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  • Semana Santa: Más que tradición, un encuentro profundo con la fe

    La Semana Santa en Venezuela es un tiempo donde las calles se tiñen de morado y los templos se llenan de fieles. Sin embargo, ¿estamos viviendo estos días con el sentido correcto o nos hemos dejado llevar por la costumbre? Para profundizar en el verdadero significado de esta época, conversamos con José Gabriel Santander, seminarista de la Diócesis de Guarenas, quien nos invita a redescubrir el corazón de la fe católica.

    El Triduo Pascual: El centro de la historia

    Para muchos, estos días representan un tiempo de asueto o vacaciones en la playa; no obstante, para el católico comprometido, es el tiempo recio de hacer memoria de la semana que cambió la historia de la humanidad.

    Santander explica que el Triduo Pascual (Jueves, Viernes y Sábado Santo) no debe verse como tres eventos aislados, sino como una única celebración del misterio de la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo. «Es en Él que vienen a realmente cumplirse todas las Escrituras», afirma, destacando que la meta no es el Viernes de dolor, sino el camino hacia la Pascua de Resurrección.

    La Visita de los Siete Templos: ¿Rally o recorrido espiritual?

    Una de las tradiciones más arraigadas en ciudades como Caracas es el recorrido por siete iglesias. El seminarista advierte que, a menudo, las personas lo realizan de forma autómata, como si se tratara de un juego de rally sin entrar a interiorizar el momento.

    • ¿Qué simboliza?: Este recorrido recuerda los siete pasos o caídas del Señor desde la Última Cena hasta la crucifixión.
    • El propósito real: La visita se hace porque el templo está habitado por la presencia real de Jesús en la Eucaristía, resguardado en el monumento.
    • Recomendación: Santander sugiere asignar una intención específica a cada templo rezar por la familia, el país, los sacerdotes o los no nacido para que el ejercicio tenga un verdadero fruto espiritual.

    El Nazareno de San Pablo y la sana devoción

    La devoción al Nazareno es, quizás, la expresión de fe más grande del venezolano, quien se identifica con esa imagen de Jesús cargando el peso de la humanidad. «Somos un pueblo que ha llevado palo, que ha sufrido», comenta Santander, explicando por qué esta conexión es tan íntima en nuestra cultura.

    Para diferenciar la sana devoción del sincretismo o la superstición, el seminarista enfatiza que todo debe nacer del amor. No se trata de cumplir ritos para comprar la atención de Dios, sino de encontrarse con la persona de Jesús. El Nazareno es un modelo de silencio, respeto y entrega que nos llama a abrir los ojos hacia el sacrificio más grande de amor hecho por la humanidad.

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  • IA con pensamiento estratégico: El camino para crear valor real en las empresas

    En el marco del foro «La digitalización impulsada por la IA», organizado por Fedecámaras, el reconocido consultor y conferencista Carlos Jiménez compartió una visión crítica y estratégica sobre la adopción de la inteligencia artificial (IA) en el entorno corporativo y su impacto en el consumidor latinoamericano.

    Jiménez envió un mensaje contundente a los líderes empresariales: la tecnología por sí sola no es la solución; el éxito reside en el juicio humano y el pensamiento estratégico.

    Venezuela frente al mundo: Adopción y expectativas

    Jiménez destacó que la adopción de la IA a nivel global es masiva, alcanzando el 78% de utilización en las empresas según estudios de McKinsey. En el caso de Venezuela, la cifra se sitúa actualmente cerca del 40%, pero con una tendencia de crecimiento acelerada: la disposición de las empresas locales a implementarla en el corto plazo eleva esa proyección a niveles cercanos al 80%.

    Sin embargo, el consultor advirtió sobre una brecha importante: «Decir que uso IA es un ‘check’ fácil de cumplir, pero menos del 30% de las empresas la han integrado de forma estratégica y transversal».

    ¿Para qué están usando las empresas la IA?

    Según los datos presentados, el uso de esta tecnología se concentra principalmente en tres áreas funcionales:

    • Marketing y Ventas (55% – 65%): Creación de contenidos y automatización de campañas.
    • Tecnología (IT): Automatización de procesos internos.
    • Servicio al Cliente: Implementación de bots y optimización de operaciones.

    Desde una perspectiva de resolución de problemas, Jiménez clasificó la utilidad de la IA en tres pilares: Predicción (democratizando los modelos de forecast para PyMEs), Comunicación (mensajes personalizados) e Interacción (comandos de voz y aplicaciones no-code).

