Fedecámaras Radio

Categoría: Empresas y Marcas

  • Percepciones que crean la cultura organizacional

    La marca empleadora es un concepto esencial para las empresas que buscan atraer y retener talento, ya que se refiere a la percepción que tienen los empleados y potenciales empleados sobre la experiencia laboral dentro de la organización. Esta percepción se construye a partir de la cultura organizacional, los valores de la empresa y las oportunidades de desarrollo profesional. Rubén Zerpa, director ejecutivo de People Advisory Services, menciona en el programa “Negocios” de Fedecámaras Radio, dos grandes diferencias entre marca corporativa y marca empleadora, definiendo cada una como:

    • Marca Corporativa: Se enfoca en la percepción de los productos y servicios de la empresa.
    • Marca empleadora: Se centra en la experiencia del empleado, lo que la convierte en un componente crítico de la estrategia de atracción y retención de talento.

    Sin embargo, Claudia Sanjuan, Manager Workforce Advisory Services de EY Venezuela, precisa junto a Rubén los factores clave en la evaluación de la marca empleadora, que son:

    1. Resultados Ambientales y Sociales: Evaluar si las inversiones sostenibles generan resultados concretos, como la reducción de emisiones y la mejora de condiciones laborales.
    2. Integración en la Estrategia Empresarial: Considerar cómo las prácticas sostenibles están integradas en la estrategia general de la organización.
    3. Riesgo y retorno equilibrado: Analizar cómo se manejan los riesgos ambientales y sociales en relación con los retornos financieros.
    4. Creación de valor a largo plazo: Medir cómo las inversiones contribuyen a la resiliencia y adaptabilidad de la empresa.
    5. Transparencia y Comunicación Efectiva: La rendición de cuentas y la comunicación clara son esenciales para construir confianza con los empleados y los inversores.

    A través de estrategias para mejorar la marca empleadora, las empresas deben:

    • Realizar encuestas para conocer la percepción de los empleados sobre su experiencia laboral.
    • Identificar las fortalezas y áreas de mejora en la organización y aprovechar las primeras para atraer talento.
    • Desarrollar una propuesta de valor atractiva que no se base únicamente en la compensación económica, sino también en otros factores como el ambiente laboral, oportunidades de desarrollo y beneficios.

    Escucha el audio completo haciendo clic aquí:

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  • Cátedra Empresarial de Banesco alcanzó a más de 1000 personas

    Banesco Banco Universal desde el año 2008 está apostando por la formación de los microempresarios, para ayudarlos en la consolidación de sus negocios. Como parte de esta iniciativa empresarial se lanzó el Programa de Formación de Microempresarios Banesco, del que ya se han beneficiado más de 100.000 personas. Además, en alianza con la Universidad Central de Venezuela (UCV), han abierto recientemente la Cátedra Empresarial “Emprendimientos responsables y sostenibles”. Sobre esta iniciativa estuvo conversando en Fedecámaras Radio Daniel Orta, gerente de Responsabilidad social empresarial y sostenibilidad de Banesco, y profesor de la Cátedra Empresarial.

    «Esta iniciativa surgió en el último periodo del año 2024. Ahora mismo, en el mes de febrero, está próxima a terminar esta primera cohorte de la cátedra», comentó Orta. El también profesor de la escuela de trabajo social, señaló que la asignatura está abierta para cualquier estudiante de la UCV, por medio del Programa de Cooperación Interfacultades, y tiene una duración de un semestre.

    «El pénsum tiene que ver con la administración de negocios. Hay un módulo particular para el área de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad. Nosotros creemos que es importante que los emprendedores tomen esto en cuenta desde el inicio».

    El profesor universitario relató, en el programa “Venezuela productiva”, que los estudiantes de esta primera cohorte ya han realizado actividades para extender el conocimiento recibido más allá de las aulas de clase. La primera de ellas fue un foro en alianza con la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, al que asistieron más de 500 personas. «En esta etapa de culminación, los estudiantes han ido directamente a diversos sectores y comunidades, en donde han impartido los talleres. Esto ha hecho que, actualmente, ya más de mil personas hayan sido impactadas positivamente por los propios estudiantes».

    La Cátedra Empresarial de Banesco “Emprendimientos responsables y sostenibles” ha tenido un recibimiento positivo entre la comunidad académica. «Hemos tenido estudiantes de otras escuelas de la UCV, como la Escuela de Comunicación Social. Ellos son quienes han hecho la labor de difundir y promover lo que los estudiantes de Trabajo Social diseñan y crean para generar valor compartido para las comunidades».

    Escuche el audio completo de la entrevista haciendo clic aquí:

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  • La nueva Rikesa pica con gusto

    A partir de hoy, los fanáticos de Rikesa podrán disfrutar de la nueva Rikesa Cheddar Picante, una edición limitada de 200 gramos que estará disponible en todo el país durante los próximos seis meses.

    Este nuevo sabor, que se suma a la familia de Rikesa Cheddar y Rikesa Tocineta, mantiene la cremosidad inconfundible de Rikesa, pero con un picante suave que “Pica con gusto”, pensado para quienes buscan un toque atrevido en sus snacks y comidas.

    Con este lanzamiento, Rikesa sigue innovando y ampliando su portafolio para convertirse en el dip listo para servir, perfecto para cualquier ocasión. Además, la marca sorprenderá a sus consumidores con degustaciones en supermercados, cines y ferias de centros comerciales, activaciones en puntos de venta y una estrategia de medios con presencia en radio y redes sociales.

    Si quieres ser parte de esta explosión de sabor, sigue a @rikesavzla en Instagram y Rikesa en Facebook para enterarte de todas las sorpresas que trae este lanzamiento.

    NOTA DE PRENSA

  • Productos Súper A lanza 5 productos en su aniversario

    Productos Súper A, una empresa que brinda soluciones contra la humedad, cumple cinco años en el mercado y, para celebrar, estrena cinco nuevos productos. En esta semana aniversaria también tienen planeado activar puntos de venta para dar a conocer cada vez más sus productos.

    Jesús Sánchez, gerente de comunicaciones, visitó los estudios de Fedecámaras Radio para contar cómo sus productos pueden ayudar a profesionales y amateurs. «Nos especializamos como una empresa para el tratamiento del combate a la humedad en la fase previa como una vez que está lista la infraestructura«, explicó. Además de especializarse en tratamiento para la humedad, esta empresa también crea pinturas.

    Productos Súper A, que Jesús Sánchez describió como una marca familiar, pese a toparse con pandemia, ha logrado aumentar su presencia en los demás estados del país. En la actualidad, sus productos se pueden conseguir en 16 estados del país, con resultados de buena calidad que están un 25% por debajo del costo de las mejores empresas de pintura y recubrimiento en el país.

    Además de los cinco productos que sacarán al mercado en esta semana aniversaria, la empresa tiene planeado seguir estrenando nuevos productos durante el año.

    Escucha el audio completo y conoce los detalles de la entrevista.

  • Reto U abre inscripciones de la mano de Rotary Venezuela, Alianza Social de VenAmCham y Fundación Mercantil

    La vigésima primera edición del programa universitario “Promoviendo Líderes Socialmente Responsables”, mejor conocido como “Reto U”, abrió el periodo de inscripciones. El programa organizado por los representantes Rotary Venezuela, Alianza Social de VenAmCham y Fundación Mercantil dio inicio el pasado 27 de enero.

    Este programa académico es dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años de cualquier carrera o institución de educación superior. Busca potenciar iniciativas sociales y ambientales con impacto positivo e ideadas por las nuevas generaciones. De esta forma, sienta las bases para que dichas ideas puedan convertirse en oportunidades de desarrollo para el país.

    A lo largo de todas sus ediciones, este programa ha logrado formar a más de 7000 personas entre estudiantes, docentes y colaboradores. En la actualidad, convocado a estudiantes de más de 40 instituciones educativas venezolanas. Josefina Briceño, gerente de Fundación Mercantil, explicó en Fedecámaras Radio cómo el programa también forma a los jóvenes para mejorar sus ideas. «Les ofrecemos formación y orientaciones durante el concurso para que ellos puedan robustecer sus propuestas y hacerlas más viables«.

    Si quieres saber cómo participar en el Reto U, o cómo ayudar a familiares a participar, te invitamos a escuchar la entrevista completa.

    Con información de nota de prensa

  • Pastelitos VIP 313: de la cocina casera al éxito empresarial

    Pastelitos VIP 313 es un establecimiento comercial con más de cinco años de historia en Caracas. Karolay Salas, cofundadora de este comercio, compartió con la audiencia de “Actualidad Laboral” de Fedecámaras Radio la trayectoria y los aprendizajes de su negocio.

    Karolay y su hermano, Gregory Salas, idearon su negocio en pandemia. Desde entonces han pasado de ser un emprendimiento que repartía pastelitos merideños a sus amigos y a los amigos de sus amigos a convertirse en un local físico en el Centro Comercial Express de Macaracuay.

    Según Karolay, parte del secreto que los ha llevado a convertirse en referencia ha sido ver su emprendimiento como una franquicia. Para ello, desde sus inicios se centraron en perfeccionar la masa y crear sabores venezolanos que traspasaran la región andina. «Nosotros queríamos algo más, que no absorbiera tanta grasa», expresó. Además, compartió de forma anecdótica que junto a su hermano invirtieron un mes entero probando diferentes recetas de pastelitos.

    Con el objetivo de consolidar su comercio, Karolay y Gregory decidieron hacer alianzas con una distribuidora de alimentos. Desde entonces, Pastelitos VIP 313 pueden conseguirse en bodegones, minimarkets y supermercados.

    Escucha la entrevista completa y conoce los logros y desafíos de este comercio:

  • Disfruta de todas las ventajas de Tpago en la app Mercantil Móvil Personas

    Como parte de la estrategia de transformación digital de Mercantil C.A., Banco Universal, todas las funcionalidades y ventajas del servicio Tpago se integran en la app Mercantil Móvil Personas.

    La consolidación de aplicativos, que se materializó este 3 de febrero, responde al compromiso de Mercantil por ofrecer a sus clientes una experiencia digital ágil. A través de Mercantil Móvil Personas, los usuarios pueden enviar pagos móviles a personas y comercios, hacer consultas de operaciones y gestionar claves de pago C2P, todo de forma rápida y segura.

    Mercantil Móvil Personas reúne todos los beneficios de los servicios financieros que ofrece Mercantil y brinda a los usuarios una amplia gama de herramientas y funcionalidades exclusivas en un solo lugar. Los usuarios pueden descargar la app Mercantil Móvil Personas en Google Play Store (para dispositivos Android) y Mercantil Banco en la App Store (dispositivos iOS).

    Todas las funcionalidades del servicio Tpago también se pueden disfrutar a través de la nueva experiencia de Mercantil en Línea Personas, en sus versiones web y móvil. Mercantil invita a sus clientes a seguir disfrutando las ventajas de todos sus canales digitales.

    NOTA DE PRENSA

  • Fundación Social y Cultural llevó Jornada de Bienestar Dorado a Adultos Mayores

    *** Los abuelos del Asilo Dr. Carlos Fragachán recibieron cuidados de peluquería y manicure durante la mañana además de la animación del Grupo de música de la Rectoría Nuestra Sra. del Rosario

    Prensa CCIEB.- El pasado sábado 1 de febrero, la Fundación Social y Cultural de la Cámara de Comercio llevó a cabo una hermosa jornada de amor y bienestar para los residentes del C.S.S.R. Dr. Carlos Fragachán. Este evento, enmarcado en la iniciativa «Bienestar Dorado», fue un día especial dedicado a nuestros adultos mayores, brindándoles momentos de felicidad, cuidado y compañía.

    Desde tempranas horas de la mañana, un grupo de damas voluntarias de la Fundación llegó al asilo con un solo propósito: regalar sonrisas y hacer sentir a los abuelos valorados y queridos. La jornada estuvo llena de actividades diseñadas para consentirlos y mejorar su bienestar, como servicios de peluquería y manicure, en los que participaron con entusiasmo. Gracias al apoyo de las peluquerías Valentina Stylo, Yeli Pérez, Jhonatan Bolívar, Laura Ballesteros y Beautiful Salón de Belleza, los residentes pudieron disfrutar de cortes de cabello, peinados y arreglos de uñas, brindándoles una renovada sensación de frescura y bienestar.

    La presidente de la Fundación, Nohely Silva de Díaz, agradeció la oportunidad brindada en el Asilo y el apoyo recibido por el personal para llevar alegría a los adultos mayores. “Me siento satisfecha de la labor realizada, durante nuestra gestión vinimos aquí en varias oportunidades y no podíamos cerrar el período sin regresar y tener una atención para nuestros abuelos. Igualmente, agradezco a mis damas voluntarias, sin ellas no sería posible tan maravillosa Jornada”, indicó.

    La música también fue protagonista de este encuentro. El grupo de la Iglesia Rectoría Nuestra Señora del Rosario se sumó a la jornada con una presentación musical en vivo, llenando el ambiente de alegría y nostalgia con canciones que hicieron cantar y bailar a más de uno. La energía positiva que se respiraba era contagiosa, creando un espacio de conexión y amor que emocionó a todos los presentes.

    Los residentes del C.S.S.R. Dr. Carlos Fragachán  compartieron un delicioso banquete preparado con esmero. Más de 20 kg de pescado fresco fueron cocinados para ofrecer un plato nutritivo y sabroso, en una comida que se convirtió en un símbolo de unión y generosidad.

    La Fundación Social y Cultural de la Cámara de Comercio reafirma con estas actividades su compromiso con la comunidad, promoviendo el respeto y la dignidad de nuestros adultos mayores. Esta jornada de «Bienestar Dorado» no solo brindó atenciones materiales, sino que también dejó una huella imborrable en los corazones de quienes participaron.

    Las sonrisas y abrazos de los abuelos fue el mayor reconocimiento para todos los voluntarios que hicieron posible este evento. Sin duda, estas iniciativas fortalecen los lazos de solidaridad y nos recuerdan la importancia de cuidar y valorar a quienes tanto han aportado a nuestra sociedad.

    NOTA DE PRENSA

  • Coca-Cola FEMSA Venezuela reafirma su compromiso para crear un futuro más sostenible

    Caracas, enero de 2025.- Coca-Cola FEMSA Venezuela seguirá consolidándose como un referente en el mercado de bebidas y liderando el camino hacia un futuro sostenible, fortaleciendo sus programas de impacto ambiental y social, mientras avanza en sus iniciativas internas de voluntariado y de diversidad, equidad e inclusión.

    «En Coca-Cola FEMSA Venezuela creamos el futuro junto con las comunidades donde operamos. Este 2025 continuaremos trabajando guiados por nuestro propósito de refrescar al mundo en cualquier momento y lugar, generando bienestar social y ambiental. Nuestros programas de sostenibilidad son clave para lograrlo», expresó Daniel Salas Arana, Gerente Nacional de Asuntos Legales y Corporativos de Coca-Cola FEMSA Venezuela.

    Este año el embotellador de origen mexicano tiene el compromiso recolectar 580 toneladas de PET a través de su programa Red por el Planeta, reafirmando su compromiso con la economía circular y el reciclaje de plásticos.

    En febrero, la Red de Empoderamiento Femenino (REF) celebrará su primera graduación en Barcelona, Anzoátegui, con bodegueras provenientes de las comunidades Los Montones y Ojo de Agua. Este grupo se sumará a las más de 1.600 certificadas por este programa, que genera medios de vida en las mujeres a través de la atención psicosocial, la gestión de micro-empresas y el desarrollo de liderazgo colectivo.​

    En el segundo semestre de 2025 se realizará la edición número XVI de la Red de Entrenadores Comunitarios (REC), programa que promueve la convivencia a través de la formación de líderes deportivos con herramientas psicosociales en las comunidades cercanas a las unidades operativas de la compañía, y que ha formado 1.072 entrenadores desde 2016.

    Internamente, este año Coca-Cola FEMSA Venezuela seguirá desarrollando iniciativas de impacto social a través de sus programas de voluntariado. Y en el ámbito de la diversidad, equidad e inclusión, su Comité DEI continuará liderando proyectos que fomenten un entorno laboral equitativo e inclusivo.

    Un 2024 lleno de logros para recordar

    El año pasado la compañía alcanzó importantes hitos que fortalecieron su liderazgo en sostenibilidad. Entre ellos, la recolección de 454 toneladas de PET, promoviendo la economía circular en las comunidades. Asimismo, 540 mujeres culminaron su formación en la Red de Empoderamiento Femenino, y 27 entrenadores se certificaron en la Red de Entrenadores Comunitarios, impactando positivamente en más de 56.000 beneficiarios indirectos.

    “El 2024 fue un año de logros para Coca-Cola FEMSA de Venezuela y en 2025 continuaremos trabajando de la mano con organizaciones aliadas y comunidades, reafirmando nuestra visión de sostenibilidad y nuestro compromiso con la transformación positiva del país, para seguir creando el futuro”, señaló Salas Arana.

    Para más información sobre esta y otras iniciativas de sostenibilidad, los invitamos a seguir nuestras redes sociales: @cocacolafemsa_ve en Instagram y Coca-Cola FEMSA Venezuela en Facebook.

    Acerca de Coca-Cola FEMSA Venezuela

    Coca-Cola FEMSA Venezuela es una inversión de Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. quien a su vez es el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día. La empresa comercializa y vende aproximadamente 3.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor. La Compañía es miembro del Índice de Sostenibilidad de Mercados Emergentes del Dow Jones, Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance del Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index; y del índice S&P/BMV Total México ESG, entre otros. Sus operaciones abarcan ciertos territorios en México, Brasil, Guatemala, Colombia y Argentina y a nivel nacional en Costa Rica, Nicaragua, Panamá́ y Uruguay. Para obtener más información, visite www.coca-colafemsa.com

    NOTA DE PRENSA

  • Alimentos Yautana: Cazabe y Café de buena calidad

    Alimentos Yautana cuenta con 25 años de trayectoria produciendo cazabe y café destacados en el mercado. Juvenal Camero es fundador y presidente de la marca. En el programa de «Actualidad Laboral» de Fedecámaras Radio, compartió cuál ha sido el secreto para mantenerse en el mercado.

    Distribuidora Yekuana distribuye el cazabe y el café. El nombre fue asignado en honor a la etnia indígena creadora del cazabe, alimento declarado por la UNESCO como el décimo Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad. Precisamente, el Cazabe Yautana fue uno de los primeros en encontrarse en los anaqueles de los supermercados desde el año 2000. Para Juvenal Camero, uno de los secretos por los que este alimento ha logrado destacarse ante lo demás ha sido su textura crocante.

    Camero comentó que el Café Yautana, por su parte, es comercializado desde hace cuatro años. Destacó que, aunque no es el más competitivo en términos de precio, es el de mejor calidad. «Nosotros estamos trabajando con un café de Canaguá, Estado de Mérida, a 1.800 metros sobre el nivel del mar. Es un café extraordinario», explicó.

    El riesgo como impulsor de la innovación en Alimentos Yautana

    Foto | Adriana Materano | Juvenas Camero, fundador de Alimentos Yautana en Fedecámaras Radio

    Juvenal Camero resaltó que, aunque no fue el primero en llevar el cazabe a los anaqueles, fue uno de los primeros en arriesgarse en darle nuevas presentaciones para el consumo. De allí salieron las presentaciones triangulares y posteriormente las circulares pequeñas, creadas para ser untadas por cremas y salsas.

    En el caso del café, comentó que la necesidad de tomar un buen café en contraste con los de semillas combinadas, que asegura abundan en el mercado, fue lo que lo llevó a tomar el riesgo. Para ello se formó sobre la producción del café. Orientó a los productores y posteriormente produjo su café de especialidad. «Si no tienes buena materia prima, no vas a lograr un buen café para consumo» afirmó.

    Para Camero, tomar el riesgo de emprender debe estar acompañado de una formación en el área donde se desea emprender. Además de ello, la constancia debe ser clave para persistir y mejorar.

    Escucha la entrevista completa del fundador de Alimentos Yautana y conoce en detalle las recomendaciones para los nuevos emprendedores: