Categoría: Empresas y Marcas

Fundación Empresas Polar celebró el cierre de otro año de gestión en el que 314.499 personas en todo el país tuvieron acceso a sus iniciativas y actividades, logrando 100% de crecimiento en beneficiarios; así fue comunicado en su tradicional Consejo General, realizado este miércoles, 4 de diciembre, para presentar los resultados alcanzados en el período 2023-2024.

Desde octubre de 2023 hasta septiembre de 2024, la atención de beneficiarios superó las 77.000 horas de formación, con ejecución en 2.004 instituciones educativas, 2.773 comunidades y 140 organizaciones de base, en distintas localidades del país.

Asimismo, la institución llevó a más de 26.000 docentes y 124.000 niños y jóvenes nuevas oportunidades para la enseñanza de calidad y el aprendizaje. “Atender a los docentes y el hecho educativo de una manera integral nos permite hacer la diferencia”, resaltó Alicia Pimentel, Gerente General de FEP.

A propósito de estos importantes resultados, Pimentel subrayó el foco institucional en la educación de niños, jóvenes y adultos, en sus roles de padres, docentes, líderes comunitarios o emprendedores, como eje transversal de todas las iniciativas del portafolio.

Destacó igualmente, la atención dada durante el período a la capacitación para el trabajo y el emprendimiento: “32.000 personas fueron atendidas con el propósito de reconocer sus habilidades y desarrollarlas. Hoy en día, logran ser muy productivas”, añadió la Gerente General.

La edición contó con el testimonio de beneficiarios que lograron cambios significativos en su realidad al participar en las formaciones de la fundación. La docente Mélida Carpintero, Blaxinia Colmenares y Surima Bolívar, líderes comunitarias, y el emprendedor Luis Savignano, representaron a los miles de protagonistas del impacto positivo generado por la institución y su visión de comunidades sostenibles que generen crecimiento y desarrollo.

Leonor Giménez de Mendoza, presidenta de Fundación Empresas Polar, indicó: “En Fundación hemos logrado muchas cosas porque todo el mundo tiene la oportunidad de aprender, de crecer y de transmitir. Queremos que nuestra gente tenga el mismo sentimiento para seguir avanzando”.

Lorenzo Mendoza, Presidente Ejecutivo de Empresas Polar, felicitó a los trabajadores de la fundación por el compromiso inquebrantable que impulsan, siempre con visión de largo plazo y la apuesta a lo que representa una solución efectiva para la gente. “Uno sabe que ahí hay una razón para seguir adelante”, agregó.

Para conocer más sobre los resultados de gestión de Fundación Empresas Polar en el período 2023-2024, puede acceder al informe oficial, publicado en www.fundacionempresaspolar.org

Jesús Mazzilli, tiene 44 años y trabaja desde hace 23 en el restaurante McDonald’s del Centro Comercial Ciudad Tamanaco en Caracas. Aunque tiene una discapacidad motora eso no ha sido impedimento para insertarse en el mundo laboral y salir adelante. Jesús, encontró en Arcos Dorados, la empresa que opera los restaurantes McDonald’s en Venezuela y otros 19 mercados de América Latina y el Caribe, una oportunidad laboral formal, que le permitió ser su mejor versión e inspirar a otras personas.

La historia no es diferente para Jefferson, Leonel o Isaac, quienes también forman parte de Arcos Dorados. Gracias a un ambiente seguro, inclusivo y humano, sumado a oportunidades de capacitación y su propia determinación, ellos han podido desarrollarse a nivel personal y profesional. “Esta empresa siempre ha tenido la condición de incluir a personas con discapacidad, nunca las ha discriminado. Yo aquí me siento bien porque me quieren, me valoran. Son 23 años de muchas alegrías, felicidades, buenos propósitos y trabajo en equipo”, comenta Jesús quien, a lo largo de su trayectoria en el restaurante, ha demostrado su compromiso y ha destacado por su responsabilidad y amabilidad hacia sus compañeros y clientes.

Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), menos del 30% de las personas con discapacidad en edad laboral tienen empleo formal en algunos países de América Latina. Números similares presenta la “Encuesta Latinoamericana sobre Discapacidad” realizada por Incluyeme.com, que revela que el 72,9 % de las personas con discapacidad en la región está desempleada y cerca de la mitad de ellos identifica su condición como la principal barrera para acceder a un trabajo. En este contexto, Arcos Dorados, referente en inclusión con más de 2.400 personas con discapacidad en su plantel en toda la región, busca dar visibilidad a buenas prácticas e historias para seguir promoviendo espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

Para reafirmar la convicción de que todas las personas son capaces y que pueden ser una gran inspiración, ya sea con o sin discapacidad, Arcos Dorados presenta «McDonald’s vio en nosotros», una campaña regional que derriba barreras y demuestra que lo que parece imposible, es posible de lograr. La iniciativa propone informar, sensibilizar y educar, promoviendo así una cultura inclusiva y entornos accesibles para todos.

«Me siento orgulloso de trabajar en Arcos Dorados porque siento que me quieren, valoran y respetan. Me siento contento de pertenecer a esta compañía porque valoran la inclusión de las personas con discapacidad. No las discriminan y siempre están pendientes de darles una oportunidad”, afirmó Jesús.

Estamos convencidos que la inclusión de las personas con discapacidad al ámbito laboral es una experiencia transformadora y enriquecedora para todos los involucrados. Es una oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Seguimos comprometidos en ofrecer un lugar de trabajo amable e inclusivo, en el que más personas como Jesús, puedan desarrollarse y sentirse valorados y respetados», afirma Luzmar Moret, directora general de Arcos Dorados Venezuela.

Arcos Dorados impulsa el cambio liderando con inclusión

Desde sus inicios, la empresa ha demostrado un compromiso sólido con la inclusión, trascendiendo el cumplimiento de las normativas legales. Día a día, trabaja para generar oportunidades laborales para personas con discapacidad en toda América Latina y el Caribe. Respaldada por su Comité de Diversidad e Inclusión, integrado por profesionales de diversas disciplinas y niveles jerárquicos en todos sus mercados, la compañía impulsa iniciativas que buscan consolidar entornos laborales más equitativos e inclusivos para todos. Estas acciones la realizamos en alianza con las principales organizaciones no gubernamentales como la Asociación Civil Buena Voluntad, organización que se dedica a la capacitación y la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad y con quienes establecimos alianza para incorporar a nuestros restaurantes a personas con discapacidad y ofrecerles una oportunidad de crecimiento e independencia.

Inclusión más allá del empleo: un entorno accesible para todos

La compañía no solo invierte en recursos para garantizar espacios laborales accesibles y cumplir con las normativas locales, sino que también extiende este compromiso a sus clientes, asegurando que sus restaurantes sean inclusivos para todos. Entre sus iniciativas destacan la adaptación de espacios para personas con movilidad reducida y el Espacio Azul, área especialmente diseñada para personas con trastornos del espectro autista (TEA), adaptada con estímulos reducidos, y un menú en pictogramas para facilitar la elección de los productos al momento de la compra. La inclusión es un pilar fundamental de la compañía, que busca ofrecer una experiencia respetuosa y accesible, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

Derribando Barreras

Como parte de su compromiso y masificación del pilar Inclusión y Diversidad, de la Receta del Futuro, Arcos Dorados Venezuela, realizó durante 2024 una serie de talleres para periodistas en donde se abordó la inclusión laboral. En total, fueron 4 los talleres en los que periodistas de diferentes medios de comunicación obtuvieron herramientas para una comunicación más inclusiva. Algunos de los temas abordados fueron: Empleo Inclusivo; Empleo inclusivo para personas con TEA; Empleo Inclusivo para personas para las personas LGBTQIA+ y más recientemente el rol del periodismo en la narrativa sobre la discapacidad.

Las actividades que contaron con un panel de expertos en cada una de los temas, sirvió para sensibilizar más a los periodistas y brindar herramientas para una escritura más inclusiva, responsable, así como para visibilizar un tema que algunas veces es invisible para muchos lectores.