    Para Carlos Jiménez, la pregunta: ¿Cómo usar la IA? Es incorrecta si no se ha respondido primero cuáles son los retos del modelo de negocio. El liderazgo necesario para esta era no es puramente técnico; de hecho, solo el 18% de las capacidades requeridas involucran comprensión tecnológica, mientras que el resto se basa en visión, liderazgo y orientación al cambio.

    «La tecnología reemplaza habilidades y procesos, pero no reemplaza a las personas. El juicio humano es lo que se vuelve más valioso», concluyó Jiménez, invitando a las organizaciones a comenzar siempre por el problema y no por la herramienta.

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  • Samsung presenta los modelos Galaxy A57 5G y Galaxy A37 5G

    Samsung Electronics Co., Ltd. anunció los nuevos Galaxy A57 5G y Galaxy A37 5G, los últimos dispositivos de la serie Galaxy A y que incorporan las innovaciones móviles más recientes de Samsung, incluyendo Awesome Intelligence mejorada 1 a más usuarios en todo el
    mundo. La última serie Galaxy A refleja el compromiso de Samsung de expandir las capacidades de IA a más dispositivos y capacitar a más usuarios para aprovechar el poder de una IA intuitiva que simplifica las tareas cotidianas. Los Galaxy A57 5G y Galaxy A37 5G mejoran la experiencia en la que los usuarios confían a diario con mejoras en el rendimiento, la cámara y la pantalla, además de funciones de
    durabilidad y seguridad.

    Con hasta seis generaciones de actualizaciones del sistema operativo y soporte de seguridad a largo plazo, la nueva serie Galaxy A está diseñada para durar. Galaxy A57 5G lidera la línea, con un diseño más delgado y refinado, además de capacidades mejoradas con inteligencia artificial que lo convierten en el dispositivo más potente de la serie Galaxy A hasta la fecha.


    “La nueva serie Galaxy A refleja nuestro compromiso continuo con la democratización de la IA al poner las últimas innovaciones al alcance de más usuarios de Galaxy”, declaró TM Roh, Director Ejecutivo, presidente y director de la división Device eXperience (DX) de Samsung Electronics. “Gracias a las capacidades fundamentales de Samsung, combinadas con la avanzada tecnología Awesome Intelligence, los Galaxy A57 5G y Galaxy A37 5G ofrecerán un rendimiento fiable en el día a día a los usuarios de todo el mundo e impulsarán una rápida expansión de la IA.”

    Awesome Intelligence enriquecida diseñada para la vida cotidiana.

    A través de la última versión de One UI 8.5, los Galaxy A57 5G y A37 5G acercan las innovaciones más recientes de Samsung en inteligencia artificial a más usuarios, con Awesome Intelligence que ayuda a las personas a hacer más cosas con facilidad, al mismo tiempo que abre nuevas formas de crear y mantenerse productivos.

    Awesome Intelligence hace que la edición de fotos del día a día sea más fácil que nunca. Object Eraser 3 ahora ofrece resultados más naturales al eliminar distracciones no deseadas, como un transeúnte en el fondo o desorden en una cafetería. En el Galaxy A57 5G, Best Face 4 admite más fotos y tomas continuas, lo que facilita capturar las fotos grupales perfectas donde todos lucen lo mejor posible.
    Herramientas favoritas de los usuarios, como Filters y Edit Suggestion 5 ayuda a los usuarios a refinar y compartir momentos rápidamente sin esfuerzo adicional, mientras que el Galaxy A57 5G también cuenta con Auto Trim 6 para una edición de video aún más sencilla.

    NOTA DE PRENSA

  • La industria energética en Venezuela: El dato como el nuevo «barril de petróleo»

    En el marco de la reciente apertura y reformas en el sector de los hidrocarburos, la modernización tecnológica se ha posicionado como el pilar fundamental para la recuperación de la industria en Venezuela. En entrevista exclusiva, Francisco Tamayo, vicepresidente de Negocios de Daycohost, analizó la relevancia crítica de los datacenters y la gestión de información para las empresas de petróleo y gas.

    La urgencia de la actualización tecnológica

    Para Tamayo, la observación de expertos internacionales sobre el rezago de más de 30 años en la actualización de datos del sector en Venezuela es tremendamente pertinente. La industria actual no solo se mide en barriles o moléculas de gas; es, ante todo, intensiva en datos.

    «Es increíble cómo la industria petrolera se mueve alrededor del dato en todas las etapas de su cadena productiva: desde la exploración para ubicar yacimientos, pasando por la explotación donde los yacimientos actúan como organismos vivos, hasta la comercialización y el transporte», mencionó Tamayo.

