elimináramos las barreras de las redes formales e invitáramos de manera informal a más personas a formar parte del espacio empresarial? Las ideas y la innovación cobran forma en pequeños momentos. Es necesario incluir a las mujeres emprendedoras con mayor frecuencia, en más redes, para aprovechar al máximo ese potencial.

2. El propósito podría ser tu vía hacia el progreso

Pensar más allá de la mera aventura y aprovechar la escalada como una oportunidad para contribuir a forjar el futuro fue lo que más unió a estos emprendedores. Como dijo Bevin Mahon, dueña y CEO de Dentaltech Group, al grupo durante esa cena inicial: «¿Vamos a hacer esto?». «Y si es así, debemos hacerlo de una manera que tenga cierto impacto y significado».

Su declaración de intenciones se convirtió en un grito de guerra que unió al grupo en torno a un propósito y una dirección comunes. Eligieron la educación de última generación como causa benéfica para recaudar fondos con el fin de respaldar la escalada. ¿Por qué? Se inspiraron en las increíbles jóvenes que conocieron en Sudáfrica y que forman parte del programa EY NextGen.

Como emprendedoras, estas mujeres deseaban ayudar a otras personas a aprender y crecer para que, en última instancia, pudieran hacer realidad sus propios sueños empresariales. Y, como equipo del monte Kilimanjaro, se sintieron conmovidas por la fuerza de su propio propósito. En cuestión de semanas, las emprendedoras definieron el plan, se lanzaron a la búsqueda de financiamiento y comenzaron a recaudar decenas de miles de euros. Para cuando completaron la escalada un año después, ya habían acordado una segunda iniciativa, cuyo eje central era la recaudación de fondos.

Cuando el propósito es claro, el progreso es más rápido. Un estudio de EY ha demostrado que muchas mujeres emprendedoras dirigen empresas con un propósito sin reconocer plenamente el impacto total de sus esfuerzos sociales. En este caso, nueve emprendedores dejan muy claro por qué es importante basar el crecimiento, los negocios o las ambiciones en la participación de otras personas y en la influencia para generar un cambio social.

¿Vamos a hacer esto? Y si es así, debemos hacerlo de una manera que tenga cierto impacto y significado.

Bevin Mahon

Dueña y CEO de Dentaltech Group

EY

Junior Chamber International (JCI) anunció oficialmente este miércoles la selección de la ingeniera venezolana Linda Estrella del Mar Montilla-Celis como una de las Ten Outstanding Young Persons ofthe World (TOYP) 2026, que en español significa Diez Jóvenes Más Sobresalientes del Mundo.

Montilla-Celis es la única representante de Latinoamérica entre las diez personas reconocidas en la edición 2026, luego de avanzar por las distintas fases de un proceso internacional que reunió nominaciones provenientes de 48 países y regiones del mundo.

JCI describió la selección de este año como un proceso altamenteriguroso y competitivo. En el anuncio oficial de la organización se destacó que las historias de los jóvenes seleccionados lograron sobresalir dentro de un amplio y diverso grupo de candidatos y señaló que el reconocimiento celebra no solo sus logros, sino también el propósito, el coraje y el compromiso detrás de su recorrido.

El camino al Top 10 mundial

La selección no ocurrió en una sola ronda, sino que fue parte de un proceso meticuloso que duró varias semanas.

En una primera fase se eligió un Top 30 mundial. Una segunda evaluación redujo posteriormente el grupo a 20 finalistas globales, etapa en la que Montilla-Celis se convirtió en la única representante de Latinoamérica. La tercera y última fase estuvo destinada a definir a las diez personas reconocidas en 2026.

La evaluación estuvo en manos de un panel de jueces conformado por figuras de reconocido prestigio y trayectoria internacionalen diversas áreas e industrias. Entre ellos estuvieron Alejandra Castillo, actual presidenta mundial de Junior Chamber International; Ami Dar, fundador y director ejecutivo de Idealist.org, plataforma global de impacto social que ha conectado a millones de personas con organizaciones y oportunidades en más de 180 países; y Shannon Kobran, directora de Educación y Formación de la SDG Academy, la división educativa de la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (SDSN).

Desde las primeras fases, los jueces evaluaron los méritos, logros, trayectoria e impacto de cada candidatura para determinar primero el Top 30 y posteriormente los 20 finalistas globales. Solo en la etapa final se incorporó la votación mundial en línea, cuyos resultados se combinaron con una nueva evaluación del panel internacional para definir el Top 10 de 2026.

El voto público fue, por tanto, uno de los componentes del proceso y no el factor que por sí solo determinó la selección.Sin embargo, cabe destacar que, en la comunicación oficial enviada a Montilla-Celis, JCI hizo referencia al amplio respaldo que recibió su nominación durante la votación mundial y señaló que esta movilización evidenció cómo la historia de la venezolana logró inspirar a personas más allá de su propia comunidad y de las fronteras de supaís.

Una tradición que se remonta a 1938

El JCI Ten Outstanding Young Persons (TOYP) ofthe World forma parte de una tradición internacional de reconocimiento a jóvenes sobresalientes que se remonta a 1938. El programa distingue cada año a diez personas menores de 40 años por la relevancia de sus logros y sus contribuciones a la sociedad. A lo largo de su historia, esta tradición ha reconocido a figuras que posteriormente alcanzarían una extraordinaria proyección internacional, entre ellas John F. Kennedy, Henry Kissinger, Elvis Presley y Jackie Chan.

Una trayectoria construida entre Venezuela y el mundo

Montilla-Celis fue seleccionada en la categoría Academic Leadership and/or Accomplishment.

Es ingeniera mecánica egresada de la Universidad Nacional Experimental del Táchira (UNET) y posee una maestría en Engineering Management de Purdue University, institución conocida mundialmente como la “Cradle of Astronauts” o “Cuna de los Astronautas” por su estrecha relación con la historia de la exploración espacial. Entre sus egresados se encuentra Neil Armstrong, primer ser humano en caminar sobre la Luna.

También fue Fulbright Faculty Scholar a través de LASPAU, organización afiliada a Harvard University, y fue Fellow del Young of the Americas Initiative (YLAI) del Departamento de Estado de Estados Unidos.

En su carrera profesional se desempeñó como Technical Program Manager en Tesla, donde trabajó en más de 225 proyectos con alcance en Norteamérica, Europa y Asia. Su experiencia se ha extendido también al sector espacial, incluyendo su participación como primera venezolana en una misión de astronautas análogos y la gestión de una iniciativa tecnológica supervisada por el Marshall Space Flight Center de la NASA.

Pero una parte importante de su historia se ha construido en Venezuela.

En 2018 fundó Táchira Project, una organización sin fines de lucro creada con la idea de acercar oportunidades de formación a jóvenes, emprendedores y líderes, especialmente a quienes muchas veces se encuentran lejos de los grandes centros donde suelen concentrarse este tipo de oportunidades.

Desde entonces, sus programas gratuitos han formado a más de 1.200 personas en áreas como emprendimiento, liderazgo, innovación y educación STEM.

Entre estas iniciativas destaca el Synergy Entrepreneurship Program, desarrollado con el apoyo del Massachusetts Institute of Technology (MIT) a través de MIT Bootcamps y MIT Sloan LatinAmerica Office, junto con aliados académicos nacionales e internacionales. Synergy llevó conocimientos, metodologías, mentorías y conexiones internacionales de emprendimiento a participantes de distintas regiones de Venezuela.

Para Montilla-Celis, iniciativas como esta representan una parte esencial de lo que ha buscado construir a lo largo de su trayectoria: aprovechar el conocimiento, las experiencias y las oportunidades internacionales para abrir nuevas posibilidades a otras personas en Venezuela.

“Muchas de las oportunidades que han cambiado mi vida llegaron porque alguien confió en mí, compartió conmigo un conocimiento o me abrió una puerta. Todo eso me inspiró también a querer hacer eso por otras personas y justamente esa idea es la convicción que está detrás de buena parte de lo que hemos construido con Táchira Project y de la manera en que desarrollo mi trabajo”, expresó Montilla-Celis.

Una venezolana entre los diez jóvenesmás sobresalientes del mundo

Con esta selección, Linda Montilla-Celis pasa a formar parte de la prestigiosa y selecta comunidad internacional de los JCI Ten Outstanding Young Persons (TOYP)ofthe World, integrada exclusivamente por quienes han sido distinguidos por la relevancia de sus logros, su liderazgo y el impacto de sus contribuciones a la sociedad. Además, Montilla-Celis se convierte en la única representante de Latinoamérica entre los Diez Jóvenes Más Sobresalientes del Mundo 2026.

En este sentido, la presidenta mundial de JCI señaló que esta distinción celebra el impacto que la venezolana ya ha generado a lo largo de su trayectoria y, al mismo tiempo, representa una invitación a continuar poniendo su experiencia, talento y voz al servicio de los demás, inspirando a nuevas generaciones y ampliando el alcance de su contribución.

Montilla-Celis será homenajeada junto con los demás seleccionados de 2026 durante el JCI World Congress 2026, que se celebrará en Clark, Filipinas, considerado el mayor encuentro mundial de jóvenes líderes, con la participación de más de 6.000 delegados procedentes de más de 120 países.

NOTA DE PRENSA

La Universidad Metropolitana, a través de su Decanato de Extensión, abre inscripciones para el Diplomado en Relaciones Públicas e Influencia, una propuesta académica orientada a formar profesionales capaces de construir, posicionar y proteger la reputación de marcas, organizaciones y líderes, actualizando el ejercicio de la disciplina en el país.

La primera cohorte iniciará sus actividades el 6 de octubre de 2026 y tendrá una duración de 120 horas académicas distribuidas a lo largo de cinco meses.

El programa parte de una premisa: las relaciones públicas dejaron de limitarse a la vocería institucional o al contacto tradicional con medios. Hoy la reputación de una marca, una organización o un líder se construye de manera simultánea en la prensa, en los entornos digitales, en las experiencias presenciales y en la conversación entre las propias audiencias.

Comprender ese escenario e interpretar el entorno, saber actuar en él con criterio, construir narrativas relevantes, desarrollar relaciones de confianza, gestionar situaciones críticas y demostrar el impacto de las estrategias de comunicación es lo que distingue a un profesional de la comunicación estratégica.

El diplomado se origina, además, con un propósito de fondo: fortalecer las buenas prácticas de la comunicación y el periodismo a través de unas relaciones públicas ejercidas con rigor y ética, buscando dejar una huella en la manera en que se entiende y se practica la disciplina en Venezuela.

Al respecto, Yuraima Mercado, creadora y coordinadora académica del programa, señala: “En la euforia del mercadeo se habla mucho de visibilidad y muy poco de influencia. Este diplomado nace para llevar las relaciones públicas a un espacio educativo, con el rigor y la profundidad que la disciplina merece”.

Desde la perspectiva institucional, Luis Vicente García, director de Extensión de la Universidad Metropolitana, destaca: “Con este diplomado en Relaciones Públicas e Influencia, la Unimet abre un espacio para comprender y ejercer las relaciones públicas desde una perspectiva estratégica, ética y contemporánea, formando profesionales capaces de transformar comunicación en reputación, confianza e influencia”.

Para cumplir con este propósito y responder a los objetivos del programa, la propuesta académica comprende 120 horas académicas distribuidas en cinco meses y estructuradas en ocho módulos de estudio.

El temario profundiza en áreas esenciales como los fundamentos estratégicos de las relaciones públicas, la narrativa y construcción del relato de marca, el relacionamiento efectivo con medios de comunicación y la amplificación de mensajes, la influencia y cultura digital dentro de la economía de creadores, las relaciones públicas experienciales y la producción de eventos, la comunicación corporativa en la gestión reputacional y de crisis, y la medición de resultados e impacto.

El recorrido culmina con un laboratorio final de estrategia aplicada, donde cada participante diseñará y defenderá un plan integral ante un jurado evaluador.

Dirigido a  comunicadores sociales, profesionales de mercadeo, ejecutivos corporativos y emprendedores, el diplomado se dictará en modalidad virtual síncrona con clases en vivo y contemplará encuentros presenciales extraordinarios en la sede de la Universidad Metropolitana, los cuales también estarán habilitados en modalidad híbrida.

El programa estará liderado por Yuraima Mercado, acompañada de profesores invitados (aún no se han difundido los nombres), líderes en sus respectivas áreas, desde comunicaciones, pasando por producción y, evidentemente, las relaciones públicas.

Toda la información sobre el proceso de preinscripción para el diplomado en Relaciones Públicas está disponible en el enlace oficial https://www.unimet.edu.ve/extension/relaciones-publicas-e-influencia/, y para consultas adicionales los interesados pueden escribir al correo institucional [email protected].

Nota de prensa