Acerca de Arcos Dorados

Arcos Dorados es el mayor franquiciado independiente de McDonald’s del mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe. La compañía tiene el derecho exclusivo a poseer, operar y otorgar franquicias de locales McDonald’s en 20 países y territorios de esas regiones y contabiliza más de 2.400 restaurantes, entre unidades propias y de sus franquiciados, que juntas emplean más de 100.000 personas (datos de 30/09/2024). La empresa también está comprometida con el desarrollo de las comunidades en las que opera, con ofrecer a los jóvenes su primera oportunidad de empleo formal y con utilizar su Receta del Futuro para lograr un impacto medioambiental positivo. A su vez, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: ARCO). Para más información sobre la Compañía, por favor visite nuestro sitio web: ir.www.arcosdorados.com

Maltín Polar presenta su nueva campaña El equipo está completo, con un conceptoque busca reforzar el conocimiento de marca y su relevancia dentro de la idiosincrasia de los venezolanos.

La marca logró una campaña que combina dos temáticas importantes como la temporada de béisbol profesional y una de las épocas más esperadas y celebradas por el venezolano como lo es la Navidad. 

El protagonista del despliegue es un comercial en el que se muestra, a través de distintas situaciones del venezolano, cómo el equipo está completo y ya se encuentra disponible en cine, televisión abierta, televisión por cable, transmisiones deportivas y medios digitales.

Además, cuenta con un jingle que resalta el concepto de la campaña y que une perfectamente el deporte y la tradición venezolana en una canción que cuenta con una repetición importante del nombre de la marca haciéndola muy pegajosa. 

Este lanzamiento llega con un diseño especial e innovador, que combina la pasión por el béisbol y la celebración de la época decembrina, para ponerle la mejor pinta a sus cuatro empaques: lata de 355 ml, PET de 1.5 lts, botella no retornable de 250 ml y la chapa de nuestra botella retornable de 222 ml. 

La campaña está presente en puntos de venta con piezas especiales en todo el territorio nacional, con rotativas del jingle en radio, en el entorno digital con videos para cada equipo de béisbol y con influenciadores para mostrar tradiciones venezolanas, en espacios de marca como las copas Maltín Polar y gaitas intercolegiales y con activaciones como patrocinante oficial del Festival Jonrón Pepsi. 

Tú también eres parte del equipo, sigue a @mimaltinpolar en Instagram y recárgate de energía con todo lo nuevo que trae la marca.

Creada el 14 de noviembre de 2009 como el brazo social de LASER Airlines, FundaLASER celebra 15 años de actividad apoyando la salud, educación, cultura y recreación de niños y jóvenes venezolanos.

A través del transporte aéreo de personas y carga en las rutas servidas por LASER Airlines, y con el apoyo de su voluntariado corporativo, el programa “Vuelos de Esperanza” de FundaLASER ha concretado más de 7 mil vuelos solidarios dentro y fuera del país, que le han permitido contribuir a la calidad de vida de sus beneficiarios.

El positivo resultado del trabajo de la fundación también se deriva de sólidas alianzas con reconocidas organizaciones sociales, entre las que destacan Casa Ronald McDonald, Hospital Ortopédico Infantil, Guerreros Azules, Amigos del Niño con Cáncer,  Operación Sonrisa, Cecodap, SenoSalud, Beca a un pana, Doctor Yaso, Centro de Salud Santa Inés, Arrecifes de Venezuela, Vitalis y el Sistema Nacional de Orquestas y Coros Juveniles e Infantiles de Venezuela, que conforman una fuerte red de apoyo hacia la población objetivo de FundaLASER.

Junto a “Vuelos de esperanza”, que patrocina traslados aéreos para cooperar con la recuperación de la salud y el cumplimiento de metas educativas, culturales y deportivas, destaca el programa “Un sueño con Laser”, una iniciativa que ha recompensado en temporada vacacional a más de 1.400 niños por su buen desempeño escolar, premiándolos con un viaje de entretenimiento en los destinos operados por la aerolínea. Adicionalmente, “Formando Valores” significa un esfuerzo importante por promover principios fundamentales en los ámbitos de salud, familia y crecimiento personal.

“Nuestra labor está centrada en abrir horizontes y brindar esperanzas que hagan mirar más allá a las nuevas generaciones. Creemos firmemente que la vida también es un viaje solidario y por ello seguiremos permitiendo que la solidaridad siga volando a través de las rutas de LASER Airlines”, expresó Ilia Azpúrua, directora Ejecutiva de FundaLASER.

FundaLASER cree en el poder de las alianzas, por lo que también ha suscrito convenios de cooperación con fundaciones especializadas en temas medioambientales, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Todos podemos hacer equipo

El voluntariado corporativo constituye uno de los pilares de la labor que realiza el brazo social de LASER Airlines. Trabajadores de la aerolínea, entre administrativos, tripulantes de cabina y personal de tierra, han sido capacitados en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para aportar sus horas solidarias y espíritu entusiasta en las iniciativas de la fundación.

“Los pasajeros y público general también pueden acompañarnos en nuestra misión, a través del “Bono de la esperanza”, que les da la oportunidad de colaborar en fondos complementarios para el programa “Vuelos de Esperanza”, con opción de ganar boletos a cualquiera de los destinos nacionales e internacionales de LASER Airlines. De esta manera, todos podemos hacer equipo para ayudar”, comentó Ilia Azpúrua. 

La alegría y el amor por sangría Caroreña son los sentimientos que expresan los venezolanos hacia la marca que es la auténtica sangría y que los ha acompañado en sus mejores momentos; por eso la marca, para agradecer esta fidelización, lanza Por más que compartir, su nueva campaña digital en la que los Caroreña lovers son los protagonistas. 

Comparte Caroreña refleja, en las piezas audiovisuales, las muestras de amor, deseo y creatividad, que han expresado los consumidores durante 17 años. Un viaje en el tiempo que permite recordar los momentos en los que los Caroreña lovers han disfrutado y compartido el sabor y la calidad de Caroreña en eventos, playas o cualquier ocasión, desde el año 2007 hasta la actualidad.

El despliegue de contenido a través de redes sociales incluye las mejores publicaciones que han hecho los Caroreña lovers, pruebas de combinaciones creadas por ellos, dinámicas especiales para interactuar con los seguidores y premiaciones para que sigan compartiendo con Caroreña a su estilo. 

«En nuestra nueva campaña, el protagonista eres tú y todos esos momentos entre familia, amigos y pareja que has vivido junto a la marca; porque Caroreña es de todos y para todos», resaltó Karem Hernández, coordinadora de Marca Caroreña. 

¡Sigue a @carorenave en Instagram, Facebook y X, porque aún tenemos más que compartir! 

Durante el mes de octubre, el 1% de las ventas de más de 800 productos en sus 195 farmacias y en su plataforma digital fue destinado a organizaciones que trabajan en la prevención y asistencia de pacientes con cáncer de mama.

Noviembre 2024 – Caracas, Venezuela. Farmatodo en colaboración de 29 aliados comerciales superó la meta de recaudación de su campaña “Una Mano al Pecho,” alcanzando un total de $62.823, un 55% más que el año anterior. Este logro refleja el compromiso de la empresa y sus aliados con la prevención, educación y asistencia a pacientes con cáncer de mama en Venezuela.

Durante el mes de octubre, en sus 195 farmacias y su plataforma digital, Farmatodo destinó el 1% de las ventas de más de 800 productos con el fin de beneficiar a organizaciones seleccionadas: FAMAC, FUNCAMAMA, SenosAyuda, SenoSalud, Sociedad Anticancerosa de Anaco y Oncoaliado. Estos fondos se dirigen al fortalecimiento de programas de diagnóstico temprano, atención médica y apoyo emocional para pacientes y sus familias.

Farmatodo anunció que realizará una contribución adicional, elevando el monto total de la recaudación, de forma que cada organización recibirá un aporte de $11.000. Este esfuerzo conjunto reafirma el compromiso de Farmatodo y sus aliados comerciales con mejorar la vida de las comunidades en salud y bienestar.

Luisa Rodríguez, presidenta de Funcamama, destaca que la campaña “Una Mano al Pecho” es una oportunidad para unir esfuerzos, promover la salud integral y concienciar sobre la importancia de la detección temprana del cáncer de mama.

Doralys Guilarte, Gerente de Relaciones Corporativas de Farmatodo, expresó su agradecimiento a clientes y aliados comerciales: “La respuesta a ‘Una Mano al Pecho’ ha sido inspiradora. Este año superamos nuestras expectativas, y eso se traduce en más pacientes apoyados, mayor educación sobre prevención y más recursos para quienes enfrentan el cáncer de mama. En Farmatodo creemos que cada esfuerzo cuenta y que, juntos podemos impactar positivamente nuestro entorno”.

En esta edición, la campaña incorporó a nuevas organizaciones, como la Sociedad Anticancerosa de Anaco y Oncoaliado, ampliando su alcance hacia comunidades del oriente del país y reafirmando la intención de Farmatodo de llevar apoyo y esperanza a todas las regiones de Venezuela.

La colaboración de marcas comprometidas, entre ellas Café Amanecer, Tiares, Zoriak, Duravel, Dac 55, Adium Laboratorios, Ciruelax, Nivea, Nosotras, Global Care Pharma, Kotex, Ponds, Dove, Mystic, Intylact, Apiret, Clarasol, Nas, FC Pharma, Revlon, Instituto Español, Palmolive, Zoah, Bios Pharmaceutic, Valmy, Café San Domingo, Tio Rico, Cetaphil y productos de la marca Farmatodo, junto al apoyo de cada cliente de Farmatodo, ha consolidado a “Una Mano al Pecho” como una de las iniciativas sociales más significativas de la empresa. Esta unión entre aliados comerciales y pacientes, apalancada en la sólida relación que ya tienen con Farmatodo, ha permitido generar un impacto positivo en miles de familias venezolanas. Reforzando el compromiso de la empresa con la salud y el bienestar de la comunidad, y también destaca el poder de la cooperación y el involucramiento activo en proyectos de impacto social.

¡Farmatodo, qué bien estar contigo!

Para más información, visita www.farmatodo.com y las redes sociales de la empresa:

●          X @farmatodo

●          Instagram @farmatodovzla

●          Facebook FarmatodoVenezuela

Caracas, noviembre de 2024.- En el marco de la 22° edición del Concurso Ideas, Coca-Cola FEMSA Venezuela entregó el premio especial Efecto FEMSAción a la Fundación Tapas y Botellas por Vidas por su iniciativa social: planta de reciclaje RePlastic Creations Company. Este proyecto tiene como objetivo principal la transformación de plástico reciclado en productos de larga duración y se alinea con el programa de sostenibilidad Red por el Planeta de la compañía.

El Premio Especial Efecto FEMSAción es un reconocimiento a los proyectos que están en sintonía con los programas de sostenibilidad de la embotelladora de origen mexicano. Estos programas buscan generar valor económico, social y ambiental en las comunidades donde la empresa opera, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar colectivo.

El Concurso Ideas, promovido por la Fundación Ideas, realizó este año su 22° edición bajo la premisa Ideas que impulsan el éxito. Desde su creación, el certamen ha sido un pilar en el fomento del emprendimiento en Venezuela, proporcionando a los participantes capacitación, desarrollo de redes de apoyo y asesorías que les permiten materializar sus proyectos.

Promovida por María Fernanda Pérez Carrero, Carlos Eduardo Serrano Ramos y Leismar Dayana Ruíz Salazar, desde el estado Mérida, la Fundación Tapas y Botellas por Vidas busca crear proyectos y programas de educación y concientización para proteger el medio ambiente y promover buenas prácticas ciudadanas en materia de bienestar, salud, reciclaje y sustentabilidad.  

“Este año, en el marco de nuestro 21 aniversario en el país, reafirmamos nuestro compromiso de apoyar iniciativas que generan valor para las comunidades, promoviendo su desarrollo y bienestar”, señaló sobre esta iniciativa Daniel Salas Arana, Gerente Nacional de Asuntos Legales y Corporativos de Coca-Cola FEMSA Venezuela.

Para conocer más sobre el portafolio de sostenibilidad y actividades que lleva adelante la compañía, pueden visitar su página de Facebook Coca-Cola FEMSA Venezuela.

Acerca de Coca-Cola FEMSA Venezuela

Coca-Cola FEMSA Venezuela es una inversión de Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. quien a su vez es el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día. La empresa comercializa y vende aproximadamente 3.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor. La Compañía es miembro del Índice de Sostenibilidad de Mercados Emergentes del Dow Jones, Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance del Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index; y del índice S&P/BMV Total México ESG, entre otros. Sus operaciones abarcan ciertos territorios en México, Brasil, Guatemala, Colombia y Argentina y a nivel nacional en Costa Rica, Nicaragua, Panamá́ y Uruguay. Para obtener más información, visite www.coca-colafemsa.com.

Yorman Guerrero, Gerente de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA Venezuela

Concurso Ideas Premiación