    El rol de los datacenters: Seguridad y continuidad operativa

    Daycohost se presenta como un aliado estratégico a través de sus dos centros de datos ubicados en Caracas y Valencia. Estos centros no solo ofrecen plataformas para procesar y almacenar información, sino que garantizan la resiliencia operativa ante contingencias críticas.

    Un hito mencionado por Tamayo fue el desempeño durante el apagón nacional de 2019:

    • Autogeneración: Los centros pueden operar por más de siete días sin suministro eléctrico externo.
    • Continuidad de negocio: Durante dicha crisis, 32 empresas trasladaron sus operaciones a las salas de contingencia de Daycohost para cumplir con pagos de nómina y despachos sin interrupciones.

    Ante la llegada de transnacionales que poseen sus propias nubes globales, Tamayo enfatiza que el datacenter local es un complemento necesario. «Tener un punto de presencia local les permite atención inmediata por cercanía y la capacidad de captar, procesar y luego transmitir data a sus operaciones globales sin latencia«.

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  • Bienestar físico es clave para la productividad y sostenibilidad empresarial moderna

    Adolfo Alvarado, especialista en bienestar corporativo y director estratégico de Sport Madness México, explica cómo la activación física impacta directamente en la productividad y en el cumplimiento de los criterios ASG (Ambiental, Social y Gobernanza).

    Para Alvarado, la pandemia marcó un punto de inflexión donde la salud del ser humano y la productividad se volvieron inseparables. Hoy en día, el bienestar ya no es opcional, incluso desde una perspectiva legal.En países como México, la Norma 035 obliga a las empresas a identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, integrando el bienestar en el marco jurídico empresarial. El bienestar se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), específicamente el ODS-3 (Salud y Bienestar) y el ODS-8 (Trabajo Decente), convirtiendo la salud del talento en un indicador de gestión tan relevante como la gestión de residuos o emisiones.

    El bienestar físico no solo mejora la salud individual, sino que transforma variables críticas del negocio. Datos de consultoras como Gallup respaldan que los empleados con alto bienestar presentan un 41% menos de ausentismo y son un 17% más productivos.

    • Clima y resiliencia: La actividad física ayuda a generar equipos más resilientes, capaces de manejar altos niveles de estrés sin comprometer la salud o la operación.
    • Retención de talento: Integrar programas de bienestar sólidos mejora el clima organizacional, lo que se traduce en una mayor lealtad del colaborador y una reducción en los costos asociados a la rotación.

    Uno de los mayores retos para las empresas es cómo implementar estos programas de forma global y efectiva. Alvarado destaca el papel de herramientas digitales como Activi, que permiten escalar la activación física a través de la tecnología. Estas plataformas permiten crear retos deportivos donde los colaboradores suman puntos por caminar, nadar, hacer yoga o entrenamiento de fuerza.

    Alvarado es enfático: para que el bienestar sea estructural, debe salir de la esfera exclusiva de Recursos Humanos y llegar al Comité de Dirección. Requiere un presupuesto definido, visibilidad estratégica y, sobre todo, que los líderes de la organización sean los primeros en adoptar y promover estos hábitos. «Si las personas están sanas, vas a tener una empresa sana», destacó.

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  • Economía circular en Venezuela: Un motor de rentabilidad y resiliencia industrial

    Isaac Vera, Gerente de Proyectos Internacionales de Soluciona Empresarial, analizó cómo la eficiencia de costos y la adaptación al entorno están definiendo el futuro sostenible del país.

    Vera describe el panorama actual en Venezuela como un proceso que ha iniciado de forma similar al de otros países de la región: a través de iniciativas aisladas en sectores como el industrial y el turístico. Aunque la transición comenzó de manera desordenada, las piezas empiezan a integrarse hacia un norte común. Un aspecto distintivo es que muchas empresas venezolanas ya practicaban la circularidad de forma intuitiva para garantizar su operatividad ante fallas en servicios básicos como electricidad y agua.

    Rentabilidad: El gran motor de la circularidad

    • Eficiencia de costos: La reducción en el consumo de insumos críticos, como el gasoil y el agua, impacta directamente en una estructura de costos más competitiva.
    • Aprovechamiento de recursos: En sectores como la metalmecánica, utilizar material reciclado resulta significativamente más económico que depender al 100% de materia prima virgen.

    Desafíos: Más allá de la infraestructura

    El experto señala que las barreras no son solo económicas o logísticas, sino principalmente culturales.

    • Cambio de paradigma: Romper con la mentalidad de la economía lineal es un proceso lento que debe permear desde la alta directiva hasta cada nivel del organigrama.
    • Gobernanza: La transición requiere formalizar políticas internas y capacitar al talento humano, entendiendo que la economía circular es un área de gestión estratégica y no solo una tarea de seguridad industrial.

    Vera aclaró que el Sello Verde promovido por Conindustria no es una norma ISO, sino un reconocimiento a la transición. Este sello valida el compromiso de las industrias que, mediante acciones concretas con sus trabajadores y comunidades, avanzan hacia modelos productivos más sostenibles. Es una herramienta para visibilizar las prácticas locales que ya están dando resultados en el contexto venezolano.

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  • El factor humano en la era digital: Desafíos de capacitación y liderazgo en Venezuela

    En una reciente edición de Mundo Laboral, Yuseli Sánchez, coach de liderazgo ejecutivo y Luis León especialista en gestión, profundizaron sobre cómo la transformación tecnológica y las particularidades del mercado venezolano están redefiniendo el rol de los departamentos de Recursos Humanos y la importancia de las competencias blandas.

    La Inteligencia Artificial y el valor de las Habilidades Soft

    A pesar del avance de la Inteligencia Artificial y las tecnologías de vanguardia en la gestión del talento, los expertos coinciden en que estas herramientas solo potencian el trabajo si existe un desarrollo sólido de habilidades humanas.

    • Complemento tecnológico: La IA llegó para quedarse, pero sin el acompañamiento de habilidades blandas, las organizaciones no podrán alcanzar sus objetivos en la compleja realidad global y local.
    • Liderazgo integral: Un líder con mejores capacidades de comunicación no solo es más eficiente con sus colaboradores, sino que traslada ese crecimiento a su entorno familiar y personal.
    • Capacitación a medida: Sánchez enfatiza que la capacitación no puede ser un producto prediseñado; cada empresa tiene una naturaleza distinta que requiere un diagnóstico previo, especialmente para desarrollar empatía y liderazgo funcional.

    El Departamento de Recursos Humanos: Del ego al servicio

    Luis León y Yuseli Sánchez analizaron las debilidades actuales en los departamentos de Gestión Humana, señalando que la vocación de servicio debe ser el eje central de esta área.

    • Mediación y resultados: El departamento debe actuar como mediador entre empleadores y trabajadores, bajando el «ego» corporativo para entender que el cliente interno merece atención de calidad.
    • Competencia vs. Confianza: León advirtió sobre una tendencia crítica: elevar a personas a cargos de gestión humana por términos de confianza en lugar de calificación técnica, lo que deriva en errores de compensación y una gestión deficiente del capital humano.
    • Costo humano: Se cuestionó el éxito operativo que se logra a través del maltrato o ambientes tóxicos. «No puedes ser un buen profesional si no eres una buena persona», sentenció Sánchez.

    Procesos de ingreso y el «Modelo del Iceberg»

    Contratar por conocimiento, despedir por comportamiento: Sánchez explicó que lo que vemos de una persona es apenas el 5% de su conducta (la punta del iceberg). El reto de las empresas es hacer el match entre el mundo psicológico interno del trabajador y la funcionalidad que requiere el rol.

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  • Fedecámaras Mérida: «en la entidad estamos acostumbrados al racionamiento eléctrico»

    La noche del pasado sábado 21 de marzo, la encargada de la presidencia de la República, Delcy Rodríguez, anunció un plan de racionamiento eléctrico de 45 días. Según sus declaraciones, la coyuntura actual sería consecuencia del aumento de las temperaturas en el país en esta época del año. No obstante, los empresarios de Mérida indican que en la región ya se encuentran acostumbrados a las fallas en el suministro de electricidad. 

    Marcos Delgado, presidente de Fedecámaras Mérida, puntualizó que el servicio de electricidad lleva más de una década fallando en el estado andino. Igualmente, destacó que la situación afecta a las entidades vecinas. «Aquí estamos en el último lugar de la cola del servicio eléctrico del país. Tanto el estado Táchira como Mérida y el Zulia», dijo.

    Además, el dirigente gremial comentó que este racionamiento eléctrico anunciado desde el Poder Ejecutivo no incidirá en las actividades turísticas durante el asueto de Semana Santa. Esto debido a la preparación que tiene el sector hotelero ante este tipo de situaciones. 

    Igualmente, Delgado aprovechó la entrevista que tuvo en el programa «Informe Fedecámaras» con Richard Fortunato para adelantar que en Semana Santa se levantarán las restricciones en el suministro de gasolina. «Al igual que en la temporada de la Feria del Sol, ahora se va a dejar la gasolina libre. Es decir, no hay necesidad de usar un sistema QR. El turista puede venir con tranquilidad y con seguridad para disfrutar de recorrer el Estado», puntualizó.

    Escucha la entrevista completa haciendo clic aquí:

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  • Inicia la Fiesta de la Francofonía en Venezuela

    En el marco del Día Internacional de la Francofonía, la Embajada de Francia en Venezuela, bajo la gestión de Pascal Schenk, Agregado de Cooperación Audiovisual, ha puesto en marcha la edición número 22 del Festival de Cine Francófono. Este evento no solo celebra la lengua francesa, sino que se consolida como una plataforma de diversidad cultural y valores democráticos que trasciende fronteras geográficas.

    Más que cine francés: Un mercado de diversidad

    Schenk aclaró que, a diferencia del festival tradicional de junio, esta muestra se centra en la francofonía, un concepto que engloba a países donde el francés es lengua principal, pero también a naciones que comparten valores de pluralidad, como Argentina, México y Uruguay.

    • Alcance Global: La selección de este año incluye 12 títulos que abarcan coproducciones de países como Canadá, Suiza, Bélgica y naciones africanas como Senegal, Costa de Marfil, Ruanda y Egipto.
    • Calidad Certificada: El Agregado destacó que los títulos seleccionados, especialmente los africanos, han sido galardonados en festivales internacionales, lo que garantiza un alto estándar de calidad para el espectador local.

    La organización del festival representa un esfuerzo sostenido de 22 años para mantener el intercambio cultural vivo en Venezuela. La infraestructura del evento cuenta con una amplia red de aliados estratégicos.

    Las funciones se distribuyen en Caracas a través del Trasnocho Cultural, Cines Unidos (Líder), Cinex (Tolón), así como en centros culturales como Los Galpones, el Centro Cultural Chacao y el Centro Cultural de Arte Moderno. El festival extiende su alcance al interior del país, con proyecciones programadas en ciudades clave como Maracaibo, Valencia, Barquisimeto y Mérida.

    Schenk adelantó que esta fiesta de la francofonía es el preludio de un evento aún mayor: la edición número 40 del Festival de Cine Francés, prevista para iniciar el 11 de junio. Se espera que esta próxima cita cuente con más de 20 películas de gran éxito comercial y artístico, reforzando el compromiso de la Embajada con la promoción de la industria audiovisual en el país.

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  • Inversión en Venezuela: ¿Entusiasmo real o cautela estratégica?

    El panorama económico venezolano atraviesa un proceso que los expertos califican de inédito. Tras el inicio de 2026, el interés de actores extranjeros por entender la dinámica del país ha mostrado un incremento notable, especialmente en sectores estratégicos donde se han aprobado marcos legales recientes para facilitar la entrada de capitales.

    Andrés Guevara, abogado, comunicador social, MBA del IESA y especialista en el entorno de negocios, analizó las oportunidades y los nudos críticos que condicionan el retorno de las grandes inversiones al país.

    Guevara señala que, si bien el interés es real, las inversiones se encuentran en una etapa incipiente. El sector donde se observa un movimiento más avanzado es el de hidrocarburos, seguido por el minero.

    • Actores clave: Multinacionales como Chevron lideran la avanzada, seguidas por el interés de empresas como Shell, Repsol y ENI, enfocadas no solo en petróleo, sino también en gas.
    • Efecto dinamizador: El retorno de estos gigantes reactiva a operadores de servicios como Halliburton y a una red de empresas privadas locales que actúan como soporte operativo.

    Uno de los mayores obstáculos para una inversión masiva es la falta de seguridad jurídica y el respeto a los derechos de propiedad. Venezuela enfrenta un historial complejo ante el CIADI, siendo uno de los países con más demandas por incumplimiento de contratos.

    «Si te deben millardos de dólares y no te los pagan, es cuesta arriba convencerte de ingresar nuevamente a esa jurisdicción», afirma Guevara, citando casos como el de ConocoPhillips.

    Desafíos para el empresario nacional

    El experto advierte que el país debe transitar de una economía de nichos de supervivencia (alimentos, medicinas y tecnología) hacia una recuperación del parque industrial. Para sectores como el automotriz o la construcción, el reto es pasar de ser meros importadores a productores competitivos.